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走进职场，就像是走进了竞技场，谁犯的错少，谁才能笑到最后。
新进入一个单位，最好先搞明白单位的人事结构，认清楚各级领导，省的犯错。
那时候其实已经上班半年了，但除了在公司培训的两天，对公司里的人和事依然很陌生。
从项目上回来，准备辞职，结果项目经理得一通夸奖，让人事经理也对我好感倍增，坚决不放人，还给了一个当时比较好的选择：回公司机关。
回到机关一个星期，就遇到了同科室的女同事结婚办婚宴。参加工作第一次以个人名义参加婚宴，感觉很新奇。
那时候真的很懵懂，甚至大学的那种得过且过的状态还没改过来。看到婚宴上的陌生人，也没有当回事儿，在敬酒的时候，直接从新婚夫妇敬到了他们旁边的科室主任，然而往下敬到那个陌生人时，他直接不喝，最后还是科室主任打圆场，代喝了那杯酒，才止住了我当时的愤怒和尴尬。
婚宴结束，回去的路上，我才从同事口中得知，那个陌生人是公司主管我们科室的副总，而且新婚夫妇不是在主位上，副总才是在主位上，我连敬酒的顺序都搞错了。
事情到了这个地步，薄脸皮的我有一种逃避心理，也没想着主动去副总办公室道歉，缓和关系，只想着副总不要想起我，让时间把这件事消除掉。
果然，副总在安排工作以外，再也没有想起过我。
两年以后，科室巨变，准备设置一正两副三名科长。结果出来：正科长调任其他科室，副科长升为正科长，一名科室骨干提为副科长，另一位副科长却是科室有名的老油条，而作为科室仅有的两名骨干之一的我，还只是骨干。
因此，新进入一个机构，熟悉人事构架，多认识人是第一位的，能够帮助自己快速适应新环境。
当熟悉单位环境后，面对错综复杂的关系，要主动融入，不要再冷眼旁观，自己做自己的事情。
在公司工作的时间长了，好多的信息会随着流言蜚语、小道消息流入自己的耳中。
例如：谁是谁的亲戚了，谁是那个领导的关系了，谁是因为谁举报才会被撤职的等等、、、
我当时还是一副清高的心态：他们说他们的，我做我自己的。
慢慢地，这些消息也就再没有在我耳边走过，同事们一块聚餐也不再叫我，我也乐在其中。毕竟，快毕业的的时候逛论坛，听到前辈们，老挂在嘴边的一句话就是：职场没有真朋友！那何必费心去处呢。
到了年底，公司选先进职工，我们科室按比例会有两个，作为科室骨干的我却不是。
后来在和同事们相处好久，彻底融入才知道，在那一次选先进的科室不记名投票里，没有人投我。
因此，在一个新的陌生环境里，主动融入进去，才能更好地工作，也会更快地成长。
在遇到竞争的时候，不要畏惧退缩，有真正的能力，争--才能让自己有出头之日。
进入公司三年后，想要换个环境，恰好公司要开一个新项目，公开招聘项目成员，我准备竞聘项目商务经理。
一番忙碌过后，书面材料，演讲ppt等都已准备好，就等公开竞聘那天。
这时候，公司公布了竞聘候选人名单，和我竞争同一岗位的有两个人：小李和小王。科室不同，但资历和能力比我一点都不差。
这时候，好心的同事就开始提醒我了：小李的父亲是上级公司的处长，可能这是安排好的一场戏，你们就是陪太子读书的；又有人说：新项目的项目经理已经定好了，而且项目经理已经给领导通过气了，就想和小王搭班子。
这些消息，一开始就给了我当头一击。我开始患得患失:准备材料不够怎么办？竞聘时紧张说错话怎么办？等等、、、
可是真到竞聘那一天，我反而坦然了：不管能不能竞聘上，这也是一次很好的经验。毕竟，我也准备了不少天，该做的准备也自我满意。
竞聘过程很流畅，在我演讲完毕，领导提问了几个专业相关问题后，就让我下场了。接着，就是等待时间了。
三天后，公示结果出来了，我竞聘成功了。
在去项目前，领导找我谈话，这才知道，新项目的安装工程和我刚进公司参与的设备安装是相似工程，在领导提问的专业问题上又回答的很好，这才在旗鼓相当的三人中，脱颖而出。
因此，在遇到竞争时，不要畏惧，敢于迎难而上，大不了就是一场失败的经验呀。
不随意传闲话，小道消息伤人伤己，管住自己的嘴。
在机关的时候，有一天晚上，和我的同事小张（媳妇儿的闺蜜），两家人一块吃饭。在吃饭时，聊到了同部门关系很好的小刘。
“小刘在和人事的小阎聊天时，吐槽了你们部门风气不好，还说了你们主管领导冯总不给力，承诺老不兑现、、、”小张如是说道。
“咋，公司很多人都知道了？”我有些警惕地问道。
“可不是，好多人都知道了”小张随意地说。
这句话让我有些替小刘紧张，要知道他最近正在为竞聘部门副职做准备呢。
第二天上班，我就找到小刘，在隐蔽的角落，小声的提醒了他这件事，希望他能对这件事有所准备。
半个小时后，小张给我发了微信“你怎么什么话都乱说？”
“咋啦？”。
“小刘去找小阎了，大闹了一场，这下公司里的人都知道我好传闲话啦，哎，里外不是人了。”小张愤愤地说道。
“啥情况，这是？”我是真的懵了。
没想到，对小刘好心的提醒，成为了对小张的不守信，最后还闹成这样。小刘最终也因为这件事，错失了提拔。我也再也没有从小张这得到过公司的小道消息。
因此，不论在什么时候，都要管住自己的嘴，能够保守秘密的人才是最可信的。
综上所述，在职场上，要恪守本心，做好自己。
工作时能够有思路、有条理；与人交际时，可以勇攀交、善言语；与人竞争时，做到能主动、敢争先；最关键的是，一定要能够保守秘密。 |
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发表于 2021-7-1 10:46:00
