职场中，当老板讨厌你的时候，会有这3种表现，要懂得早做准备

尘埃416

在职场上想要很好地生存下去，老板对你的态度是非常重要的。
在职场上工作多年的小胡，就听同事说过这样一件事情：
他们公司有个大老板，虽然常年不在公司，但是对于公司每个人都很了解。听说他会在一段时间，偷偷地让人观察一个人。这个爱好特别的奇葩，所以让小胡非常印象深刻。
如果在这段时间，这个人让这个大老板非常讨厌的话，这个大老板就会开始找机会，让那个人离开这家公司。不过，这个老板并不会主动去让这个员工离职，而是让这个员工自己受不了离职。
一般来说，大老板会把他讨厌的人，调到一个后勤部门。而这个后勤部门的老大，也是一个神奇的人，虽然她脾气不好、做事情老是搞砸，对下属态度不好，但偏偏老板就是留下了她。还把其他一些更为奇怪的员工，都放在这个部门。有人曾经评价老板的行为：“老板这是在养蛊啊”。从这可以看出，在这个部门工作的人，一定过得非常艰难。果然，被调入这个部门的员工，没过多久都自己离职了。
所以，在那家公司的员工，都不希望自己调入这个部门，因为调入这个部门就说明，是大老板讨厌你，就算你业绩再突出，也没法改变老板讨厌你这件事情。
其实在职场中，什么情况都有可能发生，尤其是被老板讨厌这件事情。那么我们如何分辨自己到底有没有被老板讨厌。
一般来说，如果老板有这3个表现，那么就说明你被他讨厌了，这时候你就得做好心理准备。



[size=1.176em]表现一：找各种理由扣你工资。
如果你在小公司上班，你很可能会遇到这种情况，那就是被老板扣工资。
因为小公司制度不全面，很多奖惩规则都是老板自己订立的。所以就会造成一种情况，他能够随意扣你的工资。
在一家小印刷店工作的小五就遇到这种情况，他在印刷店里面做设计，有时候加班加点完成任务，反而没有多少工资，而只要犯一点点错误，就被老板死命的扣工资。而且有时候周末他在睡觉，都会被老板扣电话，让他马上来店里上班，每次他说要离职，老板却说到时候给他加工资，等他留下来以后，加工资的事情就一点影子也见不到。后来他果断离开，另谋高就，找了一份比原先那家更好的工作，薪水也翻了20%。



[size=1.176em]表现二：不让你参加公司核心发展会议
小吴在一家公司勤勤恳恳工作好几年，虽然老板也有提拔他，也让他做事情，并且每次看起来都对他很重视的样子。
但是却从来没有让他参加公司核心的会议。每次他看到比自己晚入职的同事可以参加会议时，都非常的羡慕。但他认为老板没有让他参加，只是觉得他能力不够。
却没有想到，老板没有让他参加，只是因为老板不喜欢他。因为有一次在会议上，老板当众批评他，因为他下属犯了一个小错误，然后老板就把他披头盖面地骂了一顿。从那个时候开始，他就知道，老板是讨厌他了。否则那么一点小的错误，为什么老板会抓着不放。



[size=1.176em]表现三：你说的话，他不会认真去听
有些老板他虽然不会表现出讨厌你的样子，但是你对他说的话，提的建议，他都不会去认真听取。反而会非常排斥和你说话。
有次在职场上工作的小余，在一个会议上提了一个建议，老板非但没有夸奖他，反而直接忽略他说的话。直到另外一个员工站起来，和他说了类似的提议，老板才确定用这个方案。
所以如果在职场中，老板对你说的话和做的事情毫不在意，又或者总是忽视你的话，并不是领导太忙不小心忽略你，而是他故意不想让你出头。
所以，如果在职场中，老板有以上这3种表现，那么很可能是对方讨厌你，不想让你有出头之路，所以你需要及早做好准备，另谋出路。
要想在职场中走得更远，我们一定要及时注意老板对你的态度，不然你辛苦工作多年，可能到最后什么都得不到。
讨论：你在职场中，有遇到类似的事情吗？你是如何解决的？可以留言讨论。

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哎，看着很无语

logous

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华凝玉

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很有道理

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