在职场上，做好这5件事，晋升成为领导不再是奢望

李志敏

在职场上，有的员工用完全身解数都想晋升成为领导，但终究与晋升无缘。如果你做好以下5件事，可让你快速晋升为领导。
一、维护好自己的声誉。在职场上，声誉好与坏直接影响到个人的发展前途，因此，维护好自己的声誉是职场升职加薪的第一要务。在单位里，你能力再强，水平再高，如果声誉不好，尤其是在领导层中有不好的印象，那么不会有人敢用你。
在单位里，作为员工就是脚踏实地把事情做好，把工作干实，这样同事就会帮你传播好的声誉，就会得到领导的认可，升职加薪就有望。
二、处理好三种关系
首当其冲就是处好与直属领导的关系。作为普通员工很少会与高层领导接触。虽然直属领导不是最终决定你晋升的人，但是他对你了如指掌，他的评价至关重要。所以，与直属领导保持良好关系是首要的。
第二，处理好与同事的关系。同事关系决定着你被提拔时会不会有人在你背后捅刀子，特别是公示阶段。因此，在平时工作中不要得罪同事，要与同事很相处。
第三，处好与关键人物的关系。比如主要领导、人事部员工、领导心腹以及“皇亲国戚”等，这些人的能量可不一般，特别是“皇亲国戚”，你想一下就知道了！



三、练好三项技能
第一，业务技能。它是衡量你是否能胜任某个岗位的重要因素。如果你没有这项技能，就很难开拓业务，打造好的业绩。在单位里就算业绩不是很好，但也不能垫底吧？
第二，把握机会。在职场上，有些人就是很幸运，会遇到很多机会，但总让机会从指尖溜走。这样抓不住机会就等于没有机会一样。
第三，懂得隐藏。在职场上，不能因为芝麻绿豆的小事情而将自己的内心世界和盘托出，否则很容易被人抓住把柄。所以，逢人说三分话，深藏自己的想法。
四、学会三招绝技
第一招，学会“装”。在职场上，不能老老实实的，要学会“装”。比如与同事交流，为了沟通到位，虚假的话也要说成真的才行，不能让对方知道你真实的想法。



第二招，学会“拖”和“推”。“拖”并不是不想干，也不是害怕事情不干，而是一种缓冲。比如同事愤怒来找你解决问题，他此时他正处在非理性状态，我们要做的就是将事情先拖着，稳定他的情绪，然后再商量处理。而“推”就是拉入“第三者”，让矛盾的主体发生变化，再寻找问题的突破口。这样问题就会很快得到解决。
第三招，学会“忍”。忍是考验一个人的韧性。比如同事戏弄你，你要忍着不怒。“忍”还表现在看破而不说，比如明知道同事在撒谎，但你得忍住不说，给对方留足面子。
五、攀好自己的贵人
第一个贵人就是关键时刻能拉你一把的人。能拉一把你的人就是想培养你的人，也就是你的贵人，这样的人会给你成为领导的机会。另一个贵人就是为你提供更大平台的“主要领导”，他就是最终决定你晋升的人。
以上两个人都是决定你能否成为领导，能否高升的关键人物，没有他们的提拔，你是不可能走上领导岗位的。
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度素告

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