职场被边缘化，只能选择离开吗？伊能静这句话，可能是最好的回答

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最近微博上有个热议话题：#在职场上被边缘化怎么办#
这出自于《上班啦！妈妈》这档职场综艺，事情是这样的：在第五期节目中，主持人担当陈铭注意到，毕业于中国地质大的 26 岁宝妈汪润秋越来越小透明了。
于是他向观察员伊能静提问：如果在职场遇到被边缘化的状况，我们可以做些什么？
伊能静回到：「不要永远奢望别人来配合你，每个人都有面临的难题。」





另一位嘉宾乃万则表示：离开「鸡群」，不成为努力鹤立鸡群的人也很酷。





一位建议主动配合群体，一位提倡保持自我，那到底哪方的言论才值得借鉴呢？
小编去知乎转了一圈，这才发现职场边缘化这件事在职场上还挺常见的，不少打工人都有这个困扰。





再回到两人的回答上。
可能因为年龄和阅历有所不同，所以伊能静和乃万在看待这件事情上，给出的答案也大不相同不。不过两人的回答都各有支持者。
所以啊，具体事件还得具体分析，如果把这件事放在我们普通打工人身上，我们到底该怎么去做呢？今天，和大家好好唠唠~






主动沟通：及时交流工作进度和工作问题


从问题本身来看，我们要想想：为什么会出现职场边缘化这种情况？
其中很重要的原因之一就是缺乏沟通。
无论你是羞于表达的职场新人还是性格内向的职场老人，缺乏沟通都会对你的正常工作造成影响。
与上级缺乏沟通，很容易导致你工作问题无法得到反馈，一些具有创意性的点子还不见天日就夭折。
与同事缺乏沟通，会导致你的工作进度无法得到更新，甚至还会耽误整个部门的进度，一来二去，你自己不愿表达想法，同事们也懒得和你分享工作成果和进度……
如果想要融入同事，不妨再多关心同组项目的进行程度，及时跟进，催促和协助，确保工作顺利进行~
亦或者是中午在等待微波炉的那几分钟主动和同事打个招呼，「又做什么好吃的啦？」，拉近一下彼此的距离。






提升自我：优化职业技能和业务能力



职场边缘化问题出现的其二原因就是自身能力的不足，这样会导致在公司的一些项目里，你没有实质的话语权。
体现不了价值，你自然就变成了小透明。诚如伊能静所说：「你永远不能把自己当成职场里的主角。」





毕竟老话说得好：人外有人，天外有天。
如果你有一颗进取的心，不妨先尝试从提升自己能力开始去打破困境。
具体可以从以下两方面来考虑：
⭐考取你职业需求的专业证书

俗话说，技多不压身。你能力越高，会的技能越多，那么你体现的价值就越突出。
如果你是一名教师，你可以不满足于教师资格证，而去考取心理咨询师证书，这样不仅对你当下的本职会有辅助作用，也给了你往后的职业发展更多的可能性。
如果你在外企上班，你可以去学习更多语言，拿到语言等级证书，在外企这样的环境下，多一门语言就是多一个晋升机会。
当然啦，如果你像我一样只是个普通社畜，除了知识性技能以外，你还可以考实用性技能证，比如驾照~
万一哪天跟老板出门应酬，还能在紧急情况下当个代驾，说不定老板也会觉得：「诶！你这小伙子还不错！」





⭐结合公司性质提高自身业务水平

假如你没有以上职业的特殊性，依然不知道从什么方向来进步，最贴近实际的办法就是结合你所在公司的性质来提高自身业务水平。
例如你在秋叶上班。而秋叶 PPT 是一家线上教育公司，目的是帮助职场小白轻松掌握甚至精通 Office。
如果你在秋叶上班，是不是该根据公司发展目标、公司经营范围来提高自身业务水平？
比如你是编辑部的小编，你在写稿的基础上，可以通过利用公司资源学习 PPT 的制作，甚至可以更深一步学习 Office 的运用……
这样你还有机会成为一个 Office 大神！既可以提升自己，又可以提升业务水平，是不是一举两得呢？（嘻嘻~没错，我就是这么想的……）






创造价值：分析岗位价值、学会思维延伸



伊能静在节目中说的一段话我蛮赞同，大意是：我们来到职场是来完成一件事情的，在这件事情中创造出应有的价值，你就会成为不可忽视的一部分。





所以我们在提升自我的基础上，创造价值甚至延伸价值，这样在职场上，不管是老板还是同事，想看不到你都很难了！
举个具有代表性的例子：张小龙在加入腾讯之后，最开始带的项目是 QQ 邮箱的项目，但众所周知，这个项目并非腾讯的核心项目，因此他那会儿没能获得太多的话语权。
但他后来经过他再三思考，分析自己的职业定位，最终他创造出了微信。
之后他成了腾讯的高级副总裁，微信也在出来不到两年就积累了 2 亿用户。
到了现在，微信已经成为了我们便捷生活不可替代的一部分。其价值更不言而喻。





所以在职场上要想打破边缘化的状况，核心的一点就是要去努力创造价值，具体我们可以从以下几方面去考虑：
❶找到志同道合的同事打造团队（毕竟众人拾柴火焰高）；
❷分析职业定位，从你的岗位性质中去思考创新点；
❸积累客户资源，有利于你项目推广的同时还能拿到一手资源。
从职业出发去发现价值，能找到自我的定位，说不定还会有意外收获哦~







如果你在职场上遇到被边缘化的状况，千万不要灰心哦~
反思一下自己是否真的创造出了被「边缘化」的可能性，从自己的症结下手去解决问题，局势一下就明朗了！
当然啦，如果你遇到了被恶意边缘化的情况，那就更不用怕了，也要让那这些人知道「别把路走窄了」。
学习、考证儿，积累客户资源，业务能力蹭蹭蹭！一个不注意升职加薪就可能是你领导了~（哼哼，我也是有实力的！）





好了，今天的分享就到这里了，祝大家都有一个和谐的职场氛围！
如果你曾经也遭遇过被「职场边缘化」的情况，你是如何解决的呢？
亦或者你现在正经历着被「边缘化」的现状，你又是如何面对的呢？欢迎在评论区讨论交流，分享你们的宝贵经验哦~

渡元禅师

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WeChat888

很有道理

玛丽苏A病患

学到了，哈哈

剑侠12

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很有道理

人生29

很有道理

柠檬德父

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归来吧未来

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归来吧未来

说的跟真的一样