合作共赢、对抗出局、切莫自作聪明，《精英律师》讲述的职场规则

麻辣鸡翅

职场经验来自于职场经历，只有经历过的才能记忆得比较深刻，然而在网络时代学习职场经验已经不仅仅依赖于自我的经历。通过阅读、了解别人的职场经验，对照自己的职场现实，也能化作自己的职业经历。
阅读并了解别人的职场经历，最有效的方式莫过于书籍和影视剧。国内的职场电影、职场连续剧相对还属于比较稀缺的类型，所以可以提供给我们学习、了解的并不多，前两年就曾经火爆过一部职场剧《精英律师》。我不是影评人，对于连续剧拍得好坏不参与评论，只是对于故事情节以及编辑所希望展示的职场规则，结合自己的经验做一些解读罢了。下面，让我们了解一下：



职场第一规则：合作才能共赢

任何一部连续剧，都拥有一条主线串联各单元的小故事，《精英律师》就是通过一名职场小白，通过领导的培养、自己的努力，见证或者亲历过职场常见的劳动纠纷、客户资源归属的争议、竞业协议的争议、培养员工方式的争议、职场绯闻的争议等等方式，试图还原一个真实的职场，但这部剧脱离不开爽剧的范畴，因为最终的结果都是皆大欢喜。这应当是编剧希望告诉我们的一个职场规则：合作共赢才能走得平稳。



《精英律师》的开头就讲述了知识产权归属的问题，任氏公司盗用了女主舍友的作品，女主舍友的生活状况并不好，一度连房租都交不起，女主不忿之下，怒而诉诸法律，要求任氏公司公开道歉，承认侵权，并给予500万元的赔偿。
恰好，任氏公司正在融资，一旦发生诉讼行为会对融资上市造成巨大的影响力，这时候男主罗槟出场了，他提出了解决方案：女主舍友进行撤诉，任氏公司聘任女主舍友担任设计师，并给予500万元的版权费用。
这是本剧展现的第一个争议思维：坚决维权还是合作共赢。很显然，女主舍友的律师是希望坚决维权的，但故事走向了合作共赢，任氏公司解除了声誉危机，女主舍友把自己的作品进行了兑现，在穷困潦倒下拿到了500万元的现金，并且找到了合适的工作。



此后，这部剧用多个故事情节表明了职场的合作共赢有多么重要。包括蓝虹的遗产争议、竞业协议的争议等等故事情节。要想在职场上实现合作共赢，就必须了解自身的需求、对方的需求，从而寻找共同点，从而获得解决问题的机会。
我们要怎么样才能实现合作共赢呢？剧中给了我们一些案例的示范，相互妥协、相互尊重对方的立场，再根据自身的需求、对方的需求融合在一起，才能彻底解决问题。任何一方坚持自己的立场不妥协时，通常都会导致对抗的加剧。



特别是在企业和员工的关系论证当中，我们更应该明白合作共赢的思维模式。企业维护员工的利益，员工自然也会维护企业的利益；员工不把企业的利益放在心上时，企业也自然不会把员工的利益放在心上，这是一个辩证统一的思维。
职场第二规则：不要制造对抗

对抗的目的是什么？是在坚持自己的观点和看法，是职场合作共赢思路的天敌。对抗思维实际是一种站队思维，当你不同意我的观点时、当你不支持我的想法时，你就是我的敌人，我就应该彻底消灭你，直到没有反对意见为止，这种思维是非常不对的。



剧中有许多故事虽然走向了合作共赢的道路，但只要任何一方坚持对抗，都会激化矛盾到不可调解。比如第一个案例的侵权案，如果女主的舍友听从律师的意见，坚持和任氏公司进行对抗，那么结局可能就不会这么完美。任氏公司可能会因此遭遇经营的重大挫折，而女主的舍友显然也不会获得太多的好处，虽然最终的结果可能还是能获得一定的赔偿款，但旷日持久、劳神费力的情况下，女主的舍友浪费了大量的时间。
在竞业限制协议的纠纷上，也是一度出现了对抗的情绪。员工离职缴纳补偿款之后，期望自己从业并且谈妥了投资方，但企业不愿意员工就此离开，坚持要求员工应该遵守竞业限制协议。对抗的结局是员工对公司的愤懑情绪越来越重，而企业显然也不会获得益处，因为企业的声誉受到了极大的影响，甚至在老员工心目中造成极大的伤害。合作共赢的结果是：企业给员工投资，双方合作共赢，这不仅解决了企业的声誉危机，也能给企业带来未来长久的创造力，更能安抚员工的愤懑情绪。一举多得、合作共赢，何乐而不为呢？



在另外一个案例中，顾婕因为工作错误造成客户的损失，如果客户坚持投诉并且要求赔偿，顾婕非常有可能因此倾家荡产的赔偿。因此，顾婕委托罗槟沟通稳住客户，而客户唯一的条件就是用罗槟替换顾婕。站在合作共赢的角度，这是最好的处理方式，但顾婕并不认同，她坚持认为是罗槟抢走了她的客户，尽管罗槟给予了其他客户作为补偿。于是，顾婕开始对抗，后面的结局我们都看到了。



我们要怎么样才能不对抗呢？很简单，不要站在自己的角度去考虑别人，而是要站在对方的角度去考虑问题，没错了，就是换位思考。我们大部分对抗都是出自于情绪，而一旦有了情绪，就会恶意揣摩别人的意图，以至于自作聪明地采取了错误的策略。
职场第三规则：不要自作聪明

我们在面对职场矛盾时，先进行换位思考对方的立场和真实目的，而不是站在自己的角度去揣测、怀疑，当你开始站在自己的角度去揣测、去怀疑时，通常都是在自作聪明。就比如上面顾婕和罗槟的争议中，就存在自作聪明。实际上，本剧用了大量的篇幅去描述自作聪明的代价，而我们职场最容易遇到的就是自作聪明的人。



顾婕离开权景的时候曾经和封印有过一番交谈，顾婕愤懑地认为封印的为人处世之道，就是等待对手犯错。恰恰是等待对手犯错，就是职场最为高明的处世之道，等待对手犯错，就是不要自作聪明，自身行得正、立得直，就能解决大部分的职场争议。
自作聪明的人，通常都是职场非常容易对付的人。在剧中女主戴曦的人设是大学未能毕业的法学院学生，因为没有毕业证书按照常理是不能在律师事务所工作的。男主就用了非常聪明的方式进行处理，那就是闭口不谈，也要求戴曦不要进行承认、也不要否认，就直接用一句：我不告诉你。这就是对付自作聪明的人的方式，自作聪明的人通常非常善于联想，当一个人故作神秘时，自作聪明的人往往会联想到对付有背景、有实力。
在后面的案例中也出现过许多次，故意诱导他人，让自作聪明的人自乱阵脚。比如两个遗嘱的真假、行车记录仪录音的真假问题。
要怎么样才能不自作聪明呢？只有四个字：慎言慎行。
职场是名利场，无数人在职场获得成功，他们大部分都极其擅长换位思考、合作共赢，他们都不会随意制造争议，他们更不会自作聪明。他们只会安安静静地坐着，等待对手犯错误。

人生29

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红色枪骑兵

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