一位职友在脉脉上发帖说道：
每个初入职场的人都会收到这样的告诫：千万不要把同事当成朋友，不然会吃大亏。
看着职场中的同事，似乎在看着一个个带着面具的人，表面和颜悦色，但总觉得下一秒面具就会掉落，露出面具背后阴恻恻的面容。有时候，不免有些怀疑，同事真的不能当朋友吗？你觉得职场中有真友谊吗？
在最新一期的《闪闪发光的你》中，主持人马东同样也提到了“职场上是否有真友谊”的问题，而且还提出了一个更为尖锐的话题：假如和好朋友处于竞争关系，你会做出让步吗？
时值毕业季，很多年轻人正式步入职场，开始一段全新的人生旅程。在这个新的赛道上，人际交往的能力和认知，将在很大程度上决定一个人的职业走向。 此时，我们正好借此机会，一起来探讨探讨“职场友谊”这个话题。
职场友谊，都是塑料的吗？
雍陶的《峡中行》有这样一句诗：楚客莫言山势险，世人心更险于山。
很多时候，人心确实比险峻的山势来得更加凶险。
脉脉上，有职友发帖吐槽遇到的一个“心机”同事：
在这篇帖子下方，不少人表示自己也曾有过这样的遭遇，天天怂恿你离职，喊着共进退的人，结果你走了，他始终没走。
一直以来，我们对“职场上的友谊”并不看好，认为虚假、脆弱，经不起考验，以至于有“塑料友谊”的说法，而大量的事实也似乎在佐证着这样一种认知。
那么，职场上的友谊都是塑料的吗？到底有没有真友谊？
答案是：有的，但往往需要具备一个前提条件：没有利益冲突。
在《闪闪发光的你》节目上，演员任嘉伦谈到职场友谊时说了这么一番话：我相信职场上有真友谊，但我非常不希望最好的朋友或最真的友谊是我的同事或同行。
这番话是值得细细品味的，任嘉伦之所以有这样的不希望，其实是对所谓“职场友谊”的一种不自信。
正所谓“同行是冤家”，一旦成为同事或同行以后，往往就不可避免地会有竞争，很可能存在利益上的冲突，而这足以扼杀一段真挚的感情。
这也是职场上出现那么多“塑料友谊”的本质原因。没有利益冲突时，和和睦睦，但一旦有了利益上的冲突，那就很可能同室操戈，兵戎相见。
不需粉饰，也不必讳言，这就是职场人际关系最真实且普遍的一面。
职场人际关系的三点思考
美国著名人际关系学大师卡耐基说，一个人事业上的成功，15%来自于专业知识，85%来自于人脉关系。
这或许有夸大的成分，但人际关系对一个人职业的发展确实有着非常重要的影响，那些能很好的处理人际关系的人，通常都有着不错的发展。
那么，在职场人际关系的处理上有哪些值得注意的事项或是经验呢？
有三点同各位分享。
a、待人要真诚，但别对谁都掏心掏肺
爱默生说，要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。
在职场上打拼，多一个朋友自然比多一个对手要好，而想要朋友多、对手少，待人真诚、友善很重要。
但待人真诚并不意味着对谁都掏心掏肺，因为当你毫无保留的信任一个人，最终只会有这两种结果，不是生命中的那个人，就是生命中的一堂课。
很遗憾的是，在职场上，当你对一个人掏心掏肺的结果，通常都会是人生中的一堂课。
很多情况下，你和他分享的那些小秘密，吐槽其他同事、领导的那些话，在日后都会变成一枚投向你头顶的炸弹，让你知道什么叫人心险恶。
特别强调一点：不要背后说其他人的坏话。
切记，切记！
b、认清现实，塑料是常态
我们吐槽职场友谊不堪一击、脆弱易碎的背后，往往是源于现实与想象有出入，对“职场友谊”的认知不够深刻，总以为职场上可以交到真心朋友。
实际上，基于合作甚至是竞争基础上的友谊，塑料是常态。哪怕是天王刘德华，也同样会尝到这方面的人情冷暖，因为这就是人际关系的真相。
2018年12月28日，刘德华在香港红馆举办演唱会，开场唱到第三首歌时突然失声，不得不宣布终止演唱会。
在接受鲁豫采访时，刘德华谈起了这件事的后续。当歌迷们为他担心、关心他的时候，身边一起共事的投资人反而先问他什么时候补偿，坐下来算算这次会不会亏，一个投资人直接对他说，我真的一辈子没想过，投刘德华会亏钱。
《增广贤文》有言：人情似纸张张薄，世事如棋局局新。
这个世界本就很功利，而职场上的友谊往往又掺杂着太多的功利，所以友谊出现塑料体质才是社交常态。
我们要善待他人，但不要期待被回馈同样的善待。当你有了这样的预判，往往就不会因此而困扰。
c、尊重机会，尊重友谊
如果和关系不错的同事处于竞争关系，你会让步吗？
通常有两种选择：一是让步，友谊第一；二是不让，把握机会。这是感性和理性之争，也是如何平衡友谊和竞争的关键探讨。
在这个问题上，节目中的两位嘉宾任嘉伦和陈卓璇有着不同的态度。任嘉伦表示会将机会让给好朋友，不希望友谊因此有裂痕，而陈卓璇则表示不会让步，认为应该公平竞争，这是对机会的尊重。
实际上，这问题没有标准答案，不同的情况适合不同选择。
公平竞争是最好的解决方式，既是对机会的尊重，也是对朋友的尊重和检验。如果因此而失去友谊，那么这样的友谊其实就比较塑料，不要也罢。
而谦让也是一种可行的选择，但值得强调的是，如果出于友谊将机会让给了朋友，更要懂得对友谊的尊重和保护，请不要过于自我感动，不要期待对方心存感恩，有所回馈，也不要经常将此事挂在嘴边，这很容易会让彼此的心理产生隔阂。
坦白讲，职场上建立起来的友谊确实是比较塑料的，需要好好经营。
如果想了解更多同事之间的爱恨情仇，人际交往的建议，可以到脉脉上看看哦，定会让你了解到一个更加真实的职场生态。
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发表于 2021-6-25 12:43:01
