行走职场别意气用事，读懂这三个道理，做个成熟的年轻人

刘冠华

情绪稳定最重要，早点明白这三点，工作才会顺顺利利

刚刚毕业的大学生，在职场中遇到不开心的事情，都会直接说出了，甚至是抱怨遇到的不公平，有这种表现的年轻人，不仅不成熟，而且还会情绪化，结果就是影响到工作的进展;相信大家被领导批评，或者遇到其他不高兴的事情时，内心深处都会产生不高兴的情绪;领导对下属的批评，多数都是善意的，希望下属能够尽快改正，领导也不想批评下属，可是看不懂的下属，只能是记恨在心里，而表面上还要保持微笑，最终这些情绪管理差的人，会影响到工作，甚至是让自己丢掉工作机会;因此每一个年轻人，尽量都要做到情绪稳定。



公司里新来的同事晴晴，是个名牌大学的毕业生，晴晴拥有扎实的知识，在晴晴刚刚加入公司那会，就展现出了极强的适应能力，可是最终晴晴却选择了离职，而且走的时候还各种抱怨;通过了解发现，晴晴是被公司劝退的，原因是晴晴无法管理自己的坏情绪，已经严重影响了同事们的进度;原来晴晴每次遇到不高兴的事情时，不仅在和同事抱怨，也在公司里传播各种不公平的事情，还交给同事如何去做，造成公司人心涣散，为了团队的正常运营，领导也找过晴晴谈话，可是晴晴不认可领导的做法，这是公司让晴晴离开的原因。



当员工拥有坏情绪时，会决定工作的效率和质量，那些长时间不懂调整情绪的人，始终会在社会的底层徘徊;拥有好的心情，不管做啥事情都会顺风顺水，而不好的情绪是万恶的根源;大家在上学时可以有坏情绪，与同学发生点矛盾也没有啥，但是在职场中一定要做一个成熟的成年人，不要让复杂的情绪左右自己的想法;即使在遇到困难时，也应该主动去拥抱并化解，这是消除负面情绪的最佳方法;当大家学会专注成长时，情绪也会渐渐好起来;下面小编就来为大家分享关于情绪要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!



一、不要总是充斥着负面情绪
与同事们在一起工作，是会出现很多分歧的，当同事故意在做甩锅的事情事情，或者被领导刁难、批评时，任何人都会出现不好的情绪;长时间堆积的坏情绪，会严重影响一个人的精气神，长时间下去会让人变得非常焦虑;就算着急地完成手上的任务，在这种情况下效率也会异常慢;烦躁和焦虑的出现，就是情绪化最严重的时刻，这种能量一旦爆发，真的是有多糟糕就多糟糕;要是遇到了重要的事情，就会出现相反的结果;所以说，年轻人在职场打拼，不要总是充斥着负面情绪，否则再简单的事情也会搞砸。



二、不要让负面情绪成为成长的绊脚石
长时间的负面情绪，并不是自己在纠结，这会成为年轻人最大的内耗，甚至是成长道路上的绊脚石;本来关系很好的同事，平时可能无话不谈，但是在出现坏情绪时，也可能会忽视好朋友，甚至是因为自己的表现，轻而易举的失去这种朋友关系;情绪内耗会影响一个人正常的行为，被焦虑和恐惧天天缠绕着，不仅没有精力去专心工作，也没有时间提升自己;身在其中的人，将会错过大量的好机会;只能看着时间和机会从自己身边溜走，等到明白时已经晚了;所以说，年轻人不要让负面情绪成为自己的绊脚石。



三、情绪失控是致命毒药
很多人为了同事关系，都会选择压抑自己的情绪，要是不高兴的事情长时间得不到解决，早晚会有一天情绪失控，就像路怒症一样，非要分个高低，结果就会在公司里乱了分寸;同事之间虽然有竞争，但是也有合作，一旦无法控制自己的情绪，那么以后同事很难再有合作的机会;那些因为情绪失控，给公司删除数据库的人，最终都受到了法律的制裁，可见情绪失控给大家带来的危害是非常大的;情绪失控的人，就像洪水猛兽一样，毁掉自己所有的一切，年轻人要想发展顺利，就要明白情绪失控带来的危害。

琴箫和旋

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@Xizi_0wIdnkWy

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鹰7

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欧阳浩明

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logous

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pxd198251

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2850707010

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