经历过职场塑料友谊，才明白职场上正确处理人际关系有多重要

我的苦恼冉

职场中究竟有没有真友谊？如何正确处理好职场关系，才能避免友谊与职场之间的冲突？
在近期播出的职场类节目中，#你经历过职场的塑料友谊吗#的话题引发社会热议。






职场中的友谊都是塑料的吗？

塑料友谊是指一些人与人之间表面上和和睦睦，实际却是勾心斗角，虚与委蛇的面子社交。
很多人把职场工作中建立的友谊当做高压工作之下情感归置的一个平衡点，但是，职场中的友谊及人际关系会受到一些因素的影响而让彼此缺乏信任和安全感，这也是职场塑料友谊产生的本因。
这些因素包括：
1、个体感知：职场工作中容易出现被出卖、不被信任等等的不安全感；
2、利益关系：职场上的利益冲突对于友谊的影响是致命的，在友谊和利益面前，友谊往往经不起考验；
3、职场境遇：职场上的地位高低、竞争优劣等因素会令人产生落差感，当双方的境遇和职场经历发生变化时，职场友谊也容易随之改变。
#你经历过职场的塑料友谊吗#这个话题被推上热议榜，说到底是因为有很多身同感受的职场人士对于“职场塑料友谊”这个话题有话想说。












看了众多网友对职场友谊的怀疑和吐槽之后，不难想象在利益竞争激烈的职场中，塑料友谊是无处不在。我也很想知道你经历过职场的塑料友谊吗？平时关系很好的朋友一旦面临竞争，还会坚持这份友情吗？






如何处理职场上友谊关系？

在职场中，人际关系的处理非常重要，拥有高的职场情商能帮助你解决日常工作中遇到的很多困难，但是这种职场上建立的友谊必须节制有度。
1、职场关系需要保持安全距离
保存适当的合作与竞争距离，强化自身独立解决问题的能力，只有内心和能力都强大了，才能在与职场同事相处的过程中展示个人魅力，也能交到彼此欣赏，有共同话题共同进步的友谊。
顺其自然，欣然接受友谊，而无需不要过于刻意接近和讨好，也不需要杯弓蛇影，敬而远之。
职场友谊最好不要代入过多的私人情感，否则容易出现“平级是朋友，升职变敌人”这一类因为两人差距拉大而产生新的矛盾和冲突的情况，处理不好友谊就会被破坏。
2、换位思考多理解对方，以平常心应对
要想在职场中获得相互的友谊，需要有平和稳定的情绪，也需要在处理彼此之间的关系时，做到“平常心”,彼此换位思考。
能力强的一方不要因为利益的高低和地位的高低而故意疏远和嫌弃，能力弱的一方也不要因为地位和能力的的差异而自暴自弃。彼此从对方的心理层出发，感受对方的感受，以包容和理解的方式去引导，给予安全感，这样才能经得起考验，建立更坚固的友谊关系。
3、职场关系中的信任感很重要
在职场中对同事保持信任和忠诚，善于创造良好的沟通氛围的人，往往人际关系也比较好，更容易收获友谊。
大家都信任和乐意与之相处的人，工作中的更容易获得善意的建议和所需的帮助，也能让工作中保持愉悦的心情，提高工作效率。
而另一方面，需要对这种友谊的脆弱性做好准备，把重心放在工作上。因为你所付出的代价和投入的情感是成正比的。
在职场上，好的职场友谊能给工作带来积极的影响。同时，在遇到投缘的朋友时，是否需要升华为更深一层的好友，就需要看彼此的容错程度和信任程度了。

白云追月素

好的职场友谊能给工作带来积极的影响，只要学会正确处理职场关系，相信一定可以遇到真友谊！

沐歌行

说的跟真的一样

感悟太极

看到真的很羡慕

剑侠12

看到真的很羡慕

江湖糨糊

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小家伙和老东西

学到了，哈哈

战栗钢索

说的跟真的一样

@Xizi_r4etRSpU

顶一下

qingfeng20

哎，看着很无语