有些工厂招不到90后，为什么又不愿招聘70后？打工妹道出背后实情

芊芊551

近年来，大家有没有发现这样一个现象，那就是在工厂工作的时候，有一些员工会发现工厂招不到90后或90后了。



但是这些老板在招聘员工的时候发现会有很多70后在找工作，但是这些老板却并不想让这些70后进入工厂，那么到底是因为什么原因呢？很多工厂即便是陷入用工荒面临招工难，他们也愿意去招聘一些年轻人，并不想再让老年人进入工厂，有没有什么隐情呢？
在调查时便看到有位在电子厂工作近6年的打工妹坦言，她觉得现在很多工厂根本就不敢招聘70后就是因为70后的员工已经通过打工打出了经验，这些工厂或者企业想要欺骗70后真的是一点可能性都没有，毕竟很多70后他们的经验可以让老板闻风丧胆，老员工面对企业的套路绝对不会选择妥协，因此这些老板在招聘员工的时候，他们希望自己能够招聘到一些刚毕业的大学生或者是一些初来乍到的年轻人，尤其是在十七八岁或者20多岁，那么即便是工厂欺骗了这些年轻人，年轻人也不敢跟老板对峙。



当然在此前工作的时候，很多70后的员工也是被工厂套路了特别多的时间，大家在不断反套路的过程中，自然就不愿意再接受疯狂的加班模式和不公平的对待，
而90后在进入工厂工作以后，发现工厂的管理方式一成不变，老板总是通过固定思维去欺负员工，压榨员工，所以大家对于老板也是非常的反感，大家开始选择辞职，开始选择退出，并不愿意在工厂里继续被领导欺负，大家都希望自己能够获得更多利益，但是却看到领导唯利是图，眼里总是关注员工的功能和利益，那么大家自然就开始选择离开，并不想再和老板有较深切的合作。
90后或者95后员工都有一定的个性，看到工作时间非常长，长到一天工作12个小时以上，还不如进入一些稳定的岗位中去做白领，去做销售，大家可以去做出更多对自己有利的选择，如果还要在工厂里被领导占便宜，确实有些太傻了。



当然最为关键的是现在很多打工者并不愿意在工厂里加班，大家的条件还是比以前要好很多，即便是没钱也能够找亲朋好友借钱，能够满足自己的正常花销，大家渴望能够有享受更加自由的工作模式，而不是频繁的熬夜加班，这样也无法实现目的，无法让自己的身心健康保持在非常积极乐观的层面上。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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wkt6013

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感悟太极

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涛涛爱诺诺1

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琴箫和旋

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感悟太极

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烟觉未烬

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元华888

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