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在职场,有很多人踏踏实实的工作,却得不到加薪升职。最多得到领导的肯定,你做的不错。但是却眼睁睁的看着自己措施一个个机会,会觉得很不公平。
那为什么会造成这样子的现象,领导难道看不到我做了那么多事情吗?是的,或许他真的看不到,所以,一定要学会去主动说,有技巧的表达,还要表达的漂亮。
职场上就是这个样子,那些善于表达,能侃侃而言的人总是会比别人得到更多的机会。至于他们说的事情是多少能落地的,那就是另外一个话题了。
我有一个朋友,在第一家公司勤勤恳恳的工作了8年,任劳任怨,却得不到提升。涨薪幅度非常低,新来的人能力没她强,很多事情处理不了,最后都是我那个朋友做的。
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她和公司提过好多次,但是老板觉得她老员工,根本不会走,我朋友平时太低调了,认为金子总会发光,其实她老板根本不知道她工作的重要性。所以也认为我朋友如果真离开,对公司没有损失(这真的是最错误的判断,因为我朋友在她们的专业领域绝对是排行前十的佼佼者)。
我朋友来找过我聊天,说了很多工作上的事情,我发现一个实际情况,她空有一身本事却无法很好的表达出来,明明做了一个很了不起的项目,到她嘴里就变成一个很普通的小项目。
于是我就从面试技巧开始,一步步指导她说话的技巧,如何能很好的介绍自己。清晰的表达自己的优势,负责的项目,承担的责任和项目的重要性。
我们真的练习了很久,她一次次讲述,我们录音之后一个个听,复盘,重新组织语句。
后来,她很快找到了新工作,请我好好吃了一顿饭,她告诉我说帮她指导面试和复盘的经历太有价值了,让懂得了如何能在职场中更好的去说,去表达,去争取机会。
在新的工作中她也刻意的留意自己的语言,学会了更好的展现她自己,把她做的事情呈现出来,增加曝光度,拉取更多的资源,学会了更好的去说,现在已经是部门总监。
所以朋友们,在努力工作的同时,一定要锻炼自己表达的能力,学会更好的呈现出来。
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