很多公司都不招35岁以上，那35岁之后的职场路线还能怎么走？

落败的青春阳落s

相信有在网络招聘平台找过工作的人肯定都见过类似的招聘信息：“……本岗位仅限35岁以下”，对于初入职场的菜鸟来说感受不大，而对于久历职场的大龄职场人来说真的是一把刀，真的会令人产生职场焦虑症。前几天有个同行问我现在很多公司的招聘信息发布都不招35岁以上的，那以后我以后就不用在职场混了？我现在的职业都没机会了？你是不是也有这样的疑惑？今天大家一起来唠嗑唠嗑吧。



有这个中年职场危机焦虑请恕我直言，应该是有相当一部分是这种情况：没有做职业规划在不同行业和不同岗位跳来跳去，然后突然间一下子就到三十多了；或者进入职场工作了很多年都还在基层的，或者在职场人和创业者徘徊的。这部分人群没有把握住熟悉的行业资源，职业呢也缺乏深耕和专长，和职场菜鸟比薪资期望还不低，确实很缺乏职场竞争力，要想改变这个状况，就必须要好好做规划，只有变才能通，个人建议如下：
一、别什么工作都做 。经常有看到有的人找工作就为了想在附近找一份工作上班，文职啥的都行没其他要求。找工作一定要有规划，要根据自己的特长、专业背景和市场风口去选择才能走得更顺畅更快和挣到钱，事半功倍。我们找每一份工作机会一定要对自己的职场生涯要有提升，否则这个工作机会就是没有意义的。



二、要专注和深耕。要专注于某一个行业，随着时间的沉淀肯定多少都会积累到一些行业资源、人脉和个人见解，这是筹码。有的人说，我是做后勤的岗位，行业不重要，要是有这样想法的人赶紧洗心革面重新做人吧！只有对行业和业务熟悉，不管是什么岗位才能做出准确的判断和更加匹配的行为结果，否则你就是“局外人”。



三、人到中年，一定要有自己的爱好和特长。说实话，到了三十几岁，不管再怎么优秀，职场生涯基本上剩下的时间不多了，这时必须要考虑转型了，否则路会越走越窄。为什那么说要有自己的特长和爱好？这是为了职场第二春或者创业做铺垫的，以笔者身边活生生的案例来说，其实很多创业者大都是从其特长做起来的而且还做得不错，有的利用其爱好做兼职收入比全职工作还高。举个实例，笔者一个做电商运营的朋友平时很喜欢研究IT，他在去年投资弄了几台ETH矿机，就这样挣了几十万，眼红一拨人。



四、放下心态，不给自己设限。把架子放到地上，别总觉得自己经验丰富有资历，要去接受自己认知外的领域，别挑三拣四，这个我不喜欢做那个我看不上。别把自己的职业生涯定位太死，说个直白点的话，打工就是想挣更多的钱，把自己限那么死干啥？哪怕自己没做过工作能挣到更多钱不做？其实这点就是创业者和打工人心态的根本区别。



别想着35岁工作不好找而焦虑，焦虑解决不了问题，问题是要立马反思总结自己，让自己变得更加有竞争优势，什么样的年龄干什么样的事。

胡胡胡美丽_ss

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生物老师

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wkt6013

哎，看着很无语

清风咣咣咣

看到真的很羡慕

Billionhell

很有道理

谢悛壕

哎，看着很无语

许世繁华

很有道理

dereklao

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感悟太极

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