如何在职场上做一个受欢迎的人

塞翁364

总有已经步入工作岗位的小伙伴来和小助手吐槽在公司遇到的种种“奇葩”同事。
有的时候一听领导安排自己要与某位同事搭档，当时就开始头疼，避之唯恐不及。



当然，这类同事也有共同点，那就是在分配任务前，他们喜欢大包大揽，把工作一股脑承应下来，拍着胸脯跟别人说自己没问题。
任务开始后，就变得懒懒散散，拖拖拉拉，要其他同事拼命催才不情愿地赶一下进度，不到最后一刻绝不着急。
等到任务结束后，立马变身“甩锅”达人，把责任撇得一干二净，为自己找各种理由推脱。
这样的同事任谁都非常头疼。我们既要警惕这类同事，也要注意千万不要成为这样的同事，如果你成为大家都不喜欢的人，你的职场生涯也不会有太大起色
那么，如何避免成为这样的人呢？小助手觉得你要做到这几点：
01、言出必行，讲诚信

诚信，是人的立身之本。工作中一定要杜绝拒绝夸夸其谈，理性承诺。
一诺值千金，两个承诺各值五百金，一千个承诺就是一文不值。



面对领导分配的任务，首先要评估自己的能力，在能力范围内接受工作安排，而不是为了表现自己一味地承揽，态度很重要，但结果更重要。
依据自己能力接受任务后，就要努力在能力范围内做到最好，认真与同事配合，遇到问题有效沟通，及时解决，避免耽误进度。
02、敢做敢为，有担当

职场上，不要为别人“背锅”，更要勇于承担责任。
一个自私自利的人不会被他人欢迎，要学会站在对方的角度为他人考虑，推己及人，不强迫别人，不要委屈自己，凡事以相互尊重为前提，仁厚宽恕。



每一次错误、每一次批评，对我们来说都是一次成长，一个小错误的改进，往往可以避免未来犯下致命错误。
有担当的人总会向往更远大的追求，成就更好的自己。
03、光明磊落，常坦荡

君子坦荡荡，小人长戚戚。
这句话出自孔子的《论语·述而》，君子心胸开阔，包容万物；小人斤斤计较，患得患失。
在职场上，坦荡指的是把问题摆在明面上，而不是私下搞小动作。



工作中大家都是对事不对人，开会的目的是达成一致，共同前进。最忌讳的就是有意见，不当面提，反而私下偷偷摸摸，影响整个团队。
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淡淡紫盈

很有道理

Billionhell

哎，看着很无语

归来吧未来

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天蓝丶down

哎，看着很无语

渡元禅师

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虫二是我

很有道理

小7想养猫

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玛丽苏A病患

学到了，哈哈

皮皮陈

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