职场妈妈大比拼：单身妈妈和二宝妈，谁更不能坚持

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之前我曾经写过职场真人秀节目《上班啦！妈妈》。节目组拍摄了一批妈妈应聘工作并实习的场景。
不得不说，妈妈们各有各的优秀，论学历，有清华北大的，有国外名校留学的。论经验，有长期在职场拼杀的，也有生了孩子，经历过全职又重返职场的。
虽然这些妈妈平时在职场个个表现得精明能干，交代的任务都能桩桩件件圆满完成，但是在某次团建中，当妈妈们展现真实的生活状态时，还是颇令人感到心酸。
在轻食餐厅星期零工作的三位妈妈能力都不错，团队协作能力也很好。她们分别是范艺鸣（范范）、褚晨以及丁莎莎。
这里简单对三人做个介绍。
范范是职场新人，她从来没有经历求过职，从日本留学回国后，她就开始马不停蹄地怀孕，生孩子，带娃。



来到星期零，范范经历了第一次面试和实习。作为一个职场小白，范范很快进入了角色和状态，虽然能力上有所不足，但是她学习能力很强，脑子也灵光，创意频频被采纳，属于天赋型选手。
褚晨和丁莎莎的情况差不多，都是家有两宝的妈妈。
左边是丁莎莎，右边是褚晨。



这两个妹子都很优秀，都是职场老手了。尤其是褚晨，虽然她之前全职在家五年，但是做事很有法度，被100位HR公认，是所有职场妈妈中的No.1（包括在广告公司和旅游公司的妈妈们）。
褚晨一直在香港读书、工作，她长得就像港剧里走出来的大女主，工作卖力，十分靠谱。
这里顺便再提一嘴星期零的老板kiki。她是个88年的妹子，非常有想法也有魄力，她不但自主创业，自己还有一个娃，看人很准，可谓一针见血。



kiki提出要搞团建，不过并非公司范围的团建，而是只有她自己一家和三个实习妈妈带着家人进行小团建。
一听说要带家人出来玩，范范第一个就沉默了。原来她是一个单亲妈妈，平时带娃主要靠外婆。不知出于什么考虑，她决定不带孩子，一个人参加团建。
范范在节目中很少提到家人和孩子。团建的时候，范范并不主动去逗别人的孩子，或者到处找人寒暄，她只是独自一个人四处走走，坐着玩玩沙子。



作为一个单亲妈妈，或许带孩子本身还不是最困扰范范的。职场妈妈大多是老人+妈妈的带娃配置，这一块范范的情况并不比其他妈妈更糟。但是当她看到别人一家子带着孩子相处的画面，范范还是颇有点落寞。
尤其是大家自我介绍的时候，同事们都忙着介绍自家的老公、孩子、老妈，甚至狗，独自一人的范范尴尬地恨不得用脚抠出一套两室一厅。



在带孩子上面，单亲妈妈或许并不比二胎妈妈更难，她们更多的是心理上的失落。
再说褚晨。褚晨的家庭结构是外公+小夫妻+两个男娃的配置。褚晨的妈妈因为还在上班，所以不能来给她带孩子。
（这大概就是80后和10后将来就要面对的难题，老的还没退休，小的需要帮忙，老的和小的，两代人之间总要牺牲一个。）
之前褚晨全职在家五年，老父亲只是搭把手。现在她来星期零上班，等于白天带孩子的重担一下子落到老爹一个人身上。而她的爹，显然脾气不怎么好。
团建的时候，褚晨老公因为工作原因没有出现，由褚晨的爸爸开车带着褚晨，两个外孙，还有一条巨大的阿拉斯加前来参加团建。



团建的地方在海边，褚晨的两个儿子非常兴奋地在想要撒欢。褚晨的爹却全程板着一张扑克脸。后来因为团建还没结束，车子限行时间快到了，褚晨决定让爸爸带着狗先回去。



她爹前脚走，褚晨后脚就给她妈（远在天边回不来的那位）打电话，叮嘱妈妈去跟她爸说，回去千万不要板着脸，不要在老公面前抱怨，不然她就要疯了。



老板都看傻了，她第一次看到在职场运筹帷幄，轻松自在的褚晨那么惊慌失措。
面对老板和同事的好奇，褚晨解释说，她老公不喜欢保姆带孩子，她们家每个人时间观念都很强，每天一到5:30，就必须坐在一起吃饭。保姆阿姨负责烧饭，吃完饭阿姨收拾的时间，她就负责鸡老大，她爸和老公就负责带小的。
每晚如此，天天全家总动员。
褚晨还说，如果她老公因为她没准时回去而发飙，那么同事们就再也看不到她了。所以她十分担心爸爸会在老公面前“火上浇油”。
虽说褚晨的老公和爸爸会帮忙带孩子，但是她的日子显然一点都不轻松。
褚晨总是像救火队员一样安抚这个，安抚那个，事事以别人的意见和感受为先，很少想到自己，也从来没考虑过，别人为何不体谅她。
不知道各位妈妈有没有这样的感受，一旦有了孩子，就把孩子视为自己的一部分。无论是父母、公婆还是老公，谁帮忙带孩子，妈妈就得看谁的眼色。
我有个朋友，她自从有了孩子，每天下班都第一时间把孩子从婆婆手上接过来。每次婆婆跟她告状，孩子如何顽皮，她都要替孩子说对不起。婆婆一说腰疼，她就立马自我检讨，是不是带孩子又把婆婆累着了。
朋友劝她，孩子又不是她一个人的，奶奶带孙子，天经地义，何必如此。她说，总觉得因为孩子麻烦婆婆很不好意思，像欠了婆婆的。
我家孩子小的时候，我经常带她去公园遛弯，总能遇到一个推婴儿车的妈妈。她的宝宝还很小，她常常坐在长椅上看宝宝在推车里睡觉。
熟悉了以后，有一次我问她，为啥不在家把娃哄睡了，这样她也能趁机睡一觉。她笑笑说，因为孩子爸是炒国际期货的，晚上工作，白天睡觉。娃爱闹觉，怕吵到爸爸，索性由她带出来哄睡。
你会发现很多妈妈，总是把自己的优先级排在最后的。孩子的事都是自己的事，宁愿委屈自己，也不愿意向别人求助。
身为妈妈，为何要如此卑微？
说回褚晨，她的状态自然让老板产生了质疑，一个5:30必须要回家吃饭，随时会有“从此以后再也看不到这个人”危机的员工，哪个老板不怕啊？再优秀也不敢托付重任吧！
这里就要夸一下星期零老板kiki了，她组了这个团建，目的就是为了了解三名员工的家庭状况，考察到底谁更能托付重任。
不得不说，这是一个聪明的决定。
她甚至在闲聊的时候，直接对三个妈妈提出了一个灵魂拷问：你们到底是真的想要来我这工作呢，还是更多的只是想录完节目呢？



只有范范当场给出了肯定的答案。她是真心非常想要这份工作。
褚晨和丁莎莎都没有做出正面回答。
职场妈妈的难，更多的是把自己放得太低，又对自己要求太高，总要优先照顾周围人的心情，又要求自己必须当一个好妈妈，好员工，好老婆，好女儿，好儿媳。
没有人是十全十美的，哪怕情商和工作能力都很强的褚晨都不行。
所以妈妈们要多关照自己，去觉察自己的内在情绪，在照顾好自己的前提下再去照顾其他人的感受。
就像那句西方谚语说的，happy wife happy life。
如果自己都不快乐，自己都照顾不好自己，全家的情绪都会跟着受到影响。
从这一点看，无论是二胎妈妈还是单亲妈妈，都要先学会让自己开心，唯有如此才能平衡好生活和工作。
一个职场70分+育儿60分的妈妈，一定好过被迫离开职场，做到育儿100分的妈妈。
当妈妈，60分足矣。

人生29

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学到了，哈哈

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哎，看着很无语