还记得初入职场的自己吗？

敢想敢做敢拼

毕业季来临，大批毕业生进入职场。

又到一年毕业季，即将有许多大学生离开校园步入职场。热播综艺《初入职场的我们》《闪闪发光的你》《令人心动的offer》等也纷纷聚焦“职场小白”。在这些综艺节目中，除了对职场新人工作能力的考验，还涉及社交礼仪、人情世故。观众在弹幕中纷纷发声，“像极了刚工作的我”，还记得自己初入职场时遇到过哪些尴尬吗？职场新人应该得到哪些关爱？

租房、吃饭、找工作校园外的世界有点“坑”

走出校园，大多数毕业生面临的第一个问题便是吃和住。今年即将从济南某高校毕业的成国栋，早通过校招签约了杭州某企业，虽然还没有离开宿舍，但他已经开始为租房而发愁。

“以前没有去过杭州，现在只能在网上根据上班地点搜索合适的住处。”成国栋说，公司地理位置很优越，但办公场所集中，要想每天早上多睡一会儿只能租住公寓，“公寓不光是价格高，水电费、物业费也高，哪怕是与别人合租复式公寓，20平方米的房间每个月也得3500元以上。”

成国栋大概算了一笔账，他与公司签订的薪资是到手6500元，刨除高昂的房租、吃穿用度，几乎不剩分毫。于是他开始围绕公交、地铁枢纽寻找合适房源。

同样的坎儿，已经工作5年的陈飞也经历过，他从学长手中接下了月租仅1000元的一套一居室，却在几个月后合同到期时被房东坐地起价涨到2000元，于是大费周折看房、搬家。对陈飞而言，没有了物美价廉的大学食堂也很不习惯，在便利店买一份便当都要十几元，看着同事们变着花样点外卖，拿着实习期“打折”工资的他只能默默羡慕，“以前嫌弃食堂，现在怀念食堂。”

陈飞说，自己也曾被工作“坑”过。“第一份工作是一家不错的央企，面试时谈的正式工资到手应是7500元，前三个月试用期工资发80%。第一个月试用期工资发下来却发现只有4800元，推算回去发现正式工资只有6000元。”陈飞心中纳闷却不敢多问，只能默默观望，果然待遇与面试时谈好的并不相符，“毕竟是新人，不敢要求太多，直到离职都没提这事儿。”

日前，我们发出了一份关于“初入职场”的调查问卷，34.75%受访者年龄在25岁以下，33.9%受访者工作经验在一年以内，55.08%认为离开校园步入社会是一种考验。走出校园时，69.49%受访者感到搬离宿舍房租太高、没了食堂花销太大，58.47%表示没了来自父母的生活费有了金钱压力，同窗各奔东西感到孤单、第一份工作薪资待遇“打折”也是毕业生们的困扰。

躲不过的“打印机魔咒”职场新人容易陷入“小纠结”

“前段时间看了一部职场剧《平凡的荣耀》，主人公的经历简直跟我一模一样！”

2020年毕业步入职场的孙玉婷说，在这部电视剧当中，主人公孙弈秋本来对自己的能力抱有很大信心，但当他跟着上司一起出去见客户时，双方用流利的英文交流，而自己只能站在一边微笑。“面试时问起英语水平，轻松过了四六级的我很有信心说自己‘还不错’，但当我第一次随公司出差，在一个大型招商会上，才发现自己小看了职场，居然有那么多外国友人，过了四六级根本不算什么。”孙玉婷说，工作能力的差距让她感到有些自卑。

这种小自卑，还体现在很多小事上，有很多职场新人都说自己打不破“打印机魔咒”。电视剧中孙弈秋被安排去打印材料，但面对打印机甚至不知道该先按哪个按钮，只能在一边悄悄看着别人操作后一次次尝试。“那种感觉我太懂了，明明不会，但是又不敢向别人请教，生怕老员工看不起自己。”孙玉婷说。

除工作能力以外，与同事之间的相处也很令职场新人头疼。孙玉婷说，每到午饭时间，老员工们互相讨论吃什么、去哪吃，自己就会把头埋得很低，既害怕别人不喊自己，又害怕与陌生的他们共餐，短短的午饭时间内心都会涌起一场风暴，“其实后来我发现只要自己主动开口问一句，同事们是很愿意带自己一起的，但刚入职时角色总转换不过来，还当自己是个学生。”

刚入职遇上同事结婚，应该怎么随礼？搭老员工的顺风车，该坐在前排还是后排？同事在便利店代付了钱，应该怎样还回去？这些小事，在职场新人心中却都会变成纠结。

问卷调查结果显示，38.81%受访者在初入职场时偶尔会有自卑心理，23.73%受访者表示自卑心理很严重，37.46%从未有过。而在他们的“职场小白”生涯中，最感到焦虑的是社交礼仪，占比65.25%；其次是人情世故，占比56.78%。

应届毕业生达到909万人“职场小白”需要更多关爱

在这些聚焦职场新人的综艺中，许多人看到了自己的影子：遇到棘手的难题，有人忍不住和邻座吐槽抱怨，喋喋不休的“无用时间”远远多于自己专心做事的时间；有人感觉差不多完成任务就开始懈怠，没有努力坚持到最后一刻；有人觉得需要出去调节心情吃个早餐，擅自离开了重要的岗位，犯了职场大忌……

公开数据显示，2021届应届毕业生总规模已经突破900万人，达到了惊人的909万人，同比增加35万人；同时，后疫情时代下，国内相对安全和稳定的环境，致使大量海外留学生回流，求职竞争情况将愈加激烈。如何在众多求职者中脱颖而出，获得令自己心动的offer？如何适应职场，快速完成角色转换？这是“职场小白”的难题，也是企业、社会应该关心的话题。

工作超过20年的市民陈宏伟说，现在的年轻人面临着比过去更大的生活、就业压力。

“我大学毕业参加工作时，单位提供单身宿舍，虽然条件比较简陋，但每个月只有50元象征性的租金，这让我步入职场时比较从容，我直到结婚才从单身宿舍搬出来。而现在私企很多，没有条件给员工提供低价的宿舍，所以毕业生步入职场面临着很大的经济压力。”陈宏伟说，现在社会竞争也越发激烈，职场上优胜劣汰的趋势越发明显，所以毕业生还来不及享受工作压力相对较轻的新人阶段，就开始陷入“内卷”的焦虑。

“有很多职场社交礼仪或职场规则，大学校园内就要做好相关课程。企业也应该多组织一些联谊活动或新人培训，让他们尽快有归属感，这也有利于企业的正常运转。”陈宏伟说，目前很多地方都出台了毕业生的住房、生活补贴政策，济南市也是如此，这也是缓解新人焦虑的有效手段。

问卷调查结果显示，有63.56%受访者认为企业单位应该增强员工的归属感，59.32%受访者认为大学校园内应加强社交礼仪方面指导，44.07%受访者认为应该加强关于职业规划的课程。

微观点

关注职场新人的实际问题

前高校就业指导教师 徐婷婷

我曾在大专院校做过就业指导教师，每一届毕业生都会有生活上、心态上的转变。生活上，离开校园面临衣食住行各方面的经济压力；心态上，有人眼高手低，有人不够自信。

作为老师，我会尽自己的全力帮助学生调整心态、寻找就业机会，努力让我的学生尽快完成角色的转变。另外，我也曾针对毕业生步入职场时的困扰做过调研，并咨询了许多公共管理、社会学专家，但我发现已经是职场“老人”的专家、学者提出观点，并不能真正解决职场新人的困惑，例如如何与老员工相处、怎样应对领导的批评等。

我希望社会各界都能更多关注到这个群体，尤其是关注到那些我们眼中的“小事”，真正让职场新人找到社会归属感。

记者手记

久在职场的你多给“小白”一些关心吧

毕业后入职报社，成为一名记者，常常需要电话联系采访，但那时的我甚至不敢在办公室打电话——真怕自己说出的话太幼稚被笑话。于是我总拿着手机躲进楼梯间，经过漫长的情绪酝酿，颤抖着打出电话。

是的，与任何工作产生的对象联系，都让我紧张、尴尬、不自信。每个初入职场的人，也许都有过这样的经历：明明是小事一桩，心中却仿佛经历了一场海啸。

也许久在职场的你，已经忘记自己也曾是个“小白”，碰到显得有些“呆萌”的新同事，心底会暗暗说句“真幼稚”。但我们都曾如此——也许笨拙、迷茫，却比任何时刻都渴望着进步，渴望着完成角色的转换。

所以，作为职场前辈的你，可以试着为身边的年轻人多送上一些关心。一句暖心话、一次举手之劳，或许就能让他们获得满满的归属感。

街采市民 吕先生

我这几天刚办完入职手续，还没有正式入职，也还没有接触过同事。虽然之前有过不少实习经历，但还是有点紧张，不知道老员工好不好相处，不知道自己能不能胜任。好在我们公司提供宿舍，我不用租房，能减轻很大经济压力。我觉得刚进入职场最重要的是摆正自己的位置，多积累经验，多向老员工学习。

市民 张先生

我今年毕业，踏入职场已经2个月了。职场不像校园里节奏慢、关系单纯，要考虑很多人际交往上的问题。我觉得一方面自己要想办法适应，积极调整心态、学习技能，另一方面企业也要建立良好的企业文化，让新入职员工更有归属感，这对企业的长期发展也是有利的。不过企业也不要对新人有过多照顾，我们才能迅速成长。

市民 孔女士

我工作已经两年了，刚毕业时身边很多同学都忙着租房子，经济压力很大。步入职场后曾经有些自卑心理，觉得自己不如老员工业务能力强，人际交往方面也有些羞涩。我给职场新人的建议是遇到不懂的事儿该问就问，因为每个人都会经历这个过程，没什么丢人的，放开自己才能尽快融入新集体。

市民 徐女士

现在很多毕业生对未来的期待很高，但入职后却发现自己的能力不足，这种差距让他们产生了自卑心态。我认为学校应该提前对应届毕业生进行职业规划方面的培训，让他们更清楚自己的能力和在职场上的定位，这样能提前调整心态，避免落差感。社会也要更关注这个群体，在生活、心理等方面给予适当的帮助。

本版稿件采写/本报记者 曹雅欣

来源： 济南日报

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