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你问职场上不要和愚蠢人争论,你认同么?为什么?这个问题得具体情况具体分析,不可一概而论。因为职场上是以利益规则作为判断标准的。主要表现为:
首先这决定双方的职场位置,如果不在同一层面上,只能是位置低的听从位置高的,没必要争论;就像老板比员工的嘴大,总是对的一样。
其次是双方立场的站位。你认为对方愚蠢,这是你的标准?就一定是对的吗?可能对方认为你是趾高气扬呢;
再次这取决于"争论"议题的"价值",就是值不值得争论?如果是鸡毛蒜皮的小事,争论不就是空耗时间吗?
最后是即使是在同一层面,议题也值得争论,也要满足几个条件。就是:一要有具体的一判断标准;二要有栽定人;三要有限定范围一一对事不对人(只争事实真相,不错入感情层面);四要一论一结。就像图中的猫咪赏花一样,双方
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应该就猫说猫;就花论花。否则怎么也说不清。 |
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