职场最显而易见，然而多数人没有避过去的坑

顺势而为47

最显而易见反而最容易掉进去的坑就是本分。
我们百分之九十的苦恼，都可以通过不太把自己当回事解决。巧妇难为无米之炊，既然没有米下锅，掌勺的人根本不是自己，就连旁边切菜的也不是自己，买菜的还不是自己，添柴火的也不是自己，自己只是个捡柴火的。



分工协作，每一层效率最大化才有品质而言
劳动所得就是捡柴火，未来规划也还是捡柴火，最多到添柴火。不需要你沾染其他，思考其他，自己又哪来的自作多情那么多抱怨呢？



天马行空谁都可以，脚踏实地很少有人真正做到
只捡好柴火，就是唯一需要做的和本分及人品所在了。要是还有额外的能力，额外学了很多东西，无人识无人用，那这个组织本身并不适合自己。额外出力操心就更没有意义了，有可能是和其他人心意不一致的反方向。



能让你看到的而后想到的，永远不是最难的问题
再有想法没有机会实践，也只是空谈。一分权力要做八九分权力的人都做不好的事，做的越多只会添越多的乱，不会起到多大效果。



领会后，更好的贯彻和实现才是真的能力
额外操心做事，资源权力不够，做不好几乎是百分之八九十。那怕做好了体现的能力出众也会被认为是为下者，要把在上的推下去自己做。而并不是你在辅助谁，他真想让你辅助去做的，是会告诉你的。不要额外急人之所急。



某一个角色格局下的最大化，反而可能带来整理效率下降
捡柴火的又何必担心饭香不香呢。如果对饭菜怎么做评头论足，无权无实的参与其中，反而是和所有上游的人对立。自作多情自命不凡的让所有下游的人讨厌。



做事需要给别人更多确定和足够的空间与留白
安守本分积蓄力量提升自己，找到合适的有养分的土壤才最重要。



自我提升不单是对能力的提升，同时也是对大局观和协作的提升
人最大的悲哀就是，后厨捡柴火的柴火捡的一塌糊涂，谈做饭谈的头头是道，其实都是空谈。
我们常常空论大格局、大论商业世界。可是，真正越接近掌勺的人怎么做饭说的越少，这是本分，是人品。
年轻的人最难掩饰想要表现、想要力争上游、想要表达诉求。所以很容易乱了方寸，失了本分。然而最后的成功的不是善于让大人买糖的孩子。而是那些小时候大人告诉他，今天不吃掉第一块糖，明天一定给你第二块糖，真的能坚持住的孩子。



真的可以到达巅峰的人，走的都是克制自己、心无旁骛的窄门

谢悛壕

学习了

皮皮陈

学到了，哈哈

风梦竹

学到了，哈哈

元华888

哎，看着很无语

归来吧未来

学习了

xjkjjzd

说的跟真的一样

淡淡紫盈

说的跟真的一样

随风而趣

顶一下

@Xizi_q1I8lIyU

很有道理