在职场，沟通到底有多重要

杨柳657

在工作中随时随地都会与人沟通，与领导、与同事、与客户等等，把握沟通的技巧，会让你在工作中更加得心应手。在与不同人群的沟通中，我们先来说一说怎么跟领导沟通。



我猜想大部分都有这样的经历：在电梯口遇到领导，宁可爬楼也不跟领导同梯；走廊看到领导迎面走来，一拐弯找个同事假装谈事，等领导走过去。种种现象都说明你不知道如何与领导沟通，而也许升职加薪的机会也会因此而一次次与你失之交臂。
到底应该如何在领导面前心不慌嘴不笨呢？正确的与领导沟通方式你需要get一下：
首先，会做更要会说。
有很多人在工作当中兢兢业业的，可升职加薪这些好事却总也轮不到，反倒是救火、擦屁股的事接了不少。我身边就有这样的例子，一个在公司勤勤恳恳贡献十年的人，除了自己职责外，别的部门不愿做、没空做的事，老板一句话就分配到他做，还往往费力不讨好，少不了背锅挨骂。虽然好不容易混到副总级别，可给予的待遇、激励、地位都不匹配这个职级。究其原因，就是没能与老板建立有效沟通。
因此要主动创造一个跟领导汇报工作的机会，可以是一次正式汇报，也可以是抓住日常短暂的交谈时机；还要根据不同场合调整自己沟通的内容重点、时间长短；最后时机很重要，要充分分析近期领导遇到的事情、心情等，“撞枪口”这种低级错误不能犯。



其次，沟通要有思考、有逻辑。
跟领导沟通机会很宝贵，一定要“打有准备之仗”。比如做一个简短的工作汇报，首先几句话概括自己的工作内容，然后突出重点工作，核心点包括工作业绩（如涉及多个部门或同事，肯定其他人的成果）、工作难点及解决措施，最后结合重点工作，发掘自身可提高领域或工作中的困惑（不要是自己真正的难以提高的短板），请教领导。这样一个汇报，既有工作成绩、又有对工作的思考和对自己的反思，能够让领导不仅发现你的工作能力，还有你的发展潜力。
最后，敢于说出自己的诉求。
在职场，每个人在不同阶段都会有不同的诉求，比如换岗、升职、加薪、弹性工作等等，不要担心你说出来会给领导留下坏印象。事实上如果前面两点做得好，领导会充分考虑你的需求。毕竟领导不可能有时间精力对每位下属都体察入微，能够了解你想什么、需要什么，这时候跟领导谈一谈个人发展，提出自己的想法，反倒是帮助他了解你，也可以从他的角度帮助你做一些规划和安排。所以，如果你认为领导认可你，大胆提出你的合理诉求。
我相信，懂得如何跟领导沟通的人，会更有助于自己的职业发展。不要有什么心理负担，大胆去尝试与领导沟通，也许你会发现他其实正等着你呢。

华凝玉

很有道理

小家伙和老东西

学到了，哈哈

潇铖

学到了，哈哈

恋雪ss

很有道理

86661568

顶一下

DeathのKid——

顶一下

江湖糨糊

学习了

潇铖

学习了

烟觉未烬

学到了，哈哈