身在职场，如何成为工作能力强的人？

王俊杰2017

原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~
对于想要在职场混出头的人来说，每天的工作就是对自身最好的锻炼。
是我们学习的一部分，只有不断提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其带来的实惠。
在工作中，我们要花费时间来磨砺自己的意志，提升自己的业务能力，只有这样我们才有可能成为职场中不可替代的人物。
在职场，真正厉害的人，往往具备以下这些提升自我的能力，让自己不可替代，早晚混出头。






提高自己的交流能力

在职场中，要做到的不仅是在脑子里有新的思想及见解，同样重要的是能在同事、领导、客户面前清晰明确地表达出来。那么如何提升我们的交流能力，让它成为助力职业发展的技能呢？
第一，提升交流的意愿。
在当今人与人协作如此频繁的社会里，主动提升自己交流的意愿是至关重要的。






第二，说话前先过脑子。
如果没有仔细地思考，会导致语言组织不当，逻辑不严谨，用词不准确，这样会给沟通带来很多问题。
第三，学会自己和自己对话。
要想提升交流能力，我建议大家要学会一人分饰两角：既做表达者，也做聆听者。
一方面，我会站在自己的视角思考怎么表达会更好；
另一方面，我会尝试站在对方的角色，想想如果听到这样的表达自己是否能接收到正确的信息。






培养列B计划的习惯

A计划是常规套路，B计划是以防不测。
凡事必留一条侧路，在工作中遇到突发情况时，别人手忙脚乱时候，你可以做到心中不慌。
即使觉得事情万无一失，也要准备好备选方案。
不要觉得麻烦，这也是在培养你的应变能力，当你习惯做B计划的时候，你会感受到内在的自信，别人也会感受到你不断增强的气场。






学会反省
谁都会犯错，谁犯错都会被老板骂，没关系，谁不是在错误中进步呢？
但是，错误本身并不能锻炼我们，是反思错误，反思自己，才让我们一天天成熟与进步。
有的人不愿认错。这是大忌。没有老板会喜欢死鸭子嘴硬的人。承认错误，道个歉，于你不会有任何损失。






同时，认真反思错误的根源，是因为自己的思维方式错误？知识结构不足？还是做事不够细心？
找出原因后，采取对应措施改进。
有人说，我没救了，因为我总是不停地犯新的错误。那也没关系，只要不犯同样的错误，每一个错误都是我们进步的契机。
如果你做个有心人，利用错误去扩大自己的知识面，或者整理出组织常犯的错误表，分享给大家，那就更是因祸得福。






虚心求教，树立标杆
要想成为职场中不可代替的人物，就必须在工作中拥有卓越的、超出众人的能力。
想要快速提升自己，除了自己的努力之外，我们更应该在团队中找一个有能力给我们指导而且愿意指导我们的老师，这个人可以是我们的领导，也可以是团队的优秀成员。
同时，在心里选择一个公司中的精英，并在心里暗中把他当作要在半年或者一年之内超越的目标，然后一边观察他的工作，一边在自己的工作实践中去赶超。






做好时间管理
比尔盖茨曾说过：管理时间就是管理生命。一个人管理不好自己的时间就不能高效率地完成工作，距离升职加薪更是遥遥无期。那么，如何安排有限的时间来完成工作任务，让自己的工作井井有条呢？
目标倒推法：从完成目标的剩余时间反推出每天必须完成的任务。
时间四象限法：根据工作的轻重缓急，按重要和紧急程度将工作分成四类：不重要且不紧急、重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急。
永远记住，经济效益决定你的时间投入！






加强思考
思考会让我们发现我们自身的不足之处，发现自己的为人处事、自己的工作方式、自己的沟通方式是否存在问题。
也有些时候，并不是自身的原因，也有可能是工作内容与自己不匹配的原因，也有可能是潜能未发挥出来的原因。
找出原因才能让我们知道我们提升的方向在哪里，也知道学习的方向在哪里。






这世上，有天赋的局限，有命运的束缚，有很多我们做不到的事。
可是，我们可以试试不用“能力问题”做逃避的借口。
你若不去尝试，你又如何知道，自己到底可以走多远呢？
或许你会羡慕这些具有强竞争力的人。
但他们也是历经磨难，总结经验教训，一步步走到现在的位置。

— END —

©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。

@Xizi_psvnxZA9

看到真的很羡慕

logous

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三月空城

很有道理

@Xizi_r4etRSpU

学习了

wqiang8013

说的跟真的一样

@Xizi_b5dGFmt2

学习了

ericchang7

看到真的很羡慕

潇铖

哎，看着很无语

WeChat888

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