「职场思考」破局“内卷”，不是“躺平”，而是升维思考

宇宙无限

自从“内卷”的概念提出，我们就发现工作生活中处处都有内卷的影子。面对越来越加剧的内卷，“躺平学”成功出圈，掀起热议。
很多时候，我们明明已经很努力了，却总是在原地转圈圈，比如工作岗位上，大家加班，我也加班，你996，我007，非常疲惫辛苦，甚至自己都被自己的努力感动了。但到头来，我仍在原地，职位和收入并没有变化，也看不到即将改变的迹象。
在可供争取的资源一定的情况下，内卷使得我们获得资源的难度进一步加大，但是我们并未因此获得更多的资源倾斜。在内卷的浪潮下，我们不自觉地就陷入了低层次的循环之中，使得边际效应递减。
于是，我们陷入了深深的迷茫之中。进而有的人提了“躺平”。
事实是，我们在当前层次上的困境，很难靠当前这个层面的思考来解决。或者，反过来说可能更容易理解，我们在当前这个层次上的思考，并不能让我们解决当前层次的困境。我们的困境就像一个迷宫，我们加倍努力地走，尽力去超越前面的人，但为什么我们仍然找不到出口？
首先，我们要相信，出口一直都在。
要找到这个出口，我们要能够站在迷宫至高点，跳出平面的迷宫去俯瞰，便能轻松地找到答案。逃离当前层次的内卷的办法，并不是“躺平”，而是需要升维思考，降维打击。如若不然，我们就会陷入到无解的怪圈中。
如何升维思考，首先需要站在当前层面的更高点去看问题。这需要转变我们的思维方式。一个人思考问题的层次常常能够决定他看问题的思路、角度，而看问题的角度、思路又能够帮助找到最优的问题解决方案。尽管这并不容易，但却不是不能做到。
首先，尝试站在全局的角度看问题。对于职场中，如果我们能够站在公司角度来看待当前岗位，就会更清晰地知道自我的定位是什么。很多时候我们把大量的时间和精力专注于做当下自己认为对的事情，就像迷宫中每一次前进，我们都是向着“认为对的”路线出发的。但事实是，我们仍然被困在了迷宫中。其实，我们认为的和公司全局层面的定位往往是有很大出入和偏差的。能够站在公司角度去看，会让我们有更清晰的全局视角，便不会局限“本位”的角度、个体的角度看问题。这会让我们豁然开朗。
其次，要从价值产出的角度看问题。时刻去思考我的目的是什么，要始终不断地围绕这个出发原点做功，专注进行更有价值的工作，不断创造增值的产出。内卷的本质就是向内发展，在不产生价值的圈圈里不断绕圈，甚至越绕越紧，把自己弄的很累。
第三，要时刻关注做事情的“目的”和“目标”是什么。不断反复去看当前所做，是否有助于达成目标。这说起来容易，但我们不自不觉中会把完成过程看得更重要，却忽略了目的和结果。只有让我们的行动始终瞄准价值的出生，瞄准我们最初既定的目的和目标，我们才不会跑偏。
面对内卷，并不是我们不能趟平，而是可能很多人并不具备趟平的条件和可能性。唯有不断升维自己的思维方式，更快的奔跑，跳出内卷的圈圈。

度素告

欢迎讨论

【绝对忠橙】

很有道理

剑侠12

哎，看着很无语

筱珊菲旭

顶一下

86661568

学到了，哈哈

@Xizi_6asTRcqI

哎，看着很无语

欧阳浩明

学到了，哈哈

元华888

学到了，哈哈

qt851120

学到了，哈哈