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职场,除了“努力”一词之外,还有一个词叫做……

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发表于 2021-6-2 16:18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
#21天图文打卡挑战(第二期)#

混迹职场多年之后,才发现有人“护短”与没人“护短”,真的是截然不同的人生。
职场,除了“努力”一词之外,还有一个词叫做——护短。




图片来源于网络

一、有人护短可以不用上进

一个人在职场中,真的不是越努力越幸运。而是越有人护短越幸运。

曾经的自己是妥妥的一枚菜鸟的时候,给自己立志要做个有能力的人,毕竟,自己不能靠脸吃饭,只能够靠工作能力。

因此,每到一个工作地方的时候,心里只想着如何把工作做好,有时间了就看看书,一定要不断的学习,累积经验,尽量不能再工作中出错。

自己是这样想的,也是这样做的,虽然整个过程比较的困苦,最终,还是做到了,虽然称不上特别的优秀,至少也不是被别人说不优秀的人吧。

这个时候的自己,是不是应该感到高兴了呢?毕竟,通过一番努力之后,工作能力提升了,社会阅历也丰富了,但是,职场中,却并不混的如鱼得水。

职场中,真的不是讲究个人能力的。

当自己有了能力之后,会发现周围的人都跟自己思想上有很大的差距,彼此之间很难相处的来,领导也是不是那么喜欢有能力的自己,而是喜欢围着他转的没得多大能力的人。

放眼望去,他们围着领导转,似乎,也是能够理解的,毕竟,有什么好处,领导都会想着他们,即使他们工作中有什么做的不好的,那也是无所谓的,有领导护短嘛。

所以,他们不需要上进,更不需要多么的有能力,他们只需要围着领导转,领导又会替他们护短,然后,他们就是一个大的团伙,一群人在同一个圈子里快乐着。

但是,努力提升能力的自己,却跟他们无法相融,毕竟,谁有没有能力,谁心里都清楚,只不过是,没能力的人不会承认有能力的人优秀,有能力的人觉得没能力的人太不上进。

可能是自己真的是职场经验还太嫩了吧,总觉得靠能力才是王道,靠领导护着那是一个人无能,后来,发现自己错了,能够被领导护着的人,才是有能力的人,毕竟,领导一般不护着谁,护着的肯定是不一般的人,再说了,不是谁想被领导护着就护着的。

职场中,有人护短,确实是可以不用上进的,毕竟,不是谁都能够被领导护着的。




图片来源于网络

二、有人护短可以走捷径

被领导护着的人,职场路上,肯定能够走捷径。

最近,听一老同学讲述另一位老同学的成功史,那位老同学混的确实是很不错,在我们这个年纪里,能够达到他那一步,真的是很让我们望尘莫及了。

然而,他的成功秘诀,你以为是一部多么伟大的成功史?还真不是,他就是特别懂得迎合领导的心思,不管是走到哪里都能够被领导护着,所以,他的职场晋升很快。

如果真要说他有什么本事的话,那就是他的口才确实很好,头脑很机灵,很会察言观色,附炎趋热,所以,他才是我们一群老同学中混的最好的一个。

其实,这也很好理解,毕竟,谁都喜欢对自己好的人,领导也一样,毕竟,领导也是人,有人对他好,他肯定会心情好,心情好了,肯定也会对对他好的人好。

领导,也是人,是人,那么,人心都是肉长的,他懂得投其所好,领导,当然也懂得如何让他得利,再说了,领导也需要有自己的人脉。

像他那么善于经营关系的人,领导也喜欢和他保持关系,这样也有利于扩张他的人脉圈子,这也是一种“共赢”局面。

正是跟领导关系好,有领导护短,所以,他出来嘴巴能力之外,其他能力,还真没啥,说话是一套一套的,但是,做事却做啥啥不行,所以,他虽然混的比我们好,却也不如很多人。

职场,有人护短可以走捷径,但是,要有大成就,还是得靠实力。




图片来源于网络

三、有人护短可以欺负人

职场中,有一种人能力不行,欺负人却很行。

曾经遇到过一种人,要能力没能力,要学历没学历,但是,很会巴结讨好领导,也就想当然的被领导器重了。

可是,被领导器重了之后,她就开始欺负其他人了,仗着有领导撑腰,觉得自己很了不起,毕竟,有领导护短嘛,所以,也就为所欲为咯。

见到领导巴结讨好,只要不是领导,她都会有种看不起人的姿态,她并不觉得自己没得能力,不该看不起人,毕竟,有领导护短嘛,即使自己跟差劲,还是会被一些人羡慕的。

但凡是新人,只要是性情懦弱点的,没有哪一个是没被她欺负过的,毕竟,有领导在背后撑腰嘛,也没人敢对她怎样。

职场中,这种人似乎真的很多,他们仗着背后有领导撑腰,狐假虎威,总想着如何把别人踩在脚下,嫉妒比自己优秀的,看不起不如自己的。

他们的一生都不会过的有多么的好,因为他们总是想着如何打压别人,他们心术不正,三观扭曲,见不得别人半点好,可是,他们却很懂得寻求领导护短,然后,再去欺负欺负别人。




图片来源于网络

结语:曾经的自己很深信,职场中,得靠自己努力,如今,越来越觉得不管多么的努力,都不如有领导护短,毕竟,没有领导护短,再优秀都会难出头。
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