职场技巧丨如何避免职场冲突

计划你大爷计j

在职场中，经常会因为个人理念与他人不同而导致讨论甚至是冲突。在如今，两极分化和冲突似乎无处不在，职场也不例外，当你和身边同事相处久了，纷争和冲突就无法避免了。其实无论在哪个公司，冲突都会存在，这并不是哪一个人的错，很多时候冲突就是无法避免的。那么既然无法避免冲突，那我们如何去解决冲突，或者将其伤害降到最低呢？
1、承认冲突

既然冲突已经发生了，那么你不去面对冲突，可能会让事情更为严重，甚至绝交。所以我们在面对冲突的过程中切不可逃避，不去面对冲突，在冲突发生过后我们要去想想为什么会发生冲突，责任在谁那边。从双方的角度去考虑冲突，光考虑一方面肯定是不够完善的，这样我们可以更好地去理解，去解决冲突，而不是当没看见，放任不管。



2、对事不对人

在遇到冲突的时候，有人容易把个人情感代入冲突之中，这当然对冲突的判断和解决会有很大的阻碍。在冲突的过程中，我们需要做的是关注冲突本身而不是针对某人，因为你不仅改变不了他，你还可能在今后很长的日子里和他共事。公是公，私是私，不要二者混为一谈，当你在冲突中受到了指责，你大可不必生气，你只需要从工作的角度去考虑即可，这样体现出你的心胸，也表现出了你的格局和对工作的认真。
3、积极处理问题

当冲突发生后，问题也随之而来，对此你应该尽快地去解决问题，阻止它被扩大。比如说，在冲突的时候，一定不要说什么回头再说，等以后，还会有以后的问题，小问题积累起来会发酵成为无法解决的大问题，那个时候再去想解决问题就晚了。



最后如果在职场中，不想与别人产生冲突，那么就一定要明确目标，明确需求找到对应的责任人，并且找到对对方有利的地方。当自己有问题时及时承认，当对方有问题时，不责备，这样才能尽量避免职场中的冲突。

【绝对忠橙】

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谢悛壕

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pxd198251

哎，看着很无语

xjkjjzd

学到了，哈哈

llovelove

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@Xizi_q1I8lIyU

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