人在职场｜辞职一年后，我宁可降薪5k也要回老东家

123456825

昨天看到网上的一篇帖子，有人说到自己吃老东家“回头草”的经历，评论里很多人说回去太没脸面，没骨气什么的，我想说大可不必这么想。

我部门原来有个产品运营，985毕业的，能力很强，一直以来业绩也很突出。我也很看重她，公司里有加薪升职的机会都会考虑她。

有天她突然过来跟我提离职，我开始还比较诧异，发展得这么好怎么想走呢？不过她倒是也很诚恳，说朋友给她介绍一家公司，待遇很好，提成很高还有期权什么的，所以想跳出去试试。对于新人来说，发展前景比较重要，而且她这么坦荡我也比较理解，的确公司给的薪资在同行业不算高，但说实话工作环境不错，压力相对不大，不仅是朝九晚五，周末还有双休，这比一般的企业还算可以了。



也就在上个月，我看到她朋友圈动态，吐槽那边的公司压力大，加班什么的。我这边正好有个新项目上线，人手很欠缺，我不仅要做项目还要到处去招人，但是没有一个合适的。这会我想到了她，想想勾搭一下又何妨？正好看到她在线，便冷不丁问：“新工作怎么样？我这正好有个新项目，你还愿意回来不？”

没想到她很快回复我：“可以考虑下！因为不敢提，怕拒绝。”最后，我抱着负责任的态度还是把情况和她说清楚，薪资可能会保持原来的数额，工作内容有一定调整。我其实就是随便问下，没想着真要她立即回来，毕竟我也清楚，以她现在的薪资，我没这个底气！

利弊都分析清楚了，她表示还是想回来。算到今天回来还不到一个月，中午吃饭的时候聊起来，她说：“出来后才发现，工资很重要，但是每天能准时下班，周末能双休更重要。”

有时候“回头草”说的不只是老东家，前员工也是。有的人很忌讳这个做法，但我不觉得。对于公司来说，业绩与能力优秀的离职员工反而是更宝贵的人才储备。

第一次离职是新的尝试，而返职是因为对外界有了重新的认识。不走出去，永远看不清外面的残酷；走出去了，才更清楚自己想要什么。你给自己留后路，公司也给你留退路，在残酷的职场中很正常。

拿得起，放得下，跑得快的才是好马，至于吃的是“回头草”还是“窝边草”，真没那么重要！

清风咣咣咣

很有道理

生物老师

学到了，哈哈

感悟太极

看到真的很羡慕

筱珊菲旭

说的跟真的一样

归来吧未来

很有道理

许世繁华

说的跟真的一样

【绝对忠橙】

哎，看着很无语

永明水产

学习了

Billionhell

顶一下