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5月18日，有网友爆料，《最好的我们》里的洛枳学姐——女明星晁然，在直播间公然卖已经长虫的护肤水乳。
据网友称，5月17日，自己在使用从晁然直播间里买到的乳液时，发现了大量细小的虫子，随后，便于晁然直播间的工作人员取得了联系。在沟通中，直播间工作人员不仅不认账，还打着“全球购官方背书”的名义，拒绝道歉等处理方式，遭到了受害网友的曝光。
而事情发生后，晁然不仅没有主动承认错误，承认自己未尽到监督和品控的义务，反而选择了辩解。事情被爆出后，很多网友反应曾在她的直播间受到了不公平的对待，比如：产品价格贵质量却很差；提建议却被拉黑等等。
为了个人利益，可以不顾他人利益，这样的工作态度，怎能得到他人的尊重？
由此，也就引出了我们今天讨论的话题：你的工作态度，决定了在职场究竟能走多远。
01
越认真，走得越远
都说在职场上，对待工作态度不一样的人，往往有着不一样的认知。而这些认知，往往决定了他们能在职场走多远。
心智成熟的人，对待工作往往比较认真。而认真的工作态度又使得他们在工作中不断进步。在这个过程中，他们的格局会逐渐变大，这样是他们为什么能走得更远的原因。
那么，究竟什么是格局？
其实也很好理解。就是能为公司出10分力的时候，绝不只出9分。相反，格局小、眼界小的人，则表现出能摸鱼就摸鱼，能偷懒绝不用功，这样的人，又怎么能在职场走得长远呢？
说个故事，你就明白了。
小张和老李是同一个部门的员工。小张年轻，经验不足，每次领导布置任务，他总是积极响应，虽然效果偶尔打折，但总是尽力做到最好。老李则不同，他是公司的老员工了，工作能力强，但是因为常年没被提拔，于是每次接到领导布置的任务，都是得过且过，应付了事。
一天，部门的领导升职了，原来的职位，你说领导会给谁？
想必不用我说，大家也知道最后升职的会是小张。
都说经验不足，可以通过实践来补。但如果你连自己应该做什么都忘了，那么，自然得不到比想要的东西。
在职场上，你对待工作越认真，你的职场之路就会走得越远。
02
越冷静，走得越远
工作就是由无数琐碎的事情组成的。当你在工作中，遇到了棘手的问题时，你是否能保持冷静，是否能理智对待，决定了你能走多远。
之前，一位小伙伴留言向我讲述了一个亲身经历的事情。
大易（讲述人）是部门的策划主管。去年61儿童节，他们公司想提升自己的图书销售数量，于是，4月底他就开始着手策划活动了。大易见同行很多企业都使用第三方游戏来促销，并取得了不错的成绩，自己也计划尝试结合第三方游戏来做61活动。
结果领导不同意，认为做游戏可以，但不用第三方。自己公司的IT部门可以开发游戏。大易心里非常迟疑，但还是按照领导的方式处理了。后来大易将自己选择的活动做了一个详细的说明，交由开发团队处理。由于开发部门的同事没开发过游戏，加上游戏的一些功能比较难实现，最后离61还剩3天，依旧没有完成开发。
大易被领导叫去谈话，问有没有办法让促销顺利进行，并表示会为大易开绿灯。大易听后，答应了领导的要求。
结果3天后，促销不仅顺利进行，还取得了不错的业绩。
被问及原因时，大易说：“我选择第三游戏一个是省时省力，另一个是采购成本低。自己开发，对于后期来说确实有很多好处，但是时间有限，还是第三方更适合实际情况。当我看到IT部门进行的不顺利时，就继续联系第三方，洽谈价格和采购事宜了。后面即使发生任何情况，也不担心没有替代方案。”
很多时候，我们既要达成目标，又要克服眼前的困难，你在工作中的态度，很大程度上决定了目标本身是否能够达成，也体现了你做事是否成熟。
不能好好说话（骂骂咧咧，话里夹枪带棒）；
不能控制好自己的情绪（暴躁，冲动，推卸责任）；
不能接受现实带来的压力（沮丧，悲伤，失落）；
不止会体现出你做事的不成熟，还间接体现你的情商不高。职场也是人生的一次修行，往往能将不喜欢的工作做到最好，将普通的小事做到极致，将别人扛不住的压力冷静抗下，你自然就会在人群里发光，自然会走上更高的舞台。
在职场上，你处理事务越冷静，你的职场之路就会走得越远。
03
越客观，走得越远
最后一块，也是我个人觉得作为职场人，最应该理解，也最有意义的一块。那就是客观看待问题。
在职场，我们总会遇到这样或者那样的难题，比如：
1、领导忽然布置了一个大家都不清楚，但必须快速完成的任务；
2、活动策划、人员安排全部做好，时间临近时，老板宣布换活动方案的情况；
3、明明是你和同事挑灯夜战，做出来的项目，看似没有功劳的领导却居了头功；
4、一个明明完不成的任务，老板硬要你做完；
5、同事搞出来的烂摊子，你却成了背锅侠，还得负责善后；
遇到这些麻烦的时候，我们内心委屈、不满、迷茫、疑惑，多种情绪掺杂在心里，很多时候不知道如何处理。这时候，如果你能做到客观看待，那么你离升职加薪就不远了。
客观的想一想：
1、领导突然抛出来任务，是不是公司的哪个环节出现了新变化？
2、老板宣布突然宣布换方案，是不是哪个环节有重大漏洞，或者行业发生了大事？
3、团队能做出业绩，没有领导可能吗？团队和领导是荣辱与共的关系，表扬领导其实就是在肯定团队。
4、明知做不成，老板非要做，难道不是这件事对公司的发展影响重大？
5、事情是同事搞砸的，锅是你背的，领导其实是清楚的！！
6、你能做好善后，是你的能力；领导能让你去善后，说明想给到你表现的机会，也是发自内心的认可你。
如果你能客观的想明白这些道理，是否会眼前一亮？
当然，也有可能确实是你吃亏了。但是，客观的想想，大家都是打工人，我们都是“拿人钱财，与人消灾”，在老板面前，都是雇佣关系，其实并没有本质的不同。即便是你吃亏了，也不过是你人生中一个让你变聪明的小插曲，又有什么大不了的呢？
况且，合则谋，不合则散。真的受委屈了，也可以选择离开，并不是真的解决不了的大事。
所以，如果你能客观看待“麻烦”，你的职场之路将会走得更远。
04
写在最后
纵观我们身边的人和事，你会发现，那些习惯了在工作中投机取巧，浑水摸鱼，偷奸耍滑的人，只会在中年危机来临时，被后浪推到岸上。所以，你真的不必过于在意。
而我们，只需要在自己的工作岗位上兢兢业业，遇事无畏，做事问心无愧，即可。
其实往简单点说，做好自己，你的职场之路就会走得更远~ |
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发表于 2021-6-2 09:00:28
