不惑之年的职场，年龄、学历和竞争之痛，但并非老虎的屁股（二）

素色流年783

（接上文）对于即将进入或者已经进入了不惑之年的职场中坚来说，职场江湖之中的漩涡与陷阱，似乎时时都有可能抵达或者出现，在自己的跟前或者脚下。
而那些虎视眈眈、英雄辈出的后浪，他们一浪追赶着一浪，如果不是职场的杀手锏，那么就是对岗位的一剑封喉。
而老板（上司）在老姜与新生代之间的左右摇摆与取舍，也着实让不惑之年的职场，充满了未知的悬念和艰难的揣测。



好在此时，终究还有经历、经验、智慧和才华等等的光环与荣誉，散发出某种特殊与特别的风采和魅力，于是壮士似乎还有其用武之地。
虽然年龄、学历和竞争，对于不惑之年的职场，是一种巨大的压力与挑战，但我觉得，其实这并不能真正算得上，位列职场未来发展前三的隐患与重负。
钱武铖是某公司的事业部总经理，即将年过半百的他，最近刚刚接到公司的正式文件，公司所有一级部门和下属一级部门的负责人，必须在规定的时间内明确一名高级替补，说白了就是接班人。



如果没有推荐并经公司审核通过，则取消晋级资格，并且年终管理绩效，将评定为不合格。
钱武铖非常清楚，他这种岗位和职位，不仅老板盯得特别的紧，而且还有不少人在拭目以待和翘首以盼。面对自己的优势和劣势，他是一刻都不敢、也不能松懈。
然而此时，除了职场竞争之压力，家庭生活压力（6个老人的生活起居、两个小孩的教育成长）和自身的健康状态（无规律的生活和频繁的应酬与烟酒伤害），无疑又像是两座大山一般，压在了钱武铖的身上。





这两座大山和职场中的重负与负面清单，在不知不觉中，开始影响甚至左右着钱武铖的心态与精神，疑虑、焦虑甚至是忧郁，时不时就窜上了他的心窝与脑海。
虽然随着流水线、一般（事务）性工作和体力劳动者等，正在被高科技和机械化不断分化与蚕食，因此，在这些领域，有可能会进一步强化年龄和竞争的关系。
然而，在更广泛和深层次的职场，已经进入不惑之年的职场，我觉得老虎的屁股，也就是职场压力与挑战，排在前三位的，应该是健康、家庭和心态。
也许有人要质疑抑或好奇，为什么是健康、家庭和心态，而不是年龄、学历和竞争或者专业、能力和资源等。



我之所以将健康、家庭和心态，排进了不惑之年职场压力与挑战的前三位，主要居于以下观点与事实。
一、健康的重要性与迫切性。
1、三高（高血压、高血脂、高血糖）甚至癌症等恶性疾病，正在向中青年群体蔓延；
2、超强度的工作、无规律的生活（饮食、睡眠、烟酒、运动等）和身心压力，正在加速侵害和损伤中青年人的健康基础；
3、我身边有不少30-50岁的职场中、高管理层，因为健康问题导致职场受挫甚至是不能生活自理；
4、健康问题正在加剧影响和困扰，不惑之年的职场生存与发展状态和空间。






二、家庭责任与子女教育。
1、表面上看似与职场生存与发展，也并没有什么直接的关联与影响。其实不然，家庭生活、子女教育和赡养老人等等衍生的问题与困扰，正在对不惑之年的职场形成巨大的影响与冲击；
2、一是转化成了职场上的生存与竞争压力；二是间接和直接影响个人的择业抉择；三是对身心健康和心态，产生直接与深远的影响；四是可能瞻前顾后和疲于奔命；五是滋生和强化情感与情绪的负面清单与效应。



三、心态决定岗位履职过程与结果。
1、面对长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上的趋势与不甘，从而有可能导致心态上的波动与摇晃；
2、面对上有老、下有小，中间还有老俩口（夫妻）的重负与担当，压力释放倘若不当，则必将影响职场中的心态与情绪；
3、面对爆炸似的新知识、新概念和推陈创新，除了要检验学习、理解和接受能力，还要放下老资格、老前辈和老师傅的架子。徘徊在两者之间，心态岂能不受干扰和影响；
4、面对职场内外的压力与挑战，心态更容易处于一种动荡与不安状态。势必会影响到工作过程中的品质和效率，而过程的演绎与叠加，就是结果的投射与反馈。






（未完，待续）
关于不惑之年的职场话题，欢迎朋友们参与讨论，并发表您的高见！

真不是我干的的

别看白领西装革履拎着包很风光羡慕。其内涵只有自己知道，职场上残酷竞争，不能松懈。面对一家老小，房贷压力。己经压得不敢去懈怠。[作揖][比心][握手]

什么大师特

朋友上午好！
开心屏见！朋友的美文写出许多中人的心里！人生不是一帆风顺！职场人与人之间关系处理相当的难！看了好朋友美文！哇！我心里明亮了！新周祝福好朋友安康吉祥！！

白云追月素

说的好

白云追月素

健康、家庭和心态太重要了，友友分析得全面到位，支持友的观点[中国赞][中国赞][中国赞]

真不是我干的的

[赞][大笑][赞][赞][心]

强绝商爸摇

[赞]

小家伙和老东西

顶一下

流尨

很有道理

qingfeng20

哎，看着很无语