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这些都是职场上领导打压下属惯用手段

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发表于 2021-5-28 07:40:31 | 显示全部楼层 |阅读模式


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1.分化瓦解。私底下号召其他同事排挤你、孤立你,让你无处可寻!

2.用冷暴力。安排其他同事接替你的工作,让你无事可做,也不让你与外界联络,放你在一边,将你冷处理!

3.将你调岗。把你从熟悉的工作岗位上调离,把你放在一个陌生且难以上手的岗位上,让你自耗!

4.粘贴标签。联合其他同事给你贴上一些反面或讽刺的标签,比如幼稚、顽固等等,让所以员工都认为你是这样的人,进而形象受损!

5.捏造是非。在背后传你的闲话,讲你是非,给你制造不良的舆论,用这些不良的舆论影响你的情绪,折磨你!

6.树立对手。直接安排一个实力相当的同事与你竞争,与你对着干,给你找麻烦,抓你痛处!

7.弱化折腾。安排很多繁杂且不易完成的边缘工作给你,让你在那些事情上折腾。就算你能完成,也不会给你记功。

8.甩锅推责。工作有点问题,就把所有的责任往你身上推,让你一个人背大黑锅!

9.高举捧杀。在工作上给你唱高调,给你戴高帽,使所有同事都嫉妒你,让你成为众矢之的!

10.小题大作。只要你犯小小的错误,就揪着不放,全盘否定你的成绩,将你的缺点无限放大来说,当众批评,不留面子,甚至事情过去三年五载,也会拿出来说,让你永远被旧事笼罩着,永远不能翻身。

11.当靶子用。在大会小会上,经常拿你做反面典型,或者含沙射影的说你,让你无地自容!

12.处处发难。给你安排繁重的工作,不给人手,不给足额时间,做的时候还给你使绊子,让你无法完成工作,使你颜面尽失!

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发表于 2021-5-28 07:41:20 | 显示全部楼层
坏人当领导,防不胜防
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发表于 2021-5-28 07:41:28 | 显示全部楼层
这样的领导恐怕也走不到多大的领导岗位上去
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发表于 2021-5-28 07:41:56 | 显示全部楼层
这样的领导会有好结果吗?估计坏心眼多了,身体该不好了。举头三尺有神明。亏心事莫做。
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发表于 2021-5-28 07:42:55 | 显示全部楼层
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发表于 2021-5-28 11:57:16 | 显示全部楼层
看到真的很羡慕
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发表于 2021-5-28 16:21:54 | 显示全部楼层
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发表于 2021-5-28 16:40:33 | 显示全部楼层
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发表于 2021-5-28 23:05:51 | 显示全部楼层
说的跟真的一样
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