雷军、董明珠“怼”年轻人！职场上应该大胆提意见吗？

飘渺九月

在当下舆论传播速度极快的年代，每一个有话语权的名人所说的话，都在被放大。同时，他们的态度也在形成着主流意见。但颇为值得玩味的是，名人一般年纪较大且观点老旧，与年轻人的观点分歧越来越明显。名人总是以“长辈”的态度想给年轻人一些教导，可惜年轻人却越来越不愿接受。
就比如在近日，雷军和董明珠似乎都在“怼”年轻人。雷军表示，“年轻人入职半年内不要提意见。”董明珠则提到，“年轻人找工作把钱放在第一位，这是不对的。”他们说这样的话，自然有自己的理由，也不无一定的道理。但年轻人却不买账了，纷纷对这两位大佬批评起来。一场舆论战，正在加速发酵。



年轻人在反抗，不想被灌鸡汤
说实话，雷军和董明珠有点“冤枉”。毕竟他们对年轻人也说了很多溢美之词，也看好年轻人在职场的表现。如，雷军在面向2021年度小米校招生的大规模集中培训上发布演讲，“未来十年，你们当中将出现独当一面的业务总经理、研发主管，和各个关键岗位的主心骨，甚至，我一直期待，是否有一天小米能出现30岁的集团高管。”董明珠则感慨，“未来是属于年轻人的。”
但是这些话，并不能抵消他们“怼”年轻人的观点。无论是雷军让年轻人入职半年内不要提意见，还是董明珠认为年轻人找工作把钱放在第一位是错误的，都在触动年轻人的“逆鳞”。对于现在的年轻人来说，他们被灌了太多“鸡汤”，早就有了免疫力。对所谓的名人教导，几乎听不下去。



针对雷军的话，不少网友认为，这是因为企业主要让自己失去独立思考能力，只需做到机器人一样的“执行”。至于董明珠的观点，更让年轻人不满：自己要吃穿住行，又上有老下有小，没钱什么都干不了。老板只会反复强调情怀，却忽视年轻人为了生活疲于奔命。简单来说，年轻人认为那些名人、企业主、老板跟自己不是在同一个战壕中，并不能换位思考从年轻人的角度去思考问题。
自我意识在觉醒，职场文化有望被革新
除了雷军、董明珠外，白岩松近段时间也在被年轻人口诛笔伐。白岩松在青年对话栏目《对白》中说到，“我们上一代比你们更不幸，你们的焦虑是幸福的烦恼。”他劝诫年轻人时，恰巧触碰了当代年轻人的雷区。



短短几分钟的讲话，白岩松在“房价”、“就业”、“婚恋”这三个当代年轻人最为苦恼的话题间一直说着风凉话。这让年轻人极为不满，认为白岩松没有亲身体会过年轻人“望楼兴叹”的无力、“福报加班”的无望、“相亲循环”的无奈，不能这样咄咄逼人。
说到底，雷军、董明珠、白岩松都是在用自己多年前的经验，来评判现代年轻人的生活。自上而下的观点灌输，忽略了年轻人的痛苦面。而年轻人的反抗也在说明，他们的自我意识在觉醒。他们在争取自我的权利，而不是被“996”工作制、高房价等束缚。
随着年轻人的觉醒意识汇聚成川，首当其冲的就是加班横行的职场文化。职场并没有那么难，其实只要减少“内卷”，企业主不唯利是图，就能让年轻人喘一口气。职场文化被革新，或许将不再是难事。
拒绝思想榜样！年轻人强化批判性思维
太阳总是照常升起，年轻人的意见领袖却总是在不断更迭。时至今日，年轻人在不断强化自己的批判性思维。对他们而言，主流渠道树立的思想榜样是不屑一顾的。通过批判性思维，年轻人知道哪些观点是正确的，哪些观点存在“雷区”。
换个角度看，年轻人其实也是渴望被理解、渴望获得安慰。因此，名人在发表针对年轻人的观点时，最好慎之又慎，能够真正设身处地去换位思考一下。多一点真诚，少一点套路，比什么都强。(科技新发现 康斯坦丁/文)

什么大师特

雷军说的一点都对，有时候入职一家公司一年还不一定对公司的业务结构和规划了解深入，更别提半年对业务提出建议了

寒郁轩良

打赌~输赢嗨 [吃瓜群众]飞天猪[what]

@Xizi_xUsDVbId

很有道理

元华888

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DeathのKid——

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logous

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皮皮陈

说的跟真的一样

qt851120

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【绝对忠橙】

哎，看着很无语