关于职场和人生的冷知识，越早领悟越好

音乐之家1

1. 不是领导偏爱和Ta走得近的人，而是人性就信任和自己沟通交流多的人，所以积极主动是高效能人士的第一个习惯。

2. 利用好职场八卦是捷径之一，前提是自己不参与讨论。八卦能让你知道领导的心情好不好，谁和谁和关系如何，哪些部门之间不对付等，有利于你办事。

3. 堡垒都是从内部攻克的，没有挖不倒的墙角，只有不努力的小三，朝中有人好做官。所以生活中要经营好亲密关系，职场里要培养“眼线”。

4. 每个人本质上都是孩子，大人只存在孩子的眼里。所以，有时候领导对你的需求，可能跟你老婆差不多。关心、倾听、照顾、尊重，记住大家都是宝宝。

5. 太把一件事当回事，就是太不把它当回事。太当一回事往往是钻牛角，只看到自己了。就没有把事情本身和涉及的人当一回事，心急吃不了热豆腐。

6. 进步最快的方法是以终为始，什么意思？就是不要做乖学生按部就班，要直捣黄龙提前行动。比如作为普通员工，要在心里让自己和领导的思维、格局、眼界同步。你设定的高度决定了你能达到的高度。

7. 世界所有的事，成也关系，败也关系。一个人的出现，对另一个人来说，要么是救赎要么是灾难。分寸二字对动了心的人来说，就是潘多拉的盒子。

【领导对你越来越信任的4个表现】

1、单独给你交代私人的事情或是公司重要的事情。

相信有很多人在职场中都会遇到这类的事情，但是有很多人不理解，心里还在怒骂领导，我是来上班工作，又不是你的保姆，凭什么还要我帮你去做公司之外的事情。但是发过来你想一下，如果不是老板信任的人，他会把私人的事情单独交给你去做吗？

2、很多事情需要你的参考意见。

一个领导经常让你参与一些事情的决策或者让你给出一些建议的时候，或者有些时候，对你的建议采纳较多的时候，说明领导对你的信任度越来越多。只有领导信任的人，老板才会让他参与决策或者是给出建议。

3、签字的时候不假思索。

很多人不理解这是为什么？举个简单的例子，别人去老板那里报销，老板甚至会把账单反复的查看几遍。但是你去签字的时候，老板不假思索的大笔一挥，毫不犹豫的就给你签字，这也是对你的一种信任。

4、谈话的时候不回避你。

老板和重要的领导或者是客人在谈话，恰巧你也在场，如果没有叫你回避，这也是领导对你信任的一种表达。#职场干货#

@Xizi_r4etRSpU

学习了

ericchang7

学到了，哈哈

三月空城

学习了

三月空城

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筱珊菲旭

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华凝玉

说的跟真的一样

小7想养猫

说的跟真的一样

恩恩石头

看到真的很羡慕

ericchang7

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