2021年行走职场，需要远离的三种公司，工资再高也不能选

贺老师

这三种公司的薪资虽然高，但是工作没前途，别再加入这些公司

最近几年的大学毕业生数量真的是太多了，每年大学生走出校门时，相信大家遇到过同事十几人在面试同一个岗位的情况，这使得应届毕业生近年来的就业压力十分巨大，在人力资源市场供大于求的情况下，不仅找工作的难度变大了，市面上的找工作中介机构也多了起来，更多的公司招聘真的是良莠不齐，各种夸张的承诺让广大应届生看不懂，这是很多年轻人经常走弯路的原因;不管大家混得是否好，也不管大家的就业压力有多大，大家都不能随便找工作，那些不能加入的公司，要看懂里面的套路，不要随便的加入。



朋友王刚前几年创办了一家互联网销售公司，记得参加同学聚会时，王刚将自己的公司吹嘘得非常好，没想到短短的两年时间，王刚竟然变的负债累累;通过了解发现，王刚开始创办公司时，由于不懂的管理和招聘，公司里根本招不到适合的员工，为此王刚在网络上夸张福利待遇，变相的打广告确实找到了一些年轻人，但是员工入职后却拿不到面试承诺的薪资;最终大量的员工直接离职，造成公司里的事情没做，也有些员工直接申请仲裁，也让王刚受到了不少的惩罚;但是在这个过程中，那些看不懂招聘的年轻人，却白白浪费了大量的时间。



市面上越来越多的用人单位，为了快速地找到合适的员工，都开出了诱人的条件，以比行业过高的福利，能够吸引大量的年轻应聘者，不过这种公司都是以快招为主，冲动加入公司的年轻人，通常都会因此吃不少的亏;正在找工作的年轻人，要明白找工作并不是一件可以着急的事情，目前市面上的公司都是良莠不齐的，要是找工作不小心谨慎，加入到不靠谱的公司中，不仅挣不到钱，还会浪费自己的精力;大家无论多么着急找工作，也不能为了压力随便加入不靠谱的公司;下面小编就来为大家分享，需要远离的三种公司，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!



一、不要加入收取岗前培训费的公司
新人加入一家公司，通常都会有岗前培训，在过去这种方式也是合理的;但是随着互联网营销的兴起，很多培训公司抓住了这个点，在网上以招聘的目的，让求职者交钱参加培训，要是培训的不合格不会录取，通过了解发现大量的培训公司，参加岗前培训的求职者，根本是无法通过培训的，但是只要是参加了培训的求职者，都要向公司交一笔不少的费用;凡是收取岗前培训费用的公司，一般都是在跟外面的培训机构合作，并且培训不是在公司内部，目前这个行业非常的火爆，但是实际找到工作的人实在是太少了;所以说，大家不要加入收取岗前培训费的公司。



二、不要加入试用期过长的公司
现实的职场中，大量的用人单位，在员工试用期是不提供社保的，免交社保每个月可以省下一千多元的费用，这是很多公司为了节省成本常用的手段;说白了就是员工加入公司，很长的一段时间内没有社保福利，用廉价的劳动力在工作，等着快到转正的时间，然后再随便找个理由让员工走人，又不用付出裁人的成本，这些都是用人单位的套路;尤其是那些试用期超长的用人单位，一般都是这个目的;大家在求职面试的时候，一定要多长几个心眼，遇到这样的公司时，无论给多高的薪资，都不能随便加入。



三、不要加入没有竞争优势的公司
有些用人单位，在整个行业中根本没有优势，要是大家加入了这样的公司，根本是没有机会挣到钱的;公司的效益不温不火时，员工自然拿不到高薪，尤其是那种前景堪忧的小公司，为了招到员工，都会夸大薪资水平，等到发工资时又会以业绩不达标为由，扣除员工的部分薪资;在公司的效益下降时，这种小公司首先选择的事情，就是变相的裁员，结果就是好不容易找到工作的朋友，就会出现失业的情况;所以说，年轻人在找工作时，不要加入没有竞争优势的小公司。

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