人到中年，职场中的我像是换了一个人

普通人物怨

人过四十之后，就像是变了一个人似的。尤其是在职场上，连我都不敢相信这是我自己了。曾经的我去了哪里呢？







经常听见体制外的中年人抱怨：40岁之后的失业也许就是永久性失业了。因为企业招聘年龄基本限制在35岁以下。这是一个残酷的现实。我渐渐发现在职场身边都是年轻人，从八零后到九零后，就是很少看到七零后。尤其是最近几年，九零后员工已经成为中流砥柱。


人到中年的我确实为此惶惶不安，但是庆幸的是我还有一份工作。但职场中的我却和以前判若两人。







一、心态平和，不以物喜，不以己悲
年轻时，我把工作看得特别重，我的情绪随着工作而摇摆不定。老板一句表扬的话，让我兴奋半天，甚至还向家里人报喜。老板的一句批评和指责，令我郁闷好久，一直无法从坏情绪中拔出来。
人到中年，回想起自己的表现，感觉特别幼稚可笑。现在在工作中，老板的赞赏也好，批评也罢，我只是听听而已，就当作是浮云，从眼前飘过，丝毫不会有什么情绪反应。
年轻时的我，个性很强、棱角分明、锋芒毕露，非黑即白，脾气一上来九头牛都拉不回来。在工作中，眼睛里揉不得沙子，看不惯的事情就要上前理论一番。现在心态明显平和了很多。你改变不了这个世界，你只有顺应这个世界。







二、更加客观地看待问题
年轻时，我在工作中好胜心和进取心很强，几乎是全身心扑在工作上，说投入百分之一百二的精力一点也不为过。白天在公司工作，晚上回家也要琢磨怎么把工作做好。加班加点工作是家常便饭。工作之余考了一个又一个资格证书，还读完了在职研究生。
人到中年，我终于明白一个道理：一个人在职场的成功，除了个人的努力之外，还有其他很多方面的因素：平台、机遇、人脉、格局等等，不是只凭着自己的一腔热血就可以成功的。
现在对待工作不求有功，但求无过。不愿意再花更多的心思和精力在工作上，一方面有家庭的羁绊，另一方面自己没有那么大的心气了。
我身边的中年人普遍有这样的心态，职场的中年人已经被岁月和风霜磨得毫无棱角，毫无锐气。我想这也许是企业不爱聘用中年人的原因之一吧。









三、再也接不到HR和猎头的电话了
在体制外工作的不稳定性，让我时刻保持职业的活跃度。我在各大招聘网站的简历始终处于公开的状态，并且经常保持更新。闲暇之余，我时不时地浏览网站的招聘职位，遇到心仪的公司和职位就会忍不住投递一下，35岁之前经常会接到猎头或者公司HR打来的电话，有的时候甚至应接不暇。
随着年龄慢慢增加，这种招聘电话变得越来越少了。现在人过四十，我再也接不到猎头和HR的电话了。
我曾经怀疑是不是招聘网站的系统设置出了什么问题，甚至致电客服问了个究竟，后来不得不相信是自己的原因，我已经成为职场不受欢迎的群体了。
连年轻人找工作都费劲的年代，哪家公司会关注一个平庸的中年人呢？









四、特别渴望稳定
年轻的时候，跳槽成为家常便饭。没有给我涨工资跳槽、和领导一言不合跳槽，人际关系复杂跳槽，公司搬家距离我太远跳槽……工作机会确实也多，想要换工作不是一件难事。
人到中年，特别渴望工作稳定，能在一家公司一直工作下去是最大的愿望，能做到退休是梦寐以求的事。哪怕老板不待见自己，人际关系过于复杂，工资低点，距离远点，都不是问题。人已经没有太高的心气，关键是像我这样的平庸之辈找工作变得越来越难，中年人求职像是一串数字，年龄是1，教育背景、工作经验、专业技能、名企光环……是后面的0，如果没有了这个1，后面有再多的0都没有意义。







五、悔不当初
在职场风风雨雨一路走来，回忆起年轻时候的自己，更多的是一种悔不当初的感觉，但一切都已经太晚了。人到中年，在职场上已经不会有太大的改变了。
如果我年轻时要进大公司就好了，如果我不轻易跳槽就好了，如果我及时转换行业就好了，如果我尽早明确自己的职业发展方向就好了……但是一切都没有如果，人生没有彩排。
有时看着年轻人在职业发展中遇到的困惑和迷茫，仿佛让我看到年轻时候的自己。有时候会不由地感叹，人为什么还在经历风雨之后才明白最基本的道理呢？
曾几何时，在职场上随着年龄的增长，人的心态发生了明显的变化。回忆起年轻时候的自己，不禁感慨万分。





作为中年人的我，在职场有很多优势
有的人也许会认为中年人在工作中就是每天混日子，挣钱养家糊口，实际上不是这样的。
中年人比起年轻人来说，饱经职场的洗礼和历练，多了几分成熟稳重和泰然自若，遇事不慌，更能压得住阵脚。
中年人比起年轻人来说，更加珍惜工作机会，不会轻易选择跳槽，有更强的工作责任心。因为他们敷衍了事地完成工作，自己都感觉不心安。
所以在一个公司不能全都是35岁以下的年轻人，要有不同年龄层级员工，20多岁，30多岁，40多岁，不同年龄阶段的人有不同的特点，彼此在一起配合协作，能够优势互补，发挥出最大的作用。但是很少有公司能够意识到这一点，盲目地追求人员的年轻化，甚至以员工平均年龄在30岁以下为荣。







结束语:
经过职场20多年的沉淀和历练，40岁以上的中年人回望职场，总有一种感慨万千，心潮起伏的感觉，曾经意气风发的你，曾经孜孜不倦的你，曾经一蹶不振的你，曾经废寝忘食的你，曾经百折不挠的你，曾经得过且过的你，曾经埋头苦干的你，曾经锲而不舍的你……







豆瓣有一篇阅读量超10万的人气文章中写到：

我们跋山涉水穿越红尘，抵达的不是远方，而是内心最初出发的地方。饱经的风霜，历练的人事，都是生命里温柔的灌溉。愿你出走半生，归来仍是少年。

欢迎阅读@职场主题 的文章，工作和生活的路上与你同行。每天分享感悟、哲理、干货、小故事，给平淡的生活添点料，感兴趣的话，就请关注我吧。

楚一帆

我们跋山涉水穿越红尘，抵达的不是远方，而是内心最初出发的地方。饱经的风霜，历练的人事，都是生命里最温柔的灌溉。愿你出走半生，归来仍是少年。

真不是我干的的

一个人在职场的成功，除了个人的努力之外，还有其他很多方面的因素：平台、机遇、人脉、格局等等，不是只凭着自己的勤奋努力就可以实现的。

度素告

中年人求职像是一串数字，年龄是1，教育背景、工作经验、专业技能、名企光环……是后面的0，如果没有了这个1，后面有再多的0都没有意义。

就放荡不羁就h

都年轻过，都经历过，年轻真好！但是中年也有其很大优势，成熟，稳重，工作经验丰富，处理事情会更得心应手。

筱珊菲旭

学到了，哈哈

奇妙的活力青春

看到真的很羡慕

1390262752

顶一下

ericchang7

很有道理

DeathのKid——

学习了