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前几天被老板约谈了,原因是我最近的工作没有什么进度,所以他要了解一下我最近在忙些什么,以下是谈话内容
Boss:最近都在忙着什么呀,好像在线文档的修改内容没什么进度呀
我:最近在忙着做...,(省略我的工作内容,大概同时进行的有七八件,不过最后验收人不是老板,是其他的对接人,也省去了一些汇报内容)
Boss:因为可能是最近的工作内容都是比较容易看到结果的,所以就会让人觉得没有什么效率,所以大概了解一下事情
我:我对工作内容进行了一下排序,你说的那件事在我这里是比较不重要的,所以没有先做
此次的结果是我晚上加班把老板要的那些事情完成了
对于这次谈话,我想表达一下我的看法
1.首先得要先排除掉老板责怪的想法,其实他真的不是在责怪我,他只是在帮助我找出来效率低的原因,在职场里面,如果一直思想都是跟领导是对着干的话,容易产生很多误解,会导致很多不必要的事情发生
2.在工作中,需要对事情的重要性进行排序,包括老板对工作内容的看重程度,虽然有时候,老板对于我们自己的工作没有太多了解,但是我们老板的经验是比我多太多的,在前两个月已经验证了这个想法,所以他对于我们工作某项内容的注重程度,也在证明当下项目是紧急的
初次写文章,表达不清楚之处大家多多包涵,如有其他了解,欢迎留言 |
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