学会这3点，实现职场弯道超车

风来时狂放

文/伊恩
心理学家丹尼.戈尔曼曾说：“智商决定我们人生的起点，情商才能决定我们人生的高度。”情商高的人，前途也就越大，混得也就越好。情商低的人，通常不会说话做事，会很容易得罪同事，导致工作受阻。
那么，在职场中我们应该如何提高情商并且善用情商呢？



01 学会说话，迈出情商第一步。

黄执中在《奇葩说》中讲过：“人生的困扰，说到底，十有八九，问题都出在人际关系上；而人际关系的困扰，说到底十有八九，都是因为沟通出了问题。”
在职场中，说话的方式十分重要，纵观周围的人，在职场混得开的都具备会说话的技巧。
善于沟通的人，一两句话就能赢得他人的欢心，一两句话就可以缓解剑拔弩张的气氛，甚至一两句话就可以产生让人不可抗拒的力量。
其实，这就是所谓的情商。



高阳在描述“红顶商人”胡雪岩时，就曾经这样写：“其实胡雪岩的手腕也很简单，胡雪岩会说话，更会听话，不管那人是如何言语无味，他能一本正经，两眼注视，彷佛听得极感兴味似的。同时，他也真的是在听，紧要关头补充一、两语，引申一、两义，使得滔滔不绝者，有莫逆于心之快，自然觉得投机而成至交”。
高情商的人一般都很会说话，懂得什么话该说，该什么时候说。正如古人云：“知人不必言尽，留三分余地于人，留些口德于己。”
在职场，你的运气，都藏在好好说话这四个字里。



02 找准位置，能力就是底气。

电影《穿Prada的恶魔》中刚大学毕业的女孩安迪来到纽约后，意外地得到了一份女孩子梦寐以求的工作——世界著名时尚杂志的主编助理。
然而这是一份让人爱恨交加的工作。爱它是因为可以留在Chanle、Prada等顶尖奢侈品构成的时尚帝国里；恨它，是因为主编是个女强人，太难应付。
当安迪去找同事抱怨的时候，同事劝她辞职，可她压根没想着辞职，只是想诉苦。于是，同事一针见血地对安迪说：你是在逃避，清醒一下吧，主编只是做了她该做的。
一句话让安迪醍醐灌顶，她换上高级chanel套装，不再抵触抱怨，而是以积极的态度去融入工作，积极应对那些看似不可能的任务。
职场中就是这样，能者上庸者下。



“只有将个人才能力发挥到最大化，才能获得更好的成绩，才能让自己的职业之路更为顺畅。”
对于初入职场的小白来说，你最大的长处应该是每天将自己分内的事情做好，完成上级交办的每一件事。并且在工作过程中不断获得上级的信任和更多机会，才能脱颖而出。
03 反复练习，提高竞争力。

我们都知道职场爆火剧《杜拉拉升职记》，从职场菜鸟一步一步走到了公司资深人力总监HR。菜鸟杜拉拉从公司前台一步一个脚印走到了人力资源总监的位置，靠的是每一天脚踏实地的付出，和一丝不苟的工作态度，才能在机会来临时，紧紧抓住，并且用自己的经验和执行力给新接的装修任务划上了一个完满的句号，从而得到了公司上下的一致认可。



杜拉拉的执行力在完成任务的过程中得到了很好的展示，作为位低言微的小小的办事员，杜拉拉在柔和、反复、尖锐和坚韧中不断切换，终于得到了不同类型的同事们的支持和配合，最终才得以圆满地完成了任务。
而在此过程中，她的成长和成熟度也是肉眼可见的飞速和稳当。
电视剧《欢乐颂》中的职场白领樊胜美，和金融精英安迪。樊大姐一直在计算如何分解开支和如何钓到金龟婿上心无旁骛。而安迪时刻都在学习、练习并且完善自己，所以越来越精干、竞争力越来越高，她的高情商一览无余。
同样《三十而已》的顾佳，本来已经站在人生金字塔尖上了，为了完成梦想，将老公打造成“许总”并且一心辅佐他完成商业梦想，到处结交和拓展，完善自己的人脉圈，同时提高自己的竞争力。



职场宛如一个大染缸，里面有形形色色的各种人物，作为我们，必须时刻保持高情商，以维护自己的利益。也许你在职场中奋斗多年，但总是达不到自己的期望，也许你是初入职场的小白，希望可以大展宏图。
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感悟太极

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