致三十岁年轻人：这4个职场忠告，你越早明白越好

啤酒瓶空了缓

都说“职场如战场”，是战场就有利益纷争，虽然大家都在一家公司上班，表面上客客气气的，左一句兄弟右一句姐妹，说实话，如果是刚出道的职场新人，还真容易被这些“虚言”所迷惑。
虽然本人算不上是一位职场老鸟，但根据这么多年的工作经历，觉得三十多岁的年轻人，无论在哪里上班都要牢记以下这4个忠告，否则很容易吃亏。



第一、永远不要去考验人性

不管你有多么高尚，都不可否认一个事实：人性是贪婪自私的，无论是同事之间还是朋友之间，只要涉及金钱利益的矛盾都要谨慎。
虽然害人之心不可有，但防人之心不可无，即便是亲戚朋友，在外工作，关系再好也得提防留一手。
资本论早就说了，当利润超过百分之三百的时候，任何人都可能铤而走险，何况是你身边的人，捅刀子这种事它最为方便。



第二、别把自己太当回事，也不要把自己不当回事。

其实这句话不难理解，它的意思就是说，一个人不管有多聪明，都不要高估自己的实力，毕竟山外有山，人外有人！
遇到任何事情，都要谦卑恭维，不管你从哪个名校毕业，不管你以前得了多少奖项，到了职场，一切都得从零开始。
当然也不是说，到了职场就要事事谦让，虽然大家站在同一起跑线上，可没有人会关照你，你需要用自己的业绩来证明自己。
所以如果你是一个职场新人，一定要明白，一旦进入职场，要用业绩说话，不要拿以前的成绩说事，也就是别把自己太当回事。



第三、你的工作干得好是应该，干的差是你活该

一旦踏入职场，也就意味着你没有了自由，只要是工作时间，上级领导都有指挥你的权利，即便你的业绩再好也只是分内之事。
但话又说回来，如果你把工作干差了，领导就有这个劝你对你说三道四，毕竟你上班的目的就是为了给公司解决问题的，而不是制造麻烦。
所以即便是做错事，也没有人会为你承担任何责任，就算你想推卸责任，你也推卸不了。



第四、和领导关系好，不代表你可以为所欲为

工作这么多年，见到过太多职员和领导之间的故事，刚开始好的时候，可以说是比亲兄弟还亲，但最后的结果都是一拍两散，严重的甚至是反目成仇。
所以千万不要以为，领导和你关系好，就可以破坏规则和公司制度。
所以既然和领导搞好关系好，就应该长点心眼，知道什么话该说，什么话不该说，这样做，既不给领导找麻烦，同时也是不给自己找麻烦。



以上讲述的正是：在职场当中，三十岁年轻人应该时刻牢记的4个忠告，当然如果你对此有不同的观点，或者有更好的职场经验分享，也还请多多指教与提醒！

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欧阳浩明

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