职场：领导不会重用的4类人，你是否在其中？

落败的青春阳落s

文 | 职场经验

在职场中，有这么一些人，他们综合能力很强，但是总是得不到领导的重用。虽然郁郁寡欢，但是仍然充满希望，觉得自己是有本事的人，迟早有一天可以出人头地。


只不过他们没有意识到，自己现在没有冒出头，是因为有失误的地方，如果不改正的话，很难有出路！


1、清冷孤僻


做一个独行侠很酷吗？也许有人确实认为很酷，他们觉得和人打交道太累，所以更喜欢独来独往，做事也喜欢单打独斗。在他们看来，不需要与别人商量的话，效率更高。


确实，人和人之间的相处不容易，还会伴随着各种各样的冲突和矛盾，但是这不代表你就要远离人群，很多事情你是需要同事协助的，毕竟众人拾柴火焰高。


而且，若是想要在职场中进一步发展，你当然应该要和同事搞好关系，不然今后怎么做领导，怎么成为管理者呢？不具备这样的能力，领导也不会提拔你的。


2、领导不理我，我也不理他


有些员工不知道如何与领导相处，完全处于被动局面，领导不主动找我沟通，我也不主动向领导汇报。


可是你想过没有，有的领导是因为忙，懒得“理”下属，也没有精力“关照”下属的情绪；有的领导是因为风格，不主动接触下属。


但下属的职业发展取决于上司，你不主动与领导沟通，倒霉的是你自己呀，因为你自己失去了让领导了解你的机会，也失去了展示才华的机会。


3、犯错找一堆理由


其实在工作中犯错并不可怕，老板最不喜欢的其实是员工犯错后找一堆理由来推卸责任。一来：是显得你没有责任感，二是：因为不能正确面对，不想着如何解决补救反而想推脱责任，实在是难堪大任啊？


4、领导不用我，我就自暴自弃


当你努力工作却得不到应有的回报和认可时，大部分可能会选择自暴自弃，既然你认为我是烂泥，那么我就烂给你看。十足的赌气心理，让人哭笑不得。在斗争严峻且残酷的职场中，这样的行为无异于自杀，而且还不会有人同情你可怜你，实在是愚蠢至极！

— END —

玛丽苏A病患

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流尨

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许世繁华

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潇铖

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wqiang8013

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llovelove

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欧阳浩明

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@Xizi_6asTRcqI

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流尨

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