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每个人都有一个江湖梦，武侠小说和影视中描绘的江湖，刀光剑影，风云莫测，身处其中，一言一行稍有不慎就会招来杀身之祸，何等残酷却又令人神往。其实，现在的我们同样身处江湖之中，职场不就是现代版的江湖吗？形形色色的人同处一地，短兵相接，明争暗斗。
当然，现代版的职场江湖动刀动枪的情况很少见了，动嘴的情况倒是挺多的，可以说“语言”是这个江湖中最重要的武器，混得好不好，取决于你武器使得溜不溜。真正的高手，是不轻易拔出自己的武器的，一鸣则惊人，所以我们看见，职场上那些每天咋咋呼呼，乱嚼舌根的人，很少有混得好的，所谓“少说话多做事”就是这个道理。尤其是现代化办公技术非常成熟的职场，人与人的沟通多使用微信、邮件，人所表达信息都会以文字或音频形式记录下来，证据确凿，说出口的话是不可能赖得掉的。
所以，人在职场，也要谨言慎行，说错一句话，虽然不至于招来杀身之祸，但可能分分钟丢了饭碗，也能要了你半条命。
不要轻易给人承诺，否则你将成为背锅侠
那么在职场上和同事说话应该注意什么呢？首先重要的一点是不要轻易给人承诺。现在的职场，虽然有不同分工，但由于协作的复杂性，导致很多责任范围是不明确的，如果你作出承诺，一旦事情出了问题，责任就会落到你身上。
这并不是说人性有多么险恶，而是因为自私是人的天性，事情出了问题，既然你做出了承诺，不找你找谁？很少会有人高尚到什么责任都自己扛。有些初入职场的嫩头青喜欢事事都作出承诺，并不是因为有多高尚，而是单纯喜欢作出承诺时的自豪感和存在感，结果呢，承诺一时爽，背锅侠上场。
还有一种情况要注意，那就是你根本没察觉自己在做承诺，结果人家就把你的话当成了承诺。类似这样的场景相信大部分人遇到过。某同事小王在做工作方案，有一个信息不确定向你咨询，然后你出于好意替他解答了，结果你给过去的信息根本不是他方案里需要的，最后方案出了问题，领导指着小王劈头盖脸臭骂的时候，小王把手指向你，委屈的说：“这个是他告诉我的啊。”你说，冤不冤？所以呢，类似这样的情况，你给人提供信息帮助之后，务必加上一句：“仅供参考哦，亲！”
请记住，说人一次坏话，就败你一次人品
在职场上，任何情况都不要在背地里说人坏话。有一个常见的误区，很多人喜欢迎合别人而去说他不喜欢人的坏话。比如说你有两个同事，一个叫小甲，一个叫小乙，某一天小乙不在，小甲背地里找到你说：“这个小乙啊真不是东西。”于是你为了讨好小甲，立马接过他的话：“是啊，我也早看他不顺眼了。”然后嘚吧嘚吧说了小乙一堆坏话，觉得这样一来你和小甲的感情关系将会得到增进，但其实小甲此时心中想的是：“这家伙原来这么喜欢说人坏话，搞不好我不在的时候，他和小乙也是这么说我的吧。”
要知道，职场上，大家都是协作关系，即使私下里有些不对付，明面上很少有直接撕破脸的。想要通过说人坏话与另一方站到同一阵营，是非常幼稚而且愚蠢的，因为这除了让你的人品显得非常低劣之外，讨好不了任何人。
适当保持攻击性，会让你变得与众不同
所谓万事和为贵，职场上大家相处需要和和气气，但如果都是这样，所有人都变得毫无个性。不知道大家注意到没有，职场上，那些总是点头哈腰迎合别人话语的人，虽然人际关系不会太差，但也不会特别好，就是因为他把自己基本个性给丢失了，让人觉得特别“假”。真正的人际关系高手，在保持适度圆滑的同时，也会时不时展示一下自己的攻击性。
当然，这里说的攻击性，不是真正的去攻击别人，而是在不刺激对方敏感区域的情况下，直接了当地表达自己的需求或者不满。比如某同事和你沟通工作的语气让你很不爽，你可以直接跟他说：“不好意思，你说话的方式让我觉得非常不舒服，希望你注意一下，但是我没有恶意，只是希望我们以后沟通能够在更加舒适的状态下进行，也有利于工作的开展。”这样说，对方绝对不会对你怀恨在心，相反会更加尊重你。而旁观者，也会觉得你这个人很真实，是值得交往的。
总而言之，人在职场，想要做到“万花丛中过，片叶不沾身”的话，那么无非“分寸”二字。说话时无论面对的是领导、同事或者是下属，只有拿捏好分寸，把握好尺度，才能游刃有余，常胜不败。
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Supervised by 郑仁强老师 |
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发表于 2021-5-12 12:23:40
