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职场关系之道，如何与同事友好相处？
在职场上打拼，融入团队是职场的底层能力。
越快越好地融入团队，你在人际关系上受到的阻力就越小，目标达成的时间就越短，你在团队的价值就越大。那么如何快速融入团队，拉近与新同事的距离呢？
1. 不独自邀功
公司里，即使有的事情绝大部分是你完成，也不要逞能邀功。要学会跟同事共享功劳，这样可以赢得同事的人脉，职场更顺畅。
刚入职时，我跟着公司的老员工小李一起工作。当时，对工作并不了解，领导便让我跟小李打杂，顺便学习工作技能。那个时候，小李对我帮助很多，每次请教问题他都给我详细解答。
后来，某个大项目缺人，我便去了另一个项目。那个时候，项目活很多，我加班很多，但成长很快。经过几个月的艰苦奋战，我们终于攻克了这个大项目。
当时领导夸奖我学习成长快时，我跟领导说：“其实，工作技能我很多是跟小李学习的，他为人诚恳，知无不言。如果没有小李，估计我不会这么快完成项目。”
说别人好话，自然有很多人帮忙传送。过了几天，小李知道我在领导面前夸奖他，他很感激。我俩也因此关系更好。
职场中，如果同事帮助过你，当有功时切莫独享，你要懂得共享功劳，这会让你赢得更多人脉。
2. 懂得分享
职场中，多分享无论是精神还是物质东西，会赢得同事好感，进而拓宽人脉。
小军在某家公司入职，几个月内他人缘便超好，原因是他懂得为人处事，懂得与别人分享。
记得，那时候小军出去买水果时，会多买一些，分享给同事。当然，有的同事并不吃，但小军的作法大家都有目共睹。有时，长假过后来公司，他也会带些家乡特产分享给周围的同事。
不止是物质东西，他还会无私分享给同事知识。记得，那个时候领导让他研究分离器，他研究了一个月，主动要求跟大家分享一个月的所得。他准备的很充分，同事们非常感激他的知无不言。
小军乐于分享，几个月内快速建立了人脉，与同事相处融洽，提升了职场竞争力。
3. 及时感谢
职场中，很多人认为理所当然，不懂得表达感谢。此时，这是不恰当和不礼貌的方式。当同事帮助你时，要及时表达感谢，这样对方觉得你是值得帮的人，印象会好很多。
同事私下帮助你，要记得及时表达感谢。如果在公众场合，更要把感激之情表达出来，给同事足够的荣誉。
及时表达感谢，让同事明白我们是感恩之人，更利于关系的维护。
在职场里，虽然有竞争关系，但其实更多的是合作共赢。单打独斗、孤军奋战的效益远远比不上同舟共济、齐心协力。这就好比一艘大船要破浪前行，只有大家都朝着一个方向用力，才能获得最大的前进的动力。
大家好，我是心理咨询师、盖洛普优势教练李宜璞，助力小微组织实现从0到1的突破。
今天说下34项天赋才干中的和谐，和谐主题强的伙伴善于和人打交道，不喜欢冲突。
团队中有这类伙伴的时候，他们总能第一时间帮助大家寻求意见一致的可能性，避免冲突、通力合作来完成团队目标。
和谐主题突出的领导，能够很好的协调好团队的关系，获得大家的支持，取长补短，集中精力完成目标。 |
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发表于 2021-5-10 08:53:02
