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初入职场的“小白”亦或是在职场中工作了多年的“老油条”,都希望能够在较短的时间内打怪升级,升职加薪,成为成功人士。那么,在这条道路上有没有什么建议能够帮助我们利用好时间和身边的资源,快速地获得成长并得到我们想要的结果呢?
以下的建议将从个人领域和公众领域两个方面来阐述,希望对你有帮助,建议收藏,时常看一看提醒自己。
在个人领域有3条建议:积极主动、以终为始和要事第一
积极主动
积极主动不是争着抢着去做所有的事情,而是以积极开放的心态去面对工作中发生的事情,时刻关注企业战略规划、业务部门的目标,以此来制定自己的目标并不断地调整。以这种主人翁的意识来做事情,能够帮助我们从老板的角度去思考问题,和老板站在统一的战线,创造更多的价值,这样离升职加薪还会远吗?
对于这一条建议,希望大家记住三句话:直接控制的养成习惯,间接控制的扩大影响力,控制不了的改变心态。
直接控制的养成习惯。例如,利用清晨的空余时间学习业务知识,这项任务涉及到的人只有我们自己,所以是自己可以完全控制的,那就要养成习惯,减少我们意志力的消耗,就像我们刷牙一样是自然而然的事情,不必进行心理建设就可以进行。
间接控制的扩大影响力。例如,团队下发一个任务,需要不同部门的人来协同完成,如何才能够使任务顺利推进呢?答案就是扩大影响力,就像孩子王和意见领袖一样,身边的人都不由自主听他们的指挥,慢慢地影响力大了,就能够成为管理者,自然薪水就会水涨船高。
控制不了的改变心态。例如,企业调整业务方向,导致自己所在的业务部门面临拆分重组,对于这种我们控制不了的事情,不如调整心态,更好地迎接变化。
下篇文章将介绍个人领域的以终为始、要事第一,和公众领域的双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
文章中的建议是从《高效能人士的七个习惯》中得到的启发,也推荐大家有空的时候读一读。 |
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