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《初入职场的我们》菜鸟求职指南:成年人的焦虑只能自己扛

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发表于 2021-5-4 09:47:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在的年轻人以及大学毕业生都不可避免地面临着就业的问题,许多的毕业生甚至不惜在面试时降低对于薪资的要求, 只为了换取一个能成为实习生或试用期的新晋员工的机会。
在这么激烈的菜鸟竞争环境中, 到底菜鸟们要具备什么特质,才能成功脱颖而出,通过公司的实习期呢?
看了综艺《初入职场的我们》之后,询问了一些hr朋友,结合之前的工作经验,愚记君为大家总结了3个最被公司需要的菜鸟特质。



1、做个行动派的菜鸟
《初入职场的我们》里,有个叫张安的女孩儿,当老板在面试时问到她,面对工作上的焦虑时,你会怎么处理?
她竟然回答说,“自己扛。”这个答案太出乎人意料了。
她是个北漂,名副其实的没背景,没靠山,没退路。
她当时的工作是拜访和开发客户,所以她会时常地给自己设定KPI,监督自己时时刻刻不松懈,坚持每个月必须达到自己设定的客户数量目标。



有一天,北京刮起了大暴风雨,机场几乎所有航班都停飞了,路上连行人都没多少个。这个女孩儿竟然穿起了拖鞋和雨衣,走上了大街,一家一家地继续坚持拜访新客户。
可想而知,多少客户看到湿哒哒的小女孩儿,总会心里悠然生出了一丝丝的敬佩和感慨,看到如此拼搏的年轻人,任谁都不得不赞叹一句:“后生可畏”。
当天张安真的成功拜访了接近20家客户,这股韧劲和执行力,试问哪个老板会不高兴?升职加薪指日可待。



在职场中, 新人时常会觉得自己经验不足, 不敢妄自行动,习惯性地等待别人做决定和跟随前辈的脚步,时常显得自己比较被动。
菜鸟们如果太过依赖前辈是不行的,职场旧人呢,因为多年的工作经历,热忱毕竟也减退了一些,行动力自然也相对得比较弱。
这就是为什么大多数成长性公司,都会坚持每年引进新员工,就是为了避免团队老化,执行力和创意退步的问题。



2、做个会管理自己情绪的菜鸟
说回张安吧,拜访客户原本就是一件很考验毅力的事,毕竟拜访客户就等于准备好不停地被客户拒绝,依然要保持信念,不轻易说放弃。
在商场上,谁都知道顾客都是要一个一个慢慢抓来得,世界上没有白吃得午餐。
但是张安在暴风雨之下,依然能够调动自己的工作热忱,出门去拜访客户,这样的敬业精神真得让人钦佩。



菜鸟刚入职,心里压力原本就不小,如果公司再给予一些业绩的目标,很多菜鸟就会开始受不了,控制不好自己的情绪,开始抱怨,表现下滑,造成心情沮丧,从而使自己陷入恶性循环里。
不是每一个上司都有那个敏感度和耐心,去发现并开导菜鸟的情绪问题,所以领导们肯定更喜欢那种能够控制好并自己消化负面情绪的工作伙伴。
毕竟大家一起工作,谁都有难处,怎么我就得去激励和开导你呢?



《被拒绝的勇气》的书,里面有一句很棒的话,是这样写的:
“你的不舒服和不满,也许只是来自你对自己的焦虑”
其实职场上谁都有压力,菜鸟们要记得,别让自己纠结在负面的情绪里,最好的自救方法就是,什么都别想,就是干!
因为当你行动起来,你会慢慢发现,一切都没你想象的那么可怕或复杂,其实感觉辛苦的时候,别想那么多,走好眼前的每一小步就好了。





3、做个能融入团队的菜鸟
英文里有句话叫做 “No man is an island.”意思就是没有一个人可以独立生活得像座孤岛,人天生都是群体动物,需要社交,需要互相照顾,互相帮助。
公司也一样,没有一个英雄可以笑到最后,除非他身后有一个团队,有一群真心支持他的伙伴。
愚记君曾遇到过一个资质高、头脑非常聪明的实习生。本以为是“天降神兵”,能够有如神助,没想到她的出现让我帽子都快带不下了,因为她让我,一个头两个大。



这个女生仗着自己的小聪明,在与团队伙伴合作的时候,制造了一箩筐的问题。
比如当大家在开会讨论方案的时候,她会时常去否定别人所提出的意见,总是认为自己的是最好的,但是毕竟她经验太浅。
有些前辈委婉的提醒她的时候,她反而不肯听,坚持自己的意见,几乎每次到最后都是得靠顶头上司出面,做个决定了她才愿意跟着做。



不仅如此,在团队被分成数个小组负责各别任务的时候,她的问题更多~ 因为她自认为能力比别人强,所以都偏向喜欢独自完成任务。
但是团队合作的好处其实就是大家能力互补,彼此之间互相支持,理解,就会共同进步和提高工作表现。
你有一个想法,我有一个想法,互相碰撞之后就可能产生另一个更好的想法了。一个人的表演,怎么精彩,火花也有限吧。



到最后,我们不得不把这个女生请走,最惨的就是最后她是带着怨恨走的,因为她始终不认为是他自己的问题,反而觉得是公司亏欠了她,没给到她足够的舞台去发挥。
坦白说,对于企业家或老板们,在聘请菜鸟时,什么名牌大学啦,iq测试啦,基本上都只是个参考罢了。
真正决定要不要长期雇用你的因素,反而是你的工作积极度啊,与同事之间的合作相处能力啊,沟通能力强不强啊,这些才是至关重要的!



文凭只是块敲门砖,真正的品格和态度才是菜鸟最需要的,只要你好好的培养和要求自己,你就能成为每个老板争破头要抢的钻石级菜鸟哦,拥有以上三个特质,你就不用再担心没有工作, 而是要开始烦恼该接受哪个工作offer,成为一支有尊严的顶级菜鸟了。
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