作为职场新人不得不了解的几个“职场误区”

音乐之家1

已经毕业两年的小刘是一名90后，短短不到两年的时间就换了三份工作，原因均是觉得工作不合适。
小刘的第一份工作是销售。在做工作开展过程中，她觉得压力太大，每天都要面对巨大的销售指标，业绩不好或者完不成销售任务的时候，还需要经常加班。所以觉得上班特别累，还没有等到转正就辞职了。
小刘的第二份工作是行政。相对于销售工作来说，行政工作相对轻松，但是干了一段时间后，她却觉得工作比较乏味，甚至觉得任何人都可以做好行政工作，感觉自己做这个工作有点大材小用，做了半年后就离职了。
因为小刘学的是会计专业，所以第三份工作找了与专业相同的岗位，在一家企业做出纳，每天整理原始凭证，负责各种费用报销。做了一段时间后，小刘觉得这份工作很累心，而且工资也是固定的，自己再怎么努力也不会有太好的发展，所以干了多半年又辞职了。
小刘觉得自己现在还很年轻，应该通过不断尝试不同的工作，来找到适合自己并且有发展前途的工作。
实际上小刘的这种想法也并无道理，但是如果每一个工作的时间都很短，对于刚毕业进入职场的新人来讲，个人技能难以得到提升，也积累不到什么经验。



今天想与大家分享几个作为职场新人最容易进入的“致命误区”，希望对新入职场的你有所帮助。
1.此处不留爷，自有留爷处。

刚刚进入职场的人，大部分对工作带有很大的理想主义。有时候甚至会因为受到点委屈或遇到比较难完成的任务、觉得工作量太大而辞职，而且把辞职当做家常便饭，大有一种“此处不留爷，自有留爷处”的一贯思维。
2.不在乎裸辞。

人到中年最怕什么？突然失去工作，因为中年人正处在上有老、下有小的阶段，他们不敢辞职。而对于新人来讲，尤其是现在的90后、00后，他们没有经济上的压力，或者对比80后，他们这两代人都是在幸福中长大，过着一人吃饱全家不饿的日子。辞职之后，往往能很快地进入下一个职业，对找工作没有太多的要求。但是作为新人，一定要耐得住寂寞，因为出入职场的前几年，是学习工作经验，增加社会阅历最好的时间，不要把时间浪费到今天辞职、明天招工作上面。



3．社会变化太快，做规划没用。

社会节奏变化非常快，很多人认为计划赶不上变化。所以做规划的作用会不大。比如说一个新的项目对某项知识和技能有新的要求，或者部门的组织结构出现了新的变化，调换岗位后无法胜任，对于这种变化看起来总是无能为力，其实这是错误的认知。
在知识和技能瞬息万变的行业，必须要提前做好职业规划，才能在风浪中找到自己的方向。只有那些时刻准备着的人，才能在机会来临时抓住发展的机遇。
4．通过销售来改变自己的性格。

很多人天生内向，不善言辞。20多岁刚入职场，希望通过做销售改变自己的性格，让自己成为滔滔不绝的那个人。这无可厚非，性格虽然是与生俱来的，不同的工作对性格也的确会有一些影响，但多数不会有本质的改变。



5.高估自己的能力。

很多年轻人对自己十分的自信，在进入职场后过度地高估自己的能。以为自己什么都能干，但事实有时并非如此。
很多新人在工作中总是出现各种错误，作为职场新人，你要学会接受自己能力不足的事实，更重要的是要学会向别人讨教经验，放低自己的姿态，尊重所有人。

东海翻船

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