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阳光保险集团:一座充满人文关怀的阳光之城

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发表于 2021-4-26 16:15:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

在很多人的眼中,阳光保险始终像一个白马骑士,自信、干练、洒脱。而公司内部,则更加认同的是价值观的带动,思想的核心指向,以此内化为公司文化,这种文化本质上是一种人文精神。

阳光文化使前前后后几十万来自四面八方的业内外人士,自然而迅速地凝聚起来。公司有完备的员工关爱计划,比如向员工父母发放父母赡养津贴、给员工放祝寿假就十分暖心和有特色。

比如,此次面对汹涌疫情以及疫情之后各行各业都遇到的经营压力,阳光保险率先承诺“不裁员、不降薪”“不降员工父母津贴”,并在疫情期间向总计88万名阳光伙伴及阳光家人提供每人10万元的染疫关爱金及30万元的染疫身故关爱保障,这也是全保险行业中唯一一家把员工及代理人家属也列入到关爱范围中的企业。

同时,阳光保险从保险、医疗两方面直接参与国家抗疫行动,通过旗下阳光融和医院选派精英护士驰援湖北,并向全国医务人员及家属捐助疫情保险保障近4000亿元。

事实上,早在2009年的大会上,董事长张维功就曾提出“员工是企业最大财富”。 因此在北京通州的阳光城,那面在阳光的照射下熠熠生辉的铜牌墙上刻下的837个名字,不是领导不是名人,是建设者,是农民工,是大写的人。这无疑是一面让人肃然起敬的墙,任何一个来访者站在它面前都会最直面的感受到这家企业对于劳动者的尊重。


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