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昨天下班之前，同事突然冒出一句：
“你有没有发现公司的氛围很沉闷啊，没人说话都是敲键盘的声音，大家都面无表情，太压抑了。”
其实老员工们早就习惯这样的环境了。观察周围同事的，不难发现有的同事早上刚进公司状态就不好，连打招呼都没有。而有的同事到了下午精力就被掏空了，更不想说话。
“为什么单位里同事越来越沉默？”
网友的回答很扎心，有的说同事之间没什么好聊的，没啥感情。有的说工作都忙不过来，谁还有空说话，还有的甚至说在公司沉默是金。
都说职场是江湖，江湖上刀光剑影，隔墙有耳，也让我们渐渐的学会了沉默，有时候沉默可以避免很多事。
鸭哥也截取了网友们的热门评论，看看大家是如何看到职场中的沉默。
基层员工没有话语权
沉默代表无奈
网上流传一份职场生存指南：领导不会有错，要是有错也是你的错，千万别反驳领导。
对于一个团队来说，有一个好领导是非常重要的。因为他不仅是团队的管理者，也是一位带领者，让里面的员工能够朝着职场上更好的方向发展。
但是要是遇到不怎么好的领导，身处在这个团队之中，则会让人长期处在一种比较沉闷的氛围当中。就比如说那些比较强势的领导，他们是非常“固执己见”的，自己布置的任务或者是有什么方案上的决策，都要求自己的下属听从他的安排，不允许有任何的异议。
那么，这对于他手底下的员工无疑是比较难受的，毕竟领导作出的决策不一定就是对的，对于一些错误的地方，他们自然是想要指出来的，但是领导根本就不会听从他们的意见，没有话语权的员工，在一次又一次的尝试之中，就会让自己变得沉默，不再去积极的发表意见了。
在大多数公司，底层员工是没有多少话语权的，让你提建议其实就是理工大客气客气。你闭嘴听安排就对了。
所以说，职场上有很多无奈，生存不易，既然不能说话，那就选择沉默吧，这何尝不是一种无奈的表现，无声的抗议呢?
工作压力大
没时间没心情说话
有些工作是需要一个绝对安静的环境，才能有灵感的输出。一旦被打断，所有的思路都要重头再来，所以办公室听到最多的就是敲击键盘的声音，大家的沉默都以文字的形式表达出来。
再比如鸭哥有一个朋友的公司是做社群的，每个人五六台手机要回复客户的消息，连喝口水的时间都没有，就更别提能聊聊天活跃下气氛了。
又或者，当被工作压得喘不过气起来的时候，只有沉默才能调整自己的状态。
而部门之间的竞争，同事间的利益，自己的KPI完成率。
就像那句话说的：“如果有钱，谁还愿意上班。”
每天拼了命的工作，就是为了能早点回家休息，能别说话就不说话吧。
比起合群
我更喜欢独处
有位网友说，自己在工作中就是个不说话的人。
别的同事会在茶水间聊天，但是自己从来不参与。他觉得，做好自己的工作才是最重要的，有的人爱热闹爱搞小团体，但是他更喜欢独处。
戴上耳机隔绝外界的打扰，一个人默默的做事，反而能提升自己的工作效率。
而且职场上不乏竞争关系，尤其是可怕的恶性竞争，同事之间争夺资源，并且相互使绊子，背后议论，让领导对其他同事反感，从而自己获得晋升的机会。那么，在这样的环境下， 是能够让人越来越沉默的。
出来混，时刻要小心隔墙有耳，你的任何话都有可能传进别人的耳朵里，只会增加矛盾和纠缠。
做一个不合群的人，在职场上是更安全的表现，与其嚼舌根不如多做事，让领导看到自己的成绩才是最重要的。
沉默
是每个职场人必备的生存技能
沉默其实是另一种倾听，真正有智慧的人不仅会说更懂得听。
比如在领导布置工作的时候，一定不要多嘴，都听多记，才能够更准确的领悟领导的意思，在和同事的相处过程中，也要学会倾听更要学会沉默。
欢乐颂里有句话叫做：“不与傻瓜论长短。”其实，也有很多时候我们是无奈的闭嘴，有时候是无声的反抗，有时候也是一种生存技能。
海明威说：“我们用三年学说话，却用一生学会闭嘴。”
鸭哥想说的是，职场不是学校，不是人人都要交相同的答卷，领导也不是老师，不会客观又认真地审阅每张答卷的内容。
职场上，大家各司其职，看似很复杂的工作其实操作起来可能很简单，而实际简单的工作可能做好却很难。工作到底好不好做，只有干活的人才知道，如果你不把你的工作成果展示给领导，就没有获得他的认可的机会，在评优加薪的时候，自然就没有你什么事儿了。
在职场中，有时候沉默是金，但有时候沉默即被埋没。 |
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发表于 2021-4-26 15:25:54
