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职场中,千万别被这些谣言迷惑

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发表于 2021-4-26 14:03:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
山西晚报讯(记者 武佳)在公司工作满一年才有带薪年休假?主动辞职不能拿补偿金?再婚职工不再享有婚假?职场中,不少人都听说过类似传言。4月23日,山西晚报记者从省人社厅获悉,上述都是谣言,并针对职场人关心的问题,进行了讲解。

在公司工作满一年才有带薪年休假?《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”,并非要求必须在本单位连续工作1年以上,也包括在不同单位连续工作1年以上的情形。如果劳动者有过一年以上工作经历,新跳槽到其他公司,入职当年就享有带薪年假。

劳动者主动辞职能不能拿补偿金?员工因个人原因主动辞职,一般来说是没有经济补偿金的。但依据《劳动合同法》规定,下列六种情形员工“被迫辞职”,公司仍需支付经济补偿:第一,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;第二,未及时足额支付劳动报酬的;第三,未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第五,用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;第六,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

再婚职工是否能享有婚假?再婚男女在取得结婚证后,夫妻关系即成立,就享有法律赋予初婚夫妻同样的权利,并且承担同样的义务。也就是说,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

(责编:李琳)
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发表于 2021-4-28 12:47:49 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
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发表于 2021-4-28 18:13:09 | 显示全部楼层
学到了,哈哈
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