我，打工妹，工作5年，揭露95后拒绝再去工厂打工的原因

Aim_yuan

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今天要为大家分享的是一个打工妹的故事，这位打工妹在一家服装厂工作了近5年的时间，现在工资并不算很高，可是由于并没有其他工作让她获取稳定收入，所以这位打工妹只能选择留在服装厂。



除此之外，这位打工妹也是揭露了很多年轻人并不愿意再去工厂工作的原因，下面看看这位打工妹的故事吧。
打工妹小雪在刚开始进入工厂的时候，其实就是因为找不到合适的工作，一方面工厂的门槛比较低，大部分的工厂都采取流水作业，分工明确，所以当员工进入车间工作之后，都有非常明确的定位，不少主管或者主任在安排工作任务的时候，也是特别详细具体，希望每个员工都能够提升效率，这样就可以帮助工厂流水线更加稳定的运转下去。



另外一方面，大家进入工厂工作后，只需要1~2个星期的培训就能够掌握岗位基本技能，就能够上岗去执行任务和订单，所以现在不少年轻人开始进入工厂工作，希望能够在工厂里学习一技之长。



那些没有太多文化，没有太高学历的从业者，便能够轻而易举地得到满足，也能够在工厂里获得稳定的工资和享受比较好的福利待遇，每个月有工资加班费，还有额外的奖金，相信大家就不愿意离开工厂了。
小雪和很多同事一样，其实都看重了工厂里稳定的收入，不用受太多外力因素影响，一年工作365天也能够获取稳定工资，有一份稳定工作，其实在社会上生存还是至关重要的。



工厂每天按时上下班按时给工资，小雪和同事都觉得自己已经适应了工厂里的工作模式和加班模式。小雪发现不少同事其实都到30岁或者近40岁，他们在工厂里工作都是就近就业，能够解决家里的支出和消费问题，更能够让孩子在上学的时候不会成为留守儿童。
只是工资比较低，所以也是导致了不少年轻人开始离开工厂，开始进入一些其他的新兴的行业，因为大家想要在工厂里获取高手，公司就必须想方设法的去做出成绩，有更好的业绩和订单。
只是很多公司老板在推行管理制度的时候，完全不考虑员工的感受和心态，只要关于工厂的利益，老板都是想方设法去赚取，但是当给员工发工资和奖金的时候，员工却并没有得到应有的回报。



对于那些找工作难度比较大的大专生或者是年轻人来说，大家没有技能，所以只能在工厂里竞争，可是还有很多年轻人开始进入外卖行业，进入快递行业或者是进入职场工作，大家一边工作一边学习，一边坚持能力，让自己能力做提升，这样就可以在企业单位里跟他人竞争，不会被淘汰。
因此现在不少工厂老板在招聘员工的时候都会发现工厂招人真的是越来越困难了，小雪其实也有想从工厂抵职的想法，因为他觉得自己工作这么多年，工资一直稳定在3000左右，并没有多少存款，想要养家糊口真的是比较困难。



很多老板还都在工厂里告诉大家，想要在行业中竞争，管理层就要在基层好好努力不懈坚持，但是现在小雪已经坚持了5年时间，还是像以往一样拿取较低的薪资，在最低的岗位中难以有所进步，那么小学可能就会对于自己的工作或者对于工厂比较失望。
但是现在实在是没有办法去做出改变，因为已经打拼这么长的时间，好像并不愿意跳出这样一个圈子，总觉得获得一份稳定收入就已经是很不错了，因此小雪只能留在工厂里继续坚持。
你有没有在工厂工作过呢？说说你的经历吧！

江湖糨糊

说的跟真的一样

【绝对忠橙】

很有道理

柠檬德父

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玛丽苏A病患

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@Xizi_q1I8lIyU

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@Xizi_r4etRSpU

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三月空城

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江湖糨糊

哎，看着很无语

@Xizi_phBzYBr9

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