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职场，不像有些书中所说的“战场”，非要来个你死我活，势不两立，不要被吓倒。
也不是别人说的“情场”，哥们义气，姐妹情深，不要被迷倒。
更不是砖家们所说的“哀场”，老死不相往来，铁打的营盘流水的兵，做好自己，单打独斗，要不被雷倒。
其实，我更佩服稻盛先生所定的职场是“道场”，是来修行的，更是一种拿着工资提高自己的一种修行。
面对着一些职场小白，尤其是我带过的和正在带的两名90后，真想把自己的毕生职场绝学倾囊传授，至少让他们少走些弯路，我觉得这种行为，就是一种“修行”，就是在“布道”。
你可以不优秀，但不允许你不遵守职场道德。在职场上，严格的职场次第，就是一种文化，至少中国的文化就是尊师重道。作为初入职场的“菜鸟”，想要获得这些“老鸟”的帮助，首先要有尊重别人的态度，态度决定一切，谦虚的心，确实能唤来幸福，还能提高心性，骄傲招人讨厌，给人带懈怠与失败。面对一个“师傅”必须要有“空杯”的心态来学习，来尊重，这样，才能获得你想要的。高手的一句话，可以让你茅塞顿开，他的一个建议，可以让你少熬三宿，所以，遵守职场道德是你初进职场的第一锦囊。
你可以没有能力，但必须要有活力。作为90后，都是比较自信的一代，也是最自我的一代。能力是在后天的努力和一点点在挫折中提升的，可以不必在意，但必须要保证对每项工作的热情和活力，培养对本职工作的积极性，和工作谈恋爱，这样才能获得更长足的进步。
你可以不拘小节，但必须要细心和认真。细节决定成功，这不无道理，尤其是与金钱、数据、报表等常打交道的“职场小白”，更要时时提高警惕，细心，是一项工作成败与否的决定性因素。步入职场，就是成人了，没有一个人会主动为你的不细心而埋单，即使有那么一个好的领导愿意为你仗义出手，那不是人家为了你，而是觉得想给你更多纠错的机会，而遇上这样的领导，请善待他。在职场上，为你雪中送炭的人太少，而锦上添花的太多，为你解除燃眉之急的太少，冷眼观螃蟹的太多。每一次领导为您“擦屁股”，都在冒着自己职场的风险，所以，请您记住，干任何事，一定要三思而后行，心细如发，在不断的否定自己中成长。
你可以随意，但必须守规矩。职场是一种学问，90后的打法就是随心所欲，但请在正式工作时，快速转变角色与定位，守规矩不仅仅是在时间节点内完成任务，而是要提前半天去汇报、去纠错，去思考；守规矩不仅仅是让你的领导常做选择题 ，而不是给做问答题，当汇报问题时，要先问问自己三个为什么，这样才能更能让领导记住你，欣赏你；守规矩不仅仅是完成工作，而是高质量地完成工作。高质量就是领导给你的褒奖词。最近，我很多在别人面前不吝赞美之辞，夸奖下属，就是因为我想到这项工作你能完成就不易，然而结果却是让我喜出望外，超出我的预期，这就是一种守规矩带来的精神褒奖。
你可以有个性，但请有一颗感恩的心。个性是90后的一大特性，他们 敢爱敢恨，但在做到这些洒脱的时候，请做一个有感恩的人。感恩公司，为你提供了一年舞者的平台，感恩部门，为你搭建发挥才能的岗位，感恩同事，常常在你困惑时，指点迷津；感恩领导，他对你的不离不弃，感恩领导对你说的那些刺耳的话，感谢工作没有完成而对你的宽容与理解。拥有感恩的心，让你走得更远更长更平坦。
你可以有依赖，但请把握尺度。在职场上，对好朋友、对好领导、对好同事都可以依赖一二，但不要凡可总觉得有一个拐杖太等着给你支撑，职场就是职场，他不是你爹妈，可以无限、无私地为你遮风挡雨，替你扫除路障，请保持着自立与自强，请保持自尊与自爱，一些人嘴上不说，但心里早已厌烦，只是表露的程度不同而已。凡事不过三，这是老祖宗的古训，在职场，依旧放之四海而皆准。能自己完成的工作，就不要麻烦别人。当别人因为一个事情催促三次的时候，你依然以关系好而放纵自己，那么我告诉你，这样的职场关系，你会失去很多，更有甚者，到时候，想哭都找不到可以发泄的肩膀。
不要因为自己是职场小白而养成信赖的坏习惯，今日事今日毕，会让你成熟更快；不要因为自己一丁点的努力，而感动自己，在职场，不相信眼泪；不要因为暂时的委屈而放弃自己，胸怀与格局，就是被委屈填满的；不要因为失去一个好同事而伤感，职场不讲感情，只讲价值；不要因为别人对你好而自命不凡，别人对你好只是说明别人有涵养，而不是因为自己多优秀；不要因为有人帮忙而不可一世，当你这么认为的时候，你已经输了职场，丢了自己；
职场小白们，请认清自己，用勤奋、踏实、钻研、刻苦、和善、友爱、努力、乐观去书写属于你的职场，也许，当永远把自己当成小学生的时候，你就已然成为一个资深职场人了。
写了这么多，请90后的小白们记住：一个人的涵养永远在用业绩来体现，今天努力的汗水就是明显日军功章点缀。
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发表于 2021-4-22 22:17:54
