在职场混得好的人，往往不是因为能力有多强，而是因为“这一点”

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据职场专家长期调查研究结果显示：那些真正在职场混得好的人，往往不是因为能力有多强，而是因为“这一点”——忠诚！
或许，你会认为，要想在职场混得好，能力是第一位的。不过，职场专家指出：仅仅有能力远远不够，只有忠诚，才是决定你在职场地位的关键因素。



一、忠诚第一

公司究竟期望什么样的员工呢？老板的回答只有一个：我们的标准是德才兼备德为先，忠诚第一。
索尼公司的用人标准中有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来”，这是每一个意欲进入索尼的应聘者常听到的一句话。索尼公司认为：一个不忠于公司的人，再有能力也不能录用，因为他可能为公司带来比能力平庸者更大的破坏。
松下幸之助认为，一个员工的能力只要有六十分就可以了，更重要的是要看他对工作是否有热情，对企业是否忠诚。
在任何企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心是老板，圆心周围是忠诚于企业、忠诚于老板、忠诚于职业的人。离老板越近的人，是忠诚度越高的人，而不一定是职位越高的人。很多高层管理者天天和老板打交道，却未必得到老板的信任，可能就和忠诚度不够有关。很显然，越靠近同心圆圆心的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。



二、忠诚是一种美德

在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。
忠诚是一种美德，也是一种与生俱来的义务。忠诚可以使你在职场中发挥最大的价值，获得最大的利益，忠诚也会让你得到企业的长久重用。忠诚最大的受益人是自己，因为对企业忠诚，你不仅会获得财富和荣誉，还可以不断地充实自己，使自己的价值得到体现。
当然，既忠诚又有能力的人，是所有企业都愿意招揽的。如何让自己在职场中成为最受欢迎的人？职场中什么会让你身败名裂？——背叛！什么会让你遭人唾弃？——出卖！什么可以让你不断完善自己，可以让你名利双收，让你踏上一个新的层次？——忠诚！



三、忠诚本身就是一种能力

忠诚是一种品德，但忠诚仅仅是一种品德吗？以研究军事著称的博士克里斯·麦克赖撰写了大量的关于士兵忠诚的文章，他在文章中提出：“忠诚更是一种能力！”
他说，在著名小说《堂吉诃德》所颠覆的“游侠时代”，个人能力是至高无上的，武功高强者就能够生存下去。那个时候，没有团队的概念，也不需要团队，因为行侠仗义从来不需要浩浩荡荡。但是，随着社会进步，个人英雄的作用越来越小，英雄集体的作用越来越大，行侠仗义逐渐消失，战争开始依靠集团作战、协同作战来取得胜利，这个时候，对团队的忠诚显得非常重要了，只有忠诚于团队的人才能成为团队需要的角色，才能在团队中发挥作用。“忠诚已不仅仅是品德范畴的东西了，它更成为了一种生存技能。”克里斯博士说。
世界上只有完美的团队，没有完美的个人。一个忠诚的“作战小组”，其战斗力远远高于个人占据优势但各怀私心的“群体”。在战斗中，小组成员相互之间要绝对忠诚，这样才能建立绝对的信任。在海军陆战队中流行着这样一种说法：在作战小组中，从来就没有“我”字。其意思是个人要绝对忠诚于团队，完全融入团队，直到失去自我的程度。
协同侦察是一项重要的训练内容。一个名叫史密斯的教官在讲解中说：“在协同侦察中，每个成员都起到相互支持的作用，侧翼人员保护中间的人员前进，这样，四面八方360度均在有效的搜索范围之内。如果你缺乏忠诚这一技能，你就无法被你所在的小组成员所信任，你就没有发挥能力的机会。”
忠诚不仅是一种美德，更是一种能力。忠诚作为一种能力，它是其他所有能力的统帅和核心，因为如果一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地，没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人。
在越来越激烈的竞争中，人才之间的较量，已经从单纯能力对比伸延到了品德方面的对比。在所有的品德中，忠诚越来越得到组织的重视，因为只有忠诚的人，才可能有资格成为优秀团队中的一员。只有忠诚的人，才能在职场中越混越混！



朋友们，职场专家指出：在职场混得好的人，往往不是因为能力有多强，而是因为忠诚！对此，你怎么看？欢迎留言，大家一起讨论！

风梦竹

学习了

东海翻船

顶一下

wkt6013

很有道理

感悟太极

学习了

@Xizi_phBzYBr9

哎，看着很无语

wqiang8013

说的跟真的一样

我是正太控88

看到真的很羡慕

@Xizi_xUsDVbId

很有道理

东海翻船

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