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1、在职场中，没有上进心和责任心的人，是绝对不可能受到领导的赏识。你的工作态度，无形中会影响你对待工作的方式。比如我们经常说到的“五十九分先生”，即那些八点上班，七点五十九分才到；六点下班，五点五十九分就已经在打卡机前面等着的人。而且他们选择拒绝加班。这些人就算能力再优秀，也很难让上级产生好感。
2、不要给自己找借口，不要推卸应该承担的责任。一个完整的项目是需要多方合作的，一旦其中有一处出现失误，都可能导致整个项目的失败。而那些明明是自己份内的工作出现了问题，却将责任推脱给同事或周围的人，还给自己各种找借口的人，是绝对不可能被公司长期录用的。因为这样的人，损害的不光是公司的利益，更是公司的声誉。
3、切忌不要过分自信，死要面子。假如你是一个非常爱慕虚荣的人，喜欢到处向别人卖弄自己的学识。刚进公司时，可能周围的人会觉得你有些水平。可一旦真正委以重任的时候，却发现，原来你只是个外强中干的“绣花枕头”。这时，不光是你的名声扫地，也会让上级觉得你是一个光说不练的“假把式”。他更不会再重用你。
4、不要对自己完全没有自信。在单位里面，你不够自信是不可行的。如果你连自己也不相信，别人又怎么会放心地把工作交给你呢？适当锻炼自己的信心，也是非常有必要的。不要总觉得每天都是世界末日，抱怨和悲观是无法解决问题的。
5、我们要尽量能做到最好，就做到最好；做不到的就虚心学习努力进步。毕竟，努力的人就算不被人喜欢，也是不会被人讨厌的。
6、做一个礼仪得体的员工。从最基本礼貌的来说，谁都会更加喜欢彬彬有礼的文明人，不会喜欢蛮横无理、粗俗的人。因为有礼貌，不仅能够提升客户对公司的印象，更会让同事之间相处更加的融洽。
7、要谨言慎行。很多初入职场的新人，本来就还没有熟悉环境，也不清楚周围的形式。由于戒备心和警惕心太弱，经常说话口无遮拦，以至于在无意之间给自己招来了他人的记恨。就算你是一个口才极佳的人，也要懂得什么该说什么不该说。好口才在演讲和交易谈判中无疑是一个加分项，但在日常工作中，还是少说为妙。
8、记住你是团队中的一员，很多事情不是一个人单打独斗能够解决的。如果你总是喜欢一个人单干，不愿意和他人分享，也不重视他人的意见，就会给人留下没有团队精神的印象。就算个人的能力再强，也达不到团队协作的高度。你再优秀，也依然有可能会遭到他人的排挤和孤立。
9、尽可能地杜绝办公室恋情。无论是上司和下属之间或者男女同事之间，办公室恋情不仅影响工作，很多时候也会影响到职场的平衡结构。一方面在职场中搞暧昧，很容易产生大量的闲言蜚语；而另一个方面，也会有可能因利益发生某些不必要的冲突，最后影响整个部门的稳定。所以在职场中最好能够将感情和事业分开处理，划清界限，否则会不利于自身职场的向上发展。
10、学会转变自己的思维模式。初入职场的新人，难免还会留着大学时代的某些“公平正义”的信念。但是进入职场后，现实是很残酷的。职场潜规则是存在的，勾心斗角的工作环境也是存在的。不要以为这些都和自己无关，既然你已经身处其中，就必须思考如何不被殃及池鱼。
11、学会换位思考。“我要坚持做某事，不撞南墙不回头。”这样的单纯想法，还是收敛一些为妙。毕竟，职场中，是讲究效益的。过于顽固、不懂变通的人，在职场上是迟早会被淘汰的。而学会换位思考，无论是在对待客户时，还是在和同事相处中，都会让他人感到舒服。
以上几点职场的禁忌，希望大家可以有则改之，无则加勉，同时也希望大家在职场上能够勇往直前，一帆风顺。 |
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发表于 2021-4-19 12:31:34
