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在职场上,做到这4个细节,说明你是成熟的老司机了

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发表于 2021-4-15 16:17:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
不得不说,现在在职场上真的是各种潜规则细节性的东西越来越多,有些东西可以成就我们的职业生涯。有些东西也会把我们的半个职业生涯毁了,特别是对于很多的一些新人或者刚入职公司不了解情况的人。往往会犯很多的错误,今天的话和大家分享4个细节,如果你在工作过程当中,做到了这4个细节,说明你是真的老司机了。
一;从来都不会越级直接汇报工作模式。

因为在职场上,越过你的经理或者越过你的主管,直接和上面汇报工作或者是提建议啊之类的,都是非常的一个大忌。虽然说你汇报的种种情况直接领导已经知道了,但是呢,这中间其实很多的一些公司模式,政策,文化之类的你并不清晰,所以他想要跟你去说这方面的东西。
但是呢,因为你前期基础上是不明白,像职场内的一些人际关系或者是公司的一些规划之类的,所以他只能听你讲,但是他不会跟你讲太多,但是呢,会迎来一个非常严重的后果,就是他会觉得你这个员工不靠谱。因为直接跳过你的部门主管或者经理去跟他汇报的话,会觉得你和部门经理主管之间没有信任感,甚至你们之间的这种团队合作性不强。



而这也意味着如果你有了这一次,那么你还会有下一次,如果以后时间久了,公司发展越来越好了,也有可能你会越过目前的这个总经理,向上面的总监去汇报工作,或者说他的一些不好。所以在工作当中,不要越级直接汇报,哪怕你有再大的事情,或者你有再好的一个人际关系之类的,都要注意层次递进,毕竟公司他有着相关的规章制度。
二;做任何的工作当中一件事情,都要保留好一定的痕迹。

这一条的话,在整个所有的工作模式当中,都是非常的受用的,因为其实现在随着职场上的人心变化莫测,很多时候如果出事情了。那么其实谁都不想让这个责任都会推脱,如果这个时候你没有在前期保留好一定的工作痕迹的话,那么吃亏的就是自己。
比如说你和某个领导直接请示某件事情的时候,在通话的过程当中,可以悄悄地保持电话录音。还有就是很多东西如果在微信上请示之类的话,要懂得截屏或者是把聊天记录保存好,千万不要删。因为在工作当中这些都是保护好自己,在工作出现问题的时候,最好的一个证据之一。只要是在职场上做过三五年以上的老人的话,都会懂得这一细节的重要性。



三;年轻人可以有个性,也要收起自己的玻璃心。

在很多的一些90后,还有00后的年轻人呢,其实是非常的有自己的一个个性化,在工作上做得不开心不舒服。工资不高,受点委屈马上就离职,其实现在目前职场上年轻人非常典型的一个表现,因为对于他们来说,大不了重新换工作,但是并不会委曲求全的再继续留下来。
但是也有一些年轻人的话就是说也说不得,批评也批评不得,稍微说那么一两句比较狠或者是不好听的话,批评他的话,他就马上离职的念头。而且像有一些比较内心脆弱的孩子的话,他会马上哭起来,就觉得自己受了天大的委屈,其实在在职场上有一个名字叫做玻璃心。
如果自己有玻璃心的话,那么就要收起来,毕竟在职场上他不是学校里面也不是你的,家里面没有人会包容你的态度,如果你自己不懂得去成熟。不懂得去管理好自己,调整好自己的心理状态的话,只会越来越吃亏。在市场上不断的跳槽,不断的换工作,其实对自己非常的不利于在面试的过程当中面试官会觉得你这个人不靠谱或者说不能够稳定下来,那这对于他公司来说的话,是不会要这样的人的。



四;汇报工作不仅仅是提建议,更重要的也是解决的方案。

那每个月每个季度的时候,公司里面都会定期地举行工作的汇报,或者部门之间的开会啊之类的。那这个时候就是上一级会要求我们不仅仅只是对于目前公司存在的一些问题,而是在提出自己的建议更重要的,他也希望你有自己的看法,比如说对于这件事情出现了问题。
你觉得是应该怎样解决,或者你的想法是怎样的,而不仅仅是提完建议就完事了。
如果你能够在建议后面附加一个方案的话,不仅会让同事和领导觉得你非常的有能力更重要,她会觉得你做事情比较靠谱啊,在以后接其他的一些项目或者升职啊之类的。其实优先会考虑到你,因为提建议永远都是次要的,解决方案才是最主要的。
因此的话,其实这4个小细节的话,在我们的工作过程当中是非常的重要,大家如果能够细心注意的话。其实会发现在职场10多年以上的老司机,或者那些做得比较厉害的人,都是有着自己的一些做事方法和做事风格。那做事方法和风格无非都离不开这4个里面的其中之一,因为这些都是在市场上非常细节的东西,但是却关乎着一个人的成败。
本文由明明同学和你分享爱原创,欢迎关注,带你一起长知识!
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