职场必须谨记的事，老实人要记牢

李志敏

同事和你的关系再好，也不会告诉你这些道理！老实人要记牢
1、不能一辈子高效率，就不要一时高效率
刚入职时，为了显示自己的勤劳能干，接到任务后总是通宵加班，将原本一周完成的任务，在三天后就交了差。
领导看到，很是惊讶，夸赞了一番。过了段时间，你觉得自己不能这么熬下来，不然身体会承受不住，所以回归了正常的工作节奏，需要一周完成的任务，便一周完成。
然而这次领导却低沉着脸，觉得你态度不端正，所以提点了你一番。领导对你的印象就是三天完成工作，而他这回却一周才完成，领导总会觉得他退步了，其他人按部就班，在大家有目共睹下，慢慢提升自己的工作效率。
而之所以会出现这种情况，是因为当你第一次表现的效率很高的时候，老板对你刮目相看，当也同时会提高对你的期待。而当你下一次回归正常，没有表现出高效率的时候，领导不会觉得是正常，反倒觉得是对你的失望。
所以不能一辈子高效率，就不要一时高效率，不然别人会以为你在退步，而不是进步，或者认为你有情绪等，就会产生对你不利的因素。
2、不要越俎代庖
很多人呀，就是一副热心肠，特别积极热情，中午吃个饭恨不得把所有人都问一遍要不要帮忙，需要他的人越多他越爽。然而在工作中如果泛滥运用这种热情，很容易好心办坏事。
该是谁的事情谁负责，你可以在他主动请求你帮忙时提供必要的帮助，不可以大大咧咧地指手画脚，甚至于自己就接过来替人家干了。尤其涉及到经费、资源等等敏感问题。
同一个媒介同时接触一家公司一个部门的两个人一定会产生纠纷和混乱，重复劳动不说，沟通成本翻番，还会让本来接手着的人颇为不爽。经费申请报销使用不是同一个人处理的话也会产生巨大的麻烦。
污染谁治理，谁开发谁保护。当然提意见完全是欢迎的，但是可以丢在大的工作群里大家集体讨论，采用的人会感觉自己是从大的智商池里把你的idea给捞出来的，就不会有被「指使」的感觉了。
3.要抓住机会向领导曝光自己
在领导和上司面前没有曝光度，没有存在感，他们永远根本无法对你进行深入了解，可能连你是谁都不知道，又何谈对你信任和赏识？
比如，积极参与团队建设活动如聚餐；开会或是汇报工作时提前准备好好演练，主动参加和组织公司各种活动，刷存在和曝光。这些都是一个很难得的让对方深深记住自己的机会，绝不能松懈，让机会白白溜走。
因为如果ta不仅记住了你，并且对你的某个观点或工作成果非常欣赏，那这种印象就会伴随ta很长一段时间，在未来更多重要的活动和场合，领导就会想起你，让你有更多表现的机会和可能。
如此，在上司面前，抓住每一次曝光的机会，就可以让我们“被看见”，“有存在感”，进而“被欣赏”。从而拥有更多的升职加薪的可能。
如果不用碰壁就能了解职场上的套路，那你为什么不选择这个简单的方法呢？
所以这3 件事你一定要记住，不然在工作上会走很多弯路。

pxd198251

很有道理

ericchang7

学习了

流尨

哎，看着很无语

明天要不要

很有道理

元华888

顶一下

@Xizi_xUsDVbId

很有道理

东海翻船

看到真的很羡慕

@Xizi_q1I8lIyU

说的跟真的一样

@Xizi_b5dGFmt2

说的跟真的一样