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每个人在职场中经历的奇葩事情不少，我说十个在工作中遇到的，有的是亲身经历，有的是听说或看到。人心隔肚皮，有的事情不只发生在小说里。除了姓名，都是真人真事。希望大家听后引以为戒，学会自我保护。
[size=1.118em]好记性不如烂笔头。
职场里的这句话是褒义的，但我今天要说的这件事是贬义的。我第一家公司营销部有个“多余”的人，大专毕业，人长得比较猥琐，三十来岁也没结婚。职位比较尴尬，主要任务是帮助公司开分公司寻店面，监督装修。但是公司后面经营不太好，这个职位就等于没什么事情做了。而且总公司里大多数人对他都不怎么待见。
有段时间公司决定裁员，总公司能裁的也就是他了。我在总公司人事部工作，那段时间他跑得特别勤快，公司每个部门到处跑，和人交流。有好几次鬼头鬼脑跑到我这里，看我在电脑前干什么，然后还神神秘秘问我是不是感觉很空？我当时觉得这个古里古怪的，虽然没多想，但还是官方式地回答他还是有很多事情要做的。后来的事情我是听我们人事部经理说的。
这个猥琐男原来竟有一本本子，专门记录总公司所有人工作时间做了哪些不恰当的事情，说了哪些别人坏话牢骚话。我们总公司都是大领导，官老爷，哪个没有点私事，开过小差，放过嘴炮（尤其是对着上级集团领导放嘴炮，发牢骚）？关键是记了满满一本，有的事情当事人都未必记得，但他上面记得清清楚楚，真真假假叫你百口莫辩！原来总公司同情这个猥琐男的领导还蛮多的，毕竟唇亡齿寒，兔死狐悲。听说办公室主任，营销部经理等好几个领导都暗搓搓支持他，结果他本子一摊出来，把他们都给卖了！他犯了众怒，当然待不下去了。但恶心人的目的也达到了。听说他后面还去我们上级集团那里闹了一回，这本本子一拿出来，我们公司这些领导的脸色可想而知。所以大家记得以后在职场真的要留个心眼，自己的事情关系再好也别往外乱讲，要知道隔墙有耳。当有利益冲突时就有可能当成把柄捅刀子。
[size=1.118em]黑档案。
发生在我们集团的兄弟公司。那个百货公司当时引进了一个外语巨好的女大学生，摆明了就是要培养做人事经理的。她也确实蛮有才能，还重新制订了公司的人事制度。当时全集团开大会，介绍的人是公司人事经理（这个女大学生当时是人事副经理）。介绍得昏昏欲睡的时候，这个女的突然跳出来，说人事经理有些细节说得还不完善，她来补充一下。好么，她一开口我们就知道这个制度全部是她做的，没人事经理什么事。不就我们人事部经理就问我跟她关系怎么样？我不明白什么意思，打算含糊其辞的时候，我们人事经理直接就叫我提醒她，她上次开大会这样直接跳出来，得罪了人事经理，小心被穿小鞋。
我赶紧给她打电话（我们一起参加拓展培训，关系不错），结果得知小鞋已经穿了。这个人事经理到集团那里上蹿下跳，动用自己所有人脉，最后逼得这个女大学生辞职了。你以为事情结束了？并没有！这个女大学生英语好，人力资源管理知识丰富，找工作不难。但后面她发现好几次都已经谈妥了，结果对方单位忽然就不要她了，有两次试用期结束就以各种理由辞退。她百思不得其解，但也没想太多。直到10年后有一次曾经面试过的一家单位人事隐晦地提醒她，叫她查一下自己档案。结果不查不知道，一查吓一跳，档案里所有奖励、证书证明，只要是好的全部都不见了。但也多了一张纸，处分书！她跑到原公司，那个人事经理早就退休了，也没人愿意承担责任，只好尽量补齐材料，最后不了了之。谨以此事提醒大家，哪怕不是好聚好散，也尽量别得罪人，要发难的，等退工退档都办干净了再下手不迟。自己是不能看自己档案的，所以改档案这种事虽然犯法，但你又怎么知道，怎么想得到呢？
[size=1.118em]关于工资和缴金。
我有个前任，跳槽后去一家台资公司任人事经理，当时说好年薪十万，但月薪三千，剩下的年终奖一起发。99年的时候上海平均工资是1000元，十万可以买半套房了。结果年终的时候那家公司说企业亏损，年终奖取消了。所以当年薪和月薪相差太多的时候，大家就要长个心眼了。其它像发票抵工资，阴阳合同，不签订合同逃五险一金之类的事情我见得多了。这里再说一个关于补偿金的事情。有个劳动者工资蛮高的，比上海缴费基数的三倍“封顶数”还高。在中国的劳动合同法出来前，上海劳动合同条例里补偿金是按照实际工资为基数计算的，没有“封顶”一说。所以企业当时就不肯给他退工，但也不给他上班，当时我们叫“下岗”，拿最低工资。这样拖了一年，企业忽然说给他买断了。结果就按最低工资乘以工作年限计算的补偿金。这要差好几十万呢！这件事也闹得很凶，最后也是不了了之。因为企业算过了，情愿给他缴金到退休，也好过买断。反正下岗都是按照最低基数缴，便宜很多。最后这个人是实行了“倒买断”的方法，即按照上海平均工资，乘以退休剩下月数。这个人因为有技术，外面有的是公司替他缴金，所以他最后只好同意了。
[size=1.118em]把你卖了还替人家数钱。
有个老板想做对门的生意，但没办法入行。于是瞧上了对门上班的小伙，跟他说工资翻倍，到我这来做。于是这个小伙带着对门客户就过来了。对门老板怎么挽留都无济于事。眼看客户被抢了，工人也被撬了，气得半死！这个老板一开始就对小伙好得不得了。和他一起跑客户，给他买这买那，像菩萨一样供着。三个月。老板和客户也熟了，整个流程都掌握了。就把这个小伙辞退了。这个时候对门老板也不要这个小伙。他就拿了3个月双倍工资，就失业了。这种事情在职场里非常多。所以职场里你的核心资源一定不要告诉别人，除非你不想干了。我还遇到过一件事，是我推荐的一个小姑娘，实习期顶撞了领导。领导也不动声色，过了一段时间跟她说工作比较多，让她再招一个人帮她一起做。她就傻乎乎去招了一个，还教会了新人业务，然后实习期结束，新人上岗，她走人。更扯的是当时还叫她自己递辞职报告，她就真递了。结果连补偿金都木有。
[size=1.118em]领导上门慰问。
我们单位在我进去后经营就每况愈下。这个时候就会发生一件事。因为收入降低，那个时候国有企业（我们是国有改制，不是国有但还是国有那套做法）有本事的人都主动申请下岗然后到外面去做。领导请都请不回来。他们下岗不成都是请病假。那个时候贿赂一下医生开病假很容易。领导也不可能找医院。但我们单位的领导很聪明，他拿着水果，一帮人跑到人家里去“探病”，那个人根本不可能在家，人家白天外面干活的。这个时候就是翻脸的时候了。打电话把这个人叫回来，核实病情，然后作旷工处理。开除！企业一分钱补偿金不付。这招对付那些借怀孕保胎名义请假的女职工也很有效。而且现在医院病假也不随便开了，企业认真起来是会查的，到时医生饭碗都可能保不住。我之前单位就有一个男的，结婚后就请病假，其实在外面做兼职。我当时提出上门慰问，大领导根本没响应。后来他新工作稳定了，过来辞职，把大领导气得半死。白发了半年多工资，还缴金。我发现职场一路顺风顺水的领导，往往好骗得比较多一点，当然这不是绝对的，千万、尽量别去试。
[size=1.118em]黑中介别付钱。
这个也是老生常谈了。我遇到过三次。都是黑中介，以各种名义收费。培训费，介绍费，服装费，体检费等等。你说200块买一件20块的衬衫，他赚180，这还是小意思。我遇到两个都是带着几千块钱来上海，第一天就被黑中介以各种收费全部骗掉，报警也没用。这种人都是打一枪换一个地方的。而且有的收费只能说贵，也不能说出什么。还有的和企业勾结好的，去了让你做不是人干的活，要么累死你，要么你不干。反正付出去的钱不会退，因为是你自己提出辞职的。所以看到那些工资特别诱人，工作又很简单的工作，千万动动脑子长个心眼别被骗了。
[size=1.118em]感情问题。
现在的年轻人特别受不了刺激。付出身体以后被男友抛弃，然后就特别容易想不开。我遇到过两个，都是颜值很高的美女。而且身高都超过一米七。前面一个先是答应她升职的领导调走，职没升成，然后男朋友又提出分手，结果就抑郁了。另一个也是感情出了问题，被劈腿，这个是躁狂，开会开到一半突然破口大骂，歇斯底里那种。很吓人的。其实适合你的人有两万，你不爱惜自己只会跟抛弃你的人看笑话，他/她甚至还会庆幸当初抛弃你。所以你何必为了一个不值得你爱的人去作践自己呢？
[size=1.118em]职场心理问题还需重视。
问她前面离职原因，竟然每个都是因为“受人欺负”，每回还都是别人合起伙来欺负她。你说一次两次就算了，三次五次，你自己没有问题我实在不敢相信。还有个女的，面试进来就说“我今天来面试，我觉得老开心的”，听得我都瘆得慌。后来她妈妈来告诉我真相，我真的很气愤！原来从小她父母离异。她爷爷是警察，为了惩罚儿媳，知道她爱女儿，就动用职权，争取了孙女的抚养权。然后又千方百计去虐待这个女孩子。这个女孩子后面心理就特别自卑、自闭。女孩子长大了，这个时候爷爷奶奶养了那么多年，既是要面子，也是有血缘感情在，所以开始急着要她找工作了。所以她面试说的所有话都是爷爷奶奶要求背出来的。所以才让人觉得特别奇怪。这个时候问题就来了，医生跟她妈妈说这个女孩子找个工作会对病情有帮助，然后企业希望等她病好了再来面试。你说怎么解？
说到精神问题，我还遇到过一个男孩子，校园霸凌。那个混蛋打了这个男孩，还当着全班同学的面往他嘴里撒尿。之后这个男孩子的心理就有问题了。一开始我们叫应激性障碍，及时干预还能治好。但他父母文化程度较低，根本没有关注孩子的怪异，等发现的时候已经过去超过两年，到现在都没治好。所以有孩子的家长，真的要多关注孩子的心理问题。
[size=1.118em]没有无缝的蛋。
职场里没有人是完美的，总是会有一些把柄或缺点。这件事虽然过去很多年，但我觉得还是不宜明说。因为涉及到一些层面。这么说吧，一家很大的民企要吞并一家很大的股份公司。相当于一条5吨的虎鲸要吞掉一条3吨的大白鲨。这个难度其实蛮高的。都是数千人以上规模的集团企业，一般都是王不见王。但民企靠山很硬，而股份公司的老总太嚣张，有人看不惯了。所以就开始动用一些力量去查。不查不知道，一查吓一跳！先是在澳门赌场监控里查到公司高层集体去澳门公款赌博，光这事就够了。但还不止。继续查股份公司的财务经理，因为一般财务是知道老板最多秘密的。结果厉害了，这个财务经理表面住在当初分配的公司大院里，很低调。但有两个女儿，分别是和外面不同人生的，原配正在闹离婚。你想他至少要养活三个家庭，凭自己收入怎么可能？最后股份公司被压抑了好多年的二把手正式转正，一把手和财务经理锒铛入狱。这件事就这么结束了。听说一把手很快就放出来了，事情很大，但也是涉及到某些层面，所以高高举起轻轻放下，弄一下目的达到就算了。不然要牵扯到很多人。然后说到我们公司，因为我们公司是这家股份公司的下属企业。当初也挺好的，但上级企业不是很地道，比如硬要我们买一家亏损的新加坡酒店，3000万！这家公司市口不好，但上级公司命令你没法不执行，只好忍痛出钱。然后就是经营不善连年亏损。最后30万卖掉。当初买是我们公司出钱，卖掉的钱却归上级公司。当时我看公司内报（公司能出内报你想想有多大）鼓吹是国有资产回收“盈利”，所以官场有些人的嘴脸真是你想像不到。这家民营企业入驻后，第一件事就是对股份公司下属每个子公司进行财务审计。
当时我们公司来的人里有一个老头，我也是听我人事经理说的。这个老头看上去还蛮猥琐的，说出来的话比较外行，而且也不是当时来审计的负责人。我们当时的财务经理就很嚣张，认为他什么都不懂，是个小角色。结果最后审计结束时候，人家才亮身份，竟然是民企的一个副总？！我们财务经理太嚣张了，当时在人家面前说了好多不该说的话，近乎大放厥词那种，这下悲剧了。接下来这家民企就每个子公司空降一名财务经理，我们原来的财务经理就变成了副经理。空降那个经理其实蛮有能力的，但来我们这种公司，一屁股烂账，下面没一个人配合，她就难做了。所以跳槽真的要谨慎，尤其是经理级别，基本空降的都是有原因的，不是那么好做的。这个空降的财务经理比较欣赏我，后来给我介绍了一份工作机会，我面试成功就跳槽了。好心有好报，两年后我得到一个更好的工作机会，是一个财务总监职位，离她家又很近。就把它介绍给了这个财务经理，她也跳槽了，做到现在。最近也退休了。所以职场上好心还是有好报的。
[size=1.118em]职场站队要谨慎。
小曹是某单位业务能力上比较有特点的一名员工，但性格上有些缺陷，比较直，情商不高。因为部门一个副职领导的赏识，经过多年的工作，也到了可以提拔的时候。当时以为十拿九稳了，竞选时的发言说得像感谢信一样，而且站队太明显了。结果这个副职的领导和正职的领导其实关系不太好。本来大家职场又不是给自己打工的，多少会卖个面子。但这次不同，正职要通过此次竞选打击一下副职。于是小曹就悲剧了。第一次竞选其实正职想提拔的人选落选了。于是正职就想出了一个方法，进行民主评议，然后选几个民主评议的人进行二次投票，经过暗示，最后变成了小曹落选。这件事对小曹打击还蛮大的，闹了情绪，消极怠工，正好给正职抓住把柄。这个时候小曹其实已经变成了老曹了。最后老曹跳槽了。新的环境重新开始，职业生涯也差不多结束了。所以职场里站队一定要谨慎，别太明显，平时再有本事，也要谦虚低调一点，因为花花轿子人人抬，职场不是光凭能力就能上的。
[size=1.118em]金融投资要谨慎。
继续用化名吧。国家近几年金融业整顿了。之前有段时间到处都是小金融公司，筹资借给不够银行贷款信用的小企业。其实借贷小企业风险很大的，很多金融公司都因为小企业创业失败，资金收不回来破产了。老李就是其中一个，都做到金融公司管理层了。他不但自己投了所有钱，抵押了房产，还鼓动亲戚朋友投钱。一开始回报真的蛮高的，但后面不出意外地，公司破产倒闭，血本无归。人家跑公司来要钱，老李自己其实也是债主，真是打落牙齿往肚里咽，有苦说不出。老婆和他离婚，算是保住了点资产。后面他心态也失衡了，整天往政府部门跑，名义要找工作，实际是闹事发泄情绪，最好勾引工作人员也情绪激动，他好投诉。当时一些工作人员看到他就头疼。不能打不能骂，参加面试和企业互怼。再后来听说这个老李在上海的近郊弄了套房子，50多岁找了个外地户籍的女朋友。
[size=1.118em]征婚作秀。
20年前吧，上海发生过一个蛮轰动的事情。一个富豪登报征婚，听说有上万女性报名，然后像今天一些电视节目一样，选秀，一轮又一轮面试展示才艺等等。我恰巧认识了当时参与操作的一个工作人员。直到知道了一点真相。人家是为了给自己公司做广告，就组织了这场征婚秀。你想想摆明了奔着钱去的，富豪又不是傻子，怎么会娶这种女人。要是玩玩么人家女性也不肯的。所以这场秀搞得轰轰烈烈，但最后无疾而终，选中的三位女性一个都没成。所以那些整天做梦的小姑娘，霸道总裁爱上我的故事真的只发生在小说里，人家有人家的圈子，你不够实力根本没资格去爱总裁啊。总裁是有的，爱上灰姑娘也是有的。但娶灰姑娘的就实在太少了。
一不小心写了几个小时了。就写这么多吧。职场奇葩事情多了。也写不过来。虽说是别人的故事，但大家也还是要引起警惕
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发表于 2021-4-13 17:30:55
