扎心！中年人的职场，本以为正当年富力强时，谁知日落西山薄

我放心你带套猛

人到中年，凭着一路的打拼与奋斗，很多人终于在职场中站稳了脚跟，在职场之江湖拥有了自己的一席之地。
虽然后有追兵、前有拦路虎，但毕竟已经爬到了半山腰，也许已经接近了自己职场发展的顶峰，终究算是站得高和看得远了。
按理说，到了此时，理论与实践、专业与实操、岗位与职位，似乎都是熟门熟路和老成持重。而现状与未来、薪酬与收益，自然也就是水到渠成、水涨船高的事情。
然而，现实中的职场之江湖，却好像是别有洞天。也许就在不经意间，风向就发生了莫名的变化与转向。



魏志强是某公司蜂产品事业部的总工程师，从原料采购的品质控制到生产工艺的精准管理，从生产设备的使用、维护到产品的配方组合等等，都是轻车熟路无可挑剔的专业与优秀。
完全可以说，他是蜂蜜事业部的绝对技术权威。其实，就是在行业里，他也是有相当的知名度。
后来，随着企业生产规模的不断扩大，蜂产品事业部又陆陆续续招聘和调整了几个助理工程师。



公司的目的和意图很明确，一是为了保持稳定与合理的技术梯队；二是工作量确实是越来越大，绝对不能忙中出错；三是为了保持团队的新鲜血液；四是可以活跃技术工艺创新。
随着年轻人的增多，于是在日常的工作中，总是难免会出现一些磕磕碰碰的小摩擦和不经意间的跌跌撞撞。
在不知不觉中，一股潜伏着的巨大压力与风险，开始慢慢地向魏工席卷而来。此时，用四面楚歌来形容魏工的处境与状态，应该是不为过分。
毕竟这些年轻人的想法和做法，总是与人到中年、又自认为是企业绝对权威的魏工，在理念与行为上，都存在着自然的差异和冲突。



年轻人的创新与创意，魏工的守势与执着，如若得不到及时与友好的化解，终究就是水火不相容之势。
其实这原本也是属于正常的工作争议与协调的范畴，只是魏工一直认为，自己才是真正的技术权威和专业化身，总觉得他们都不过是半桶在晃荡。
哪怕就是改进与完善的建议和意见，魏工好像也觉得有些刺耳与不爽。
毕竟自己在这个行业，已经奋斗了二十多年，且在行业排前三名的企业，也当过正儿八经的生产总工，怎么也轮不到你们这些毛头小子，来给我指点江山吧。



于是年轻人的意见和建议，全部都被他打入了冷宫，并且他还时常谆谆教诲和善意提醒，那些爱提意见和建议的下属，一定要虚心请教和专心学习，不要总想着什么创新与突破。
魏工认为，在这个行业的工艺技术领域，并没有什么太多、和太大的创新与突破的口子。当然，做市场营销的除外。
他觉得，他不仅要对公司的生产和品质负责，而且还要维护好个人的专业品牌与形象。
产品和生产中的创新，一旦失败了和搞砸了，魏工知道自己无法交待。
随着时间的累积和矛盾的深化，彼此之间的关系慢慢走向了僵化。



而年轻人的想法，偏偏又得到了营销中心和老板的支持与赞赏。
作为市场营销部门，最让他们头疼和闹心的事，莫过于产品的同质化和品牌的大众化。
他们渴望建立和生成公司产品的技术壁垒，从产品的最原始端一直到市场销售，也就是从原料基地、物流存储、生产工艺、权威配方、终端话术到品牌价值等整条生态链，保持良好的差异化与独特性。
当然，站在公司创新发展与竞争的需要，还有从行业的未来与趋势出发，公司也希望可以拥有自己独特与良好的产品技术工艺和产品组方形成的市场壁垒。
如此一来，天秤的砝码就明显倾向了年轻人那一边。



（未完，待续）
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度素告

职场就是很复杂

欧阳浩明

学习了

皮皮陈

学习了

红色枪骑兵

很有道理

柠檬德父

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华凝玉

哎，看着很无语

烟觉未烬

看到真的很羡慕

Billionhell

看到真的很羡慕

谢悛壕

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