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公司员工泄密分两种,一种是有针对性的主动泄密,二是无意识的泄密。
1、有针对性的主动泄密
主动泄密,即将公司的机密文件或数据透漏给竞争对手,从中得到好处,这种行为属于犯罪。
很多公司都与接触商业机密的员工签署保密协议,比如产品研发人员。有些高精技术行业,他们的研发人员甚至不能在离职后的几年从事相关工作,相关人员当然也会拿到相应的补贴,国家对商业机密这块也是法律规定。
“老干妈”风味食品有限责任公司曾发生过商业机密案。两名老干妈员工将8个产品配方资料及相关加工工艺,泄露给其他食品加工公司,给老干妈品牌与收益造成巨大损失。
因此,每个公司都应该提高员工的保密的责任感和使命感,使保密知识入脑、入心、入手,融入日常工作中。这不仅可以防止商业机密被泄露,也是在保护员工。
2、无意识的泄密
无意识泄密,是指泄密人不知道或不认为这是公司的秘密,不小心泄露出去,无意泄密的随机性较强,且未必全部出于主观恶意。不过,“无意泄密”也是泄密!
就像闺蜜这种,保密意识非常差的员工,公司内部的文件数据,随意转发分享,文件喜欢群发,电脑密码也不保密,随便让人使用,就给了那些心怀不轨的人可乘之机。
技术领域一直是职场泄密的高发区,表妹就是因为被别人偷了机密文件,而丢了工作。
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表妹是一家大型食品企业的研发人员,她平时为人随和,大大咧咧,不注重细节。虽然,她一直在重要部门重要岗位任职,也签署了保密协议,可表妹的保密意识不够。
一次,他们行业的一个竞品公司上市了一款新产品,单位大领导发现哪款产品,不管从卖点、包装、配料上都和自己单位正准备推出的新产品一模一样,觉得事有蹊跷。
公司随即组织人员着手调查,一查竟发现自己公司未上市的产品被抄袭了,是公司一个任行政专员的女孩泄的密,那女孩悄悄把新产品的技术资料给了在竞品公司工作的男友。
在职场中,一定要有保密意识。正所谓越不过的是沧海,看不透的是人心。我们要有“害人之心不可有,防人之心不可无”的意识。 |
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